株式会社 リソー教育グループの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4714

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社 リソー教育グループは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は342億円、営業利益率は7.9%、平均年間給与は約732万円（提出会社単体）、連結従業員は1,183名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 リソー教育グループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社リソー教育グループは、個別指導進学塾を中心とした教育サービス事業を展開する企業です。

株式会社 リソー教育グループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 リソー教育グループの平均年収は？

約732万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中100位です。 2022年2月期の約667万円から上がり、+9.7%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社 リソー教育グループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.4です （サービス業の479社中110位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で100位、連結従業員は1,183名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 リソー教育グループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.4%、前期比+2.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中366位）。
• 会社の今期の売上高予想は356億円です（2026-07-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 38,260百万円（2027年2月期）、営業利益 3,360百万円（2027年2月期）、経常利益 3,360百万円（2027年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 リソー教育グループはサービス業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 リソー教育グループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-21提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社 リソー教育グループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 リソー教育グループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 リソー教育グループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 リソー教育グループの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社 リソー教育グループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は342億円、当期純利益は16億円。売上は前期から+2.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 342億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 300億円 → 342億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y58Q、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上342億円に対して営業利益27億円。営業利益率は7.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.4%、前期比+2.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは59点です。

🧭 株式会社 リソー教育グループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念すべては子どもたちの未来のために。高品質な本物の教育サービスを提供し、日本を代表するオンリーワン企業を目指す。

売上高

38,260百万円

2027年2月期

営業利益

3,360百万円

2027年2月期

経常利益

3,360百万円

2027年2月期

当期純利益

2,000百万円

2027年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1徹底的な差別化戦略

完全1対1の進学個別指導によって進学実績にこだわり、業界独占ポジション「個別指導で進学実績を出せるのはTOMASだけ」を構築。

2戦略的な校舎展開

TOMAS・伸芽会は首都圏、名門会・スクールTOMASは全国に拠点展開。医学部特化の「メディック名門会」や「名門会Online」も展開。

31歳から社会人までの囲い込み

伸芽'Sクラブ（1～3歳）から社会人向けインターTOMASまで、人生全段階での教育サービスをパッケージで提供。

4教育特化型ビル展開

2025年4月に「こどもでぱーと」を中野・たまプラーザに開業。首都圏約20施設の展開を計画。

5財務体質の強化

経営戦略に基づいたキャッシュ・フロー獲得と保有資産の有効活用により財務体質を強化。

▼

3対処すべき課題

① 企業ブランドの増強

• 高品質な本物の教育サービスで業界地位を高め、経営体制を拡充する。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 優秀な人材確保と育成

• 講師採用・育成専門子会社「ココカラTチャーズ」で採用から研修まで一貫体制を構築。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 囲い込み戦略の推進

• 伸芽'Sクラブの新規会員獲得を増やし、TOMAS等への移行促進が課題。
• コナミスポーツとの提携でキッズ会員を獲得し、こどもでぱーとで地理的・心理的移行促進。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 完全1対1進学個別指導で「個別指導で進学実績を出せるのはTOMASだけ」というポジションを確立。
• 1歳から社会人までの囲い込み戦略により、伸芽会・TOMAS・名門会などで顧客のライフステージに対応。
• 2025年4月開業の教育特化型ビル「こどもでぱーと」で、首都圏約20施設展開を計画。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTBK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 リソー教育グループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、10項目中8件）。

1. 社会情勢の変化に関するリスク(経済状況・少子化・受験改革等)
2. 自然災害・感染症の発生について
3. 人材確保および育成について
4. 物件の確保を行えないリスク
5. 個人情報の取扱いについて
6. 情報システム・ネットワークおよびサイバーセキュリティについて
7. 法的規制等について
8. 訴訟について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y58Q）。株式会社 リソー教育グループの経営の健全性をチェックする

