株式会社Fast Fitness Japanの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社Fast Fitness Japanは非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年03月期の連結売上高は180億円、営業利益率は18.5%、平均年間給与は約589万円（提出会社単体）、連結従業員は274名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社Fast Fitness Japanはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結274名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社（株式会社Fast Fitness Japan）及び連結子会社である株式会社AFJ Project、Saya Pte.Ltd.、Fast Fitness Brands B.V.、Fast Fitness

株式会社Fast Fitness Japanはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Fast Fitness Japanの平均年収は？

約589万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約475万円から上がり、+24.0%の変化です。 従業員の平均年齢は34.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社Fast Fitness Japanの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は274名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社Fast Fitness Japanの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社Fast Fitness Japanはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社Fast Fitness JapanのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社Fast Fitness Japanの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は180億円、当期純利益は20億円。前期比+13.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 180億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 112億円 → 180億円）。
• 純資産は2021年3月期の81億円から2025年3月期の139億円へ、約71%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W2PE、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上180億円に対して営業利益33億円。営業利益率は18.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは74点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社Fast Fitness Japanの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Purposeヘルシアプレイスをすべての人々へ

▼

2中長期の経営戦略

1国内エニタイム事業の規模拡大

安定的な新規出店を進め、中核事業の強みを最大化する

2国内事業の収益基盤拡充

AFアプリ展開、EC・物販育成により新たな付加価値を創出

3新たな成長領域の開拓

海外事業拡大、The Bar Methodなど新ブランド育成・展開

4ESG経営の推進

ガバナンス高度化と人的資本経営を実践

5M&A・アライアンス活用

M&A継続、自治体・法人等とのコラボレーション

▼

3対処すべき課題

① 外部環境への対応強化

• エネルギー価格・原材料価格の高止まり対応
• 労働者不足への継続的対応
• アメリカ通商政策の影響への柔軟な対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 業界内の二極化への対応

• 価値訴求型モデルの強化
• 健康志向の高まりを捉える戦略立案

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 新規事業の育成加速

• EC・物販事業の認知向上・投資強化
• 海外展開でドイツ・シンガポール等の拡大
• The Bar Methodの多店舗運営ノウハウ蓄積

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• エニタイムフィットネスの価値訴求型モデルにより、24時間ジムの業界二極化に対応
• ドイツ直営第２号店2025年４月オープン、シンガポール３店舗目計画など海外展開進行中
• 公式オンラインストア「A PROP」でサブスク商品など新商品投入による収益基盤拡充

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2PE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社Fast Fitness Japanが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、22項目中8件）。

1. 重要な契約に関する事項
2. マスター・フランチャイズ契約に係るリスクについて
3. 事業に関する事項
4. 新規出店に係るリスクについて
5. 競合の出店等に係るリスクについて
6. フランチャイズシステム及びFC店への店舗運営指導に係るリスクについて
7. 有利子負債への依存と金利変動の影響について
8. 借入金の財務制限条項について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W2PE）。株式会社Fast Fitness Japanの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社Fast Fitness Japanの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Fast Fitness Japanの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社Fast Fitness Japanの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2PE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社Fast Fitness Japanの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社（株式会社Fast Fitness Japan）及び連結子会社である株式会社AFJ Project、Saya Pte.Ltd.、Fast Fitness Brands B.V.、Fast Fitness Brands GmbH、AF Gutersloh GmbH、Fast Fitness Brands West GmbHの７社により構成されております。 当社グループは、企業理念であるPurpose「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」のもと、Mission「Fitnessを人々の日常にし、活力ある心豊かな社会をつくる」、Vision「一人ひとりのライフスタイ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社Fast Fitness Japanの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社Fast Fitness Japanの強み・特徴は？

• 営業利益率18.5%と高い収益性
• 財務健康度スコア74.4点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Fast Fitness Japanの社風・働き方は？

株式会社Fast Fitness Japanの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.7歳、男性の育児休業取得率は13%、女性管理職比率は7.1%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Fast Fitness Japanの社長は誰？経営陣は？

2025-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社Fast Fitness Japanの筆頭の代表者は山部 清明（代表取締役社長）です。 65歳（1960-10-10生まれ）。 役員は9名、平均年齢は67.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W2PE、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社Fast Fitness Japanの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W2PE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-17

株式会社Fast Fitness Japanの沿革は？（主な出来事）

1. 2010年５月フィットネスクラブ運営事業を目的として、当社を東京都杉並区に設立
2. 2020年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2021年12月東京証券取引所市場第一部に指定
4. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W2PE）。

株式会社Fast Fitness Japanの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.3年・男性育休13%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Fast Fitness Japanの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.7歳、 平均勤続年数は4.3年。 管理職に占める女性比率は7.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は589万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.3年・平均年齢34.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は7.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Fast Fitness Japanの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社Fast Fitness Japanは2025-06-23に「有価証券報告書－第15期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Fast Fitness Japanについてよくある質問

株式会社Fast Fitness Japanはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社Fast Fitness Japanを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社Fast Fitness Japanはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率18.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度74点）。

売上高
180億円

営業利益
33億円（18.5%）

平均年収
589万円

従業員数(連結)
274名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は18.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いキャリアリンク株式会社・株式会社スプリックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社Fast Fitness Japanと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Fast Fitness Japanに近い企業を表示しています。

• キャリアリンク株式会社 6070 総資産 225億円
• 株式会社スプリックス 7030 総資産 225億円
• 株式会社アドウェイズ 2489 総資産 223億円
• 株式会社船場 6540 総資産 221億円
• 株式会社京進 4735 総資産 220億円
• ユーピーアール株式会社 7065 総資産 220億円
• 株式会社INFORICH 9338 総資産 219億円
• 神戸天然物化学株式会社 6568 総資産 216億円
• 株式会社ペイロール E35482 総資産 216億円
• 株式会社エスクリ E24017 総資産 213億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Fast Fitness Japanと併願されやすい企業は？

株式会社Fast Fitness Japanと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社Fast Fitness Japanに似た企業・関連ランキングは？

株式会社Fast Fitness Japanの採用ページ・公式サイトはどこ？

• Fast　Fitness　Japan の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Fast　Fitness　Japan - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35318
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8030001054043

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。