株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E35318
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結274名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎ（EDINETコードE35318）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE35318、決算日は3月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-23提出の有価証券報告書－第15期(2024/04/01－2025/03/31)。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎ |
|---|---|
| EDINETコード | E35318 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は180億円、当期純利益は20億円。前期比+13.8%と増収基調です。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの2025年03月期の連結売上高は180億円、当期純利益は20億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 148億円 | 158億円 | 180億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 35億円 | 33億円 |
| 当期純利益 | 19億円 | 21億円 | 20億円 |
| 総資産 | 212億円 | 218億円 | 219億円 |
| 純資産 | 112億円 | 129億円 | 139億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W2PE、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上180億円に対して営業利益33億円。営業利益率は18.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは75点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
安定的な新規出店を進め、中核事業の強みを最大化する
AFアプリ展開、EC・物販育成により新たな付加価値を創出
海外事業拡大、The Bar Methodなど新ブランド育成・展開
ガバナンス高度化と人的資本経営を実践
M&A継続、自治体・法人等とのコラボレーション
- エネルギー価格・原材料価格の高止まり対応
- 労働者不足への継続的対応
- アメリカ通商政策の影響への柔軟な対応
- 価値訴求型モデルの強化
- 健康志向の高まりを捉える戦略立案
- EC・物販事業の認知向上・投資強化
- 海外展開でドイツ・シンガポール等の拡大
- The Bar Methodの多店舗運営ノウハウ蓄積
- エニタイムフィットネスの価値訴求型モデルにより、24時間ジムの業界二極化に対応
- ドイツ直営第２号店2025年４月オープン、シンガポール３店舗目計画など海外展開進行中
- 公式オンラインストア「A PROP」でサブスク商品など新商品投入による収益基盤拡充
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W2PE、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🌏 株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2PE、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社グループは、当社（株式会社Fast Fitness Japan）及び連結子会社である株式会社AFJ Project、Saya Pte.Ltd.、Fast Fitness Brands B.V.、Fast Fitness Brands GmbH、AF Gutersloh GmbH、Fast Fitness Brands West GmbHの７社により構成されております。 当社グループは、企業理念であるPurpose「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」のもと、Mission「Fitnessを人々の日常にし、活力ある心豊かな社会をつくる」、Vision「一人ひとりのライフスタイ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの強み・特徴
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率18.5%と高い収益性
- 財務健康度スコア74.5点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの社風・働き方
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.7歳、男性の育児休業取得率は13%、女性管理職比率は7.1%、役員に占める女性比率は22.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの社長・経営陣
2025-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの筆頭の代表者は山部 清明（代表取締役社長）です。 65歳（1960-10-10生まれ）。 役員は9名、平均年齢は67.8歳です。
8,400株
- 2024年5月Eighty 8 First Club GmbH（現 AF Gütersloh GmbH） 取締役（現任）
- 2024年5月Eighty 8 Health & Fitness GmbH （現 Fast Fitness Brands Gm
- 2024年5月Eighty 8 Health & Fitness B.V. （現 Fast Fitness Brands B.
- 2024年4月Saya Pte.Ltd. 取締役（現任）
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 34名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,112万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W2PE、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 大熊 章 | 取締役会長 | 89歳 |
| 山部 清明 | 代表取締役社長 | 65歳 |
| 植平 光彦 | 取締役 | 70歳 |
| 大井 幸子 | 取締役 | 68歳 |
| 谷田 昌広 | 取締役（監査等委員） | 65歳 |
| 久保田 浩文 | 取締役（監査等委員） | 66歳 |
| 井村 牧 | 取締役（監査等委員） | 66歳 |
| 濱岡 正己 | 取締役（監査等委員） | 71歳 |
| 酒井 大輔 | 取締役（監査等委員） | 50歳 |
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ファストフィットネスジャパン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山部 清明 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿六丁目３番１号 地図 |
| 従業員数（連結） | 274名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W2PE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-17
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続4.3年・男性育休13%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.7歳、 平均勤続年数は4.3年。 管理職に占める女性比率は7.1%。
| 平均年間給与 | 589万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均勤続年数 | 4.3年 |
| 従業員数（単体） | 199名連結 274名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 7.1% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 22.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 12.5% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 81.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は589万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.3年・平均年齢34.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は7.1%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎはに「有価証券報告書－第15期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第15期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎについてよくある質問
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎとサービス業業種平均の比較
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎに近い企業を表示しています。
- キャリアリンク株式会社 6070 総資産 225億円
- 株式会社スプリックス 7030 総資産 225億円
- 株式会社アドウェイズ 2489 総資産 223億円
- 株式会社船場 6540 総資産 221億円
- 株式会社京進 4735 総資産 220億円
- ユーピーアール株式会社 7065 総資産 220億円
- 株式会社ＩＮＦＯＲＩＣＨ 9338 総資産 219億円
- 神戸天然物化学株式会社 6568 総資産 216億円
- 株式会社ペイロール E35482 総資産 216億円
- 株式会社エスクリ E24017 総資産 213億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎを見た人が併願を検討する企業
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの公式サイト・採用情報・関連リンク
- Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35318
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8030001054043
株式会社Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率18.5%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。
180億円
33億円（18.5%）
589万円
274名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+13.8%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のキャリアリンク株式会社・株式会社スプリックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。