株式会社 リソー教育グループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は59点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 46億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 リソー教育グループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 リソー教育グループの社長は誰？ — 天坊 真彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 リソー教育グループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社 リソー教育グループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「TheEnterprise向けAnIndividualJukuSchool」52%、「TheEnterpriseWhichEducatesASmallChild」17%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社 リソー教育グループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VTBK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社 リソー教育グループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、個別指導進学塾を中心とした教育サービス事業を展開する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社 リソー教育グループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計1,183名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社 リソー教育グループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 リソー教育グループの強み・特徴は？

• 主力は「TheEnterprise向けAnIndividualJukuSchool」で、売上の52%を占めます。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 リソー教育グループの社風・働き方は？

株式会社 リソー教育グループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は10.4年、従業員の平均年齢は41.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.5%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 リソー教育グループの社長は誰？経営陣は？

2026-05-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社 リソー教育グループの筆頭の代表者は天坊 真彦（取締役社長(代表取締役)）です。 61歳（1964-11-02生まれ）。 役員は11名、平均年齢は61.6歳です。 社長の天坊 真彦氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y58Q、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社 リソー教育グループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y58Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-02

株式会社 リソー教育グループの沿革は？（主な出来事）

1. 1990年３月当社独自の「完全個室（全室黒板付）の１対１の個人教授システム」を開発し、教室名を「東京マンツーマンスクール」と改称。
2. 1998年10月「株式会社日本教育公社」から「株式会社リソー教育」に商号変更。
3. 2001年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2002年６月東京証券取引所市場第一部に指定。
5. 2003年１月家庭教師派遣教育事業部門を分社化し株式会社名門会（当社100％出資会社）を東京都豊島区目白に設立。名門幼稚園・名門小学校への受験指導を目的として株式会社伸芽会（東京都豊島区目白）を子会社化（当社100％出資会社）。
6. 2005年７月生徒募集勧誘事業部門を株式会社スクールツアーシップに譲渡し、併せて商号を株式会社リソー教育企画に変更。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりプライム市場へ移行。
8. 2025年９月学習塾事業、英語スクール事業および生徒募集勧誘事業部門を株式会社ＴＯＭＡＳに承継し、持株会社体制へ移行するとともに、株式会社リソー教育から株式会社リソー教育グループに商号変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y58Q）。

株式会社 リソー教育グループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.4年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社 リソー教育グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は10.4年。 管理職に占める女性比率は27.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は732万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.4年・平均年齢41.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は27.5%です。

株式会社 リソー教育グループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 リソー教育グループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 リソー教育グループは2026-05-21に「有価証券報告書－第41期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 リソー教育グループについてよくある質問

株式会社 リソー教育グループはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社 リソー教育グループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社 リソー教育グループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率7.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.4%、前期比+2.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度59点）。

売上高
342億円

営業利益
27億円（7.9%）

平均年収
732万円

従業員数(連結)
1,183名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ファンコミュニケーションズ・株式会社エンバイオ・ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の52%を占める「TheEnterprise向けAnIndividualJukuSchool」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「TheEnterprise向けAnIndividualJukuSchool」の売上構成比（今は52%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社 リソー教育グループと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 リソー教育グループに近い企業を表示しています。

• 株式会社ファンコミュニケーションズ 2461 総資産 229億円
• 株式会社エンバイオ・ホールディングス 6092 総資産 228億円
• キャリアリンク株式会社 6070 総資産 225億円
• 株式会社スプリックス 7030 総資産 225億円
• 株式会社アドウェイズ 2489 総資産 223億円
• 株式会社船場 6540 総資産 221億円
• 株式会社京進 4735 総資産 220億円
• ユーピーアール株式会社 7065 総資産 220億円
• 株式会社Fast Fitness Japan E35318 総資産 219億円
• 株式会社INFORICH 9338 総資産 219億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 リソー教育グループと併願されやすい企業は？

株式会社 リソー教育グループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社 リソー教育グループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社 リソー教育グループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社 リソー教育グループ 公式サイトhttps://www.riso-kyoikugroup.com/
• リソー教育グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リソー教育グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05024
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2013301009186

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。