株式会社 リソー教育グループ ロゴ

株式会社 リソー教育グループの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 4714

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
59.6/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
53.5

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社 リソー教育グループ(証券コード4714)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.riso-kyoikugroup.com/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社 リソー教育グループとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社 リソー教育グループ(証券コード4714)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE05024、決算日は2月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-05-21提出の有価証券報告書-第41期(2025/03/01-2026/02/28)。

株式会社 リソー教育グループの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-05-21提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
医療法人社団育心会との業務提携に関するお知らせ
2026-06-11 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
日本証券新聞社主催「個人投資家向けIRセミナー」参加のお知らせ
2026-06-15 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 提携・M&Aの動きあり
  • 設備投資の発表あり
  • 過年度決算の訂正(4件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
74億円
営業利益
-2億円
純利益
-2億円
2026-07-10 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 医療法人社団育心会との業務提携に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-02-28通期 342億円 27億円 16億円
2026-05-31第1四半期 74億円 -2億円 -2億円
🕒 株式会社 リソー教育グループの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社 リソー教育グループ の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社 リソー教育グループ の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥207
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥229
52週安値
¥187

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社 リソー教育グループの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥10
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
4.83%
株価 ¥207(2026-08-21)時点
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-02-28 2027-02 ¥10 2027-02-25
2026-11-30 2026-11 ¥0 2026-11-27
2026-08-31 2026-08 ¥0 2026-08-28
2026-05-31 2026-05 ¥0 2026-05-28
2026-02-28 2026-02 ¥10 2026-02-26
2025-11-30 2025-11 ¥0 2025-11-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社 リソー教育グループの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社 リソー教育グループ
JPX表記リソー教育グループ
証券コード4714(TYO:4714)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Small 2
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E05024
EDINET業種サービス業
決算日2月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社 リソー教育グループのグループ関係(親会社・子会社)

親会社 ヒューリック株式会社 株式会社 リソー教育グループは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社 リソー教育グループの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は342億円、当期純利益は16億円。売上は前期から+2.5%で、増収となっています。

株式会社 リソー教育グループの2026年02月期の連結売上高は342億円、当期純利益は16億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益322億円334億円342億円
営業利益※直近2期29億円27億円
当期純利益17億円17億円16億円
総資産181億円221億円227億円
純資産85億円120億円123億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y58Q、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上342億円に対して営業利益27億円。営業利益率は7.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+14%(年率+3.4%、前期比+2.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

🧭 株式会社 リソー教育グループの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念すべては子どもたちの未来のために。高品質な本物の教育サービスを提供し、日本を代表するオンリーワン企業を目指す。
売上高
38,260百万円
2027年2月期
営業利益
3,360百万円
2027年2月期
経常利益
3,360百万円
2027年2月期
当期純利益
2,000百万円
2027年2月期
2中長期の経営戦略
1徹底的な差別化戦略

完全1対1の進学個別指導によって進学実績にこだわり、業界独占ポジション「個別指導で進学実績を出せるのはTOMASだけ」を構築。

2戦略的な校舎展開

TOMAS・伸芽会は首都圏、名門会・スクールTOMASは全国に拠点展開。医学部特化の「メディック名門会」や「名門会Online」も展開。

31歳から社会人までの囲い込み

伸芽'Sクラブ(1~3歳)から社会人向けインターTOMASまで、人生全段階での教育サービスをパッケージで提供。

4教育特化型ビル展開

2025年4月に「こどもでぱーと」を中野・たまプラーザに開業。首都圏約20施設の展開を計画。

5財務体質の強化

経営戦略に基づいたキャッシュ・フロー獲得と保有資産の有効活用により財務体質を強化。

3対処すべき課題
① 企業ブランドの増強
  • 高品質な本物の教育サービスで業界地位を高め、経営体制を拡充する。
② 優秀な人材確保と育成
  • 講師採用・育成専門子会社「ココカラTチャーズ」で採用から研修まで一貫体制を構築。
③ 囲い込み戦略の推進
  • 伸芽'Sクラブの新規会員獲得を増やし、TOMAS等への移行促進が課題。
  • コナミスポーツとの提携でキッズ会員を獲得し、こどもでぱーとで地理的・心理的移行促進。
面接で使えるポイント
  • 完全1対1進学個別指導で「個別指導で進学実績を出せるのはTOMASだけ」というポジションを確立。
  • 1歳から社会人までの囲い込み戦略により、伸芽会・TOMAS・名門会などで顧客のライフステージに対応。
  • 2025年4月開業の教育特化型ビル「こどもでぱーと」で、首都圏約20施設展開を計画。

会計期: 2025年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VTBK、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社 リソー教育グループの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は60点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 7.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 13.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 7.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 2.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -7.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 53.2% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -9億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 9円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 46億円

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社 リソー教育グループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社 リソー教育グループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社 リソー教育グループの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
103 位 / 574社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
233 位 / 512社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 株式会社 リソー教育グループ のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
TheEnterprise向けAnIndividualJukuSchool 179億円 52.2%
TheEnterpriseWhichEducatesASmallChild 57億円 16.8%
TheEnterpriseTutoringProfessionalTutors 52億円 15.1%
InSchoolPrivate教育サービス 37億円 10.9%
PersonalityEnrichmentCamp教育 17億円 5%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「TheEnterprise向けAnIndividualJukuSchool」52%、「TheEnterpriseWhichEducatesASmallChild」17%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社 リソー教育グループの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VTBK、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社 リソー教育グループは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、個別指導進学塾を中心とした教育サービス事業を展開する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社リソー教育グループは、個別指導進学塾を中心とした教育サービス事業を展開する企業です。直近期の連結売上は334億円、親会社所有者帰属当期純利益は17億円です。 主力事業 当グループの中核事業は「TOMAS(トーマス)」という個別指導進学塾で、首都圏(1都3県)を中心に104校を100%直営で運営しています。特徴は「ひと部屋に生徒一人に先生一人」の完全1対1指導形式で、全室に黒板(ホワイトボード)を備えています。 事業セグメント 当社グループは複数の教育ブランドを展開しており、具体的には以下の事業を運営しています。医学部受験に特化した「メディックTOMAS」は受験生のニーズに応えた専門的指導を提供します。また「インターTOMAS」はマンツーマン英会話スクール事業を展開しています。さらにグループには「名門会」といった関連企業が含まれており、プロ社会人講師による個別指導進学学習指導を直営方式で提供しています。 事業体制 グループは親会社1社と連結子会社7社で構成されており、計8社の関係会社で一体運営されています。従業員数は連結で1,149名です。 直営駅前校を基本とした確実な運営体制のもと、首都圏における個別指導教育市場で事業を展開しています。

株式会社 リソー教育グループの強み・特徴

株式会社 リソー教育グループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 リソー教育グループの社風・働き方

株式会社 リソー教育グループの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は10.4年、従業員の平均年齢は41.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.5%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社 リソー教育グループの社長・経営陣

2026-05-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社 リソー教育グループの筆頭の代表者は天坊 真彦(取締役社長(代表取締役))です。 61歳(1964-11-02生まれ)。 役員は11名、平均年齢は61.6歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

天坊 真彦
取締役社長(代表取締役) / 61歳
所有株式数
131,450株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均2,063万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y58Q、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
天坊 真彦取締役社長(代表取締役)61歳
久米 正明取締役副社長73歳
上田 真也専務取締役69歳
小野田 麻衣子取締役61歳
能戸 和典常勤監査役68歳
表 美行常勤監査役75歳
西浦 三郎取締役(非業務執行)78歳
佐藤 敏郎取締役58歳
小西 徹取締役47歳
進 有希(平島 有希)監査役44歳
渋佐 寿彦監査役44歳

株式会社 リソー教育グループの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナリソーキョウイクグループ
代表者代表取締役社長 天坊 真彦
本店所在地東京都豊島区目白三丁目1番40号 地図
従業員数(連結)1,183名
公式サイトhttps://www.riso-kyoikugroup.com/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y58Q)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-10-02

株式会社 リソー教育グループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続10.4年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社 リソー教育グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は10.4年。 管理職に占める女性比率は27.5%。

平均年間給与 732万円
従業員の平均年齢41.6歳
平均勤続年数10.4年
従業員数(単体)436名連結 1,183名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 27.5%
女性役員人数 2名 役員比 18.2%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 73.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は732万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続10.4年・平均年齢41.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は27.5%です。

株式会社 リソー教育グループの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数11名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 リソー教育グループの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社 リソー教育グループはに「有価証券報告書-第41期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第41期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第41期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第40期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第40期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第39期(2023/03/01-2024/02/29) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第38期(2022/03/01-2023/02/28) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第37期(2021/03/01-2022/02/28) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第36期(2020/03/01-2021/02/28) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2023/03/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2022/03/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 リソー教育グループについてよくある質問

Q. 株式会社 リソー教育グループはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社 リソー教育グループは東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。株式会社リソー教育グループは、個別指導進学塾を中心とした教育サービス事業を展開する企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 リソー教育グループの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年02月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約732万円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社 リソー教育グループの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで1,183名です(直近期末)。提出会社単体では436名。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 リソー教育グループの資本金はいくらですか?
A. 46億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社 リソー教育グループの本社はどこにありますか?
A. 東京都豊島区目白三丁目1番40号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 リソー教育グループの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 天坊 真彦です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 リソー教育グループの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社 リソー教育グループの売上高はいくらですか?
A. 2026年02月期の連結売上高は342億円、当期純利益は16億円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 リソー教育グループの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは59.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社 リソー教育グループの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53.5です。東証プライム上場、連結従業員1,183名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社 リソー教育グループの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-03-01〜2026-02-28期の有価証券報告書-第41期(2025/03/01-2026/02/28)が2026-05-21に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社 リソー教育グループの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社ファンコミュニケーションズ、株式会社エンバイオ・ホールディングス、キャリアリンク株式会社、株式会社スプリックスなどがあります。
Q. 株式会社 リソー教育グループの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約732万円、営業利益率は7.9%です。直近3期の売上高は6.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業574社中、平均年収は103位、営業利益率は233位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 リソー教育グループは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は53.2%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは59.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。

株式会社 リソー教育グループとサービス業業種平均の比較

株式会社 リソー教育グループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社 リソー教育グループの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 リソー教育グループに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 リソー教育グループを見た人が併願を検討する企業

株式会社 リソー教育グループと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

ジャパンM&Aソリューション株式会社
証券コード 9236 / サービス業
就活偏差値 52.5
株式会社エータイ
証券コード 369A / サービス業
就活偏差値 54.4
株式会社クイック
証券コード 4318 / サービス業
就活偏差値 53.5 / 売上 339億円 / 1,682名
株式会社ナガワ
証券コード 9663 / サービス業
就活偏差値 51.7
株式会社ファルコホールディングス
証券コード 4671 / サービス業
就活偏差値 53.8 / 売上 436億円 / 1,037名
株式会社ディーエムエス
証券コード 9782 / サービス業
就活偏差値 51.4

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社 リソー教育グループのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率7.9%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+14%(年率+3.4%、前期比+2.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率53%で標準的な財務構成(財務健康度60点)。
売上高
342億円
営業利益
27億円(7.9%)
平均年収
732万円
従業員数(連結)
1,183名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社ファンコミュニケーションズ・株式会社エンバイオ・ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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