株式会社クオルテックの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 9165
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社クオルテックとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は42。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社クオルテック(証券コード9165)は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE38693、決算日は6月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書-第33期(2024/07/01-2025/06/30)。
株式会社クオルテックの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 提携・M&Aの動きあり
43億円
5億円
4億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第3四半期 | 33億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2026-06-30通期 | 43億円 | 5億円 | 4億円 |
🕒 株式会社クオルテックの適時開示タイムライン(直近7件)
- 2026-08-07 17:00 📄 その他開示
事業計画及び成長可能性に関する事項 - 2026-08-07 15:30 📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-08-07 15:30 📊 決算発表
2026年6月期 決算説明資料 - 2026-07-30 15:30 🤝 提携・M&A
Patentix株式会社との資本・業務提携の解消に関するお知らせ - 2026-07-30 15:30 📄 その他開示
事業構造改革の推進に関するお知らせ - 2026-06-30 12:00 📄 その他開示
経済産業省「成長型中小企業等研究開発支援事業(Go-Tech事業)」採択に関するお知らせ - 2026-06-15 15:30 🚀 新規事業・新製品
従業員持株会設立に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📈 株式会社クオルテック の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社クオルテックの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-06-30 | 2027-06 | ¥47 | 2027-06-29 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥47 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥37 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社クオルテックの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社クオルテック |
|---|---|
| JPX表記 | クオルテック |
| 証券コード | 9165(TYO:9165) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E38693 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 6月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社クオルテックの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は40億円、当期純利益は2億円。前期比+11.1%の増収です。
株式会社クオルテックの2025年06月期の連結売上高は40億円、当期純利益は2億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 33億円 | 36億円 | 40億円 |
| 当期純利益 | 2億円 | 3億円 | 2億円 |
| 総資産 | 32億円 | 41億円 | 43億円 |
| 純資産 | 24億円 | 32億円 | 33億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WM9C、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+173%(年率+28.5%、前期比+11.1%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 株式会社クオルテックの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
独立系検査会社として幅広い顧客ニーズにワンストップで応えるTotal Quality Solutionを展開。CASEの推進企業と取引し、試作品段階から量産品段階での需要を獲得。
高付加価値・特殊用途・小ロット多品種で製品ライフサイクルが長い試作受注を拡大。フェムト秒グリーンレーザ加工などの強みを活かし医療分野での量産受注を目指す。
国家戦略として進められるバイオ医薬品関連の産業化の機運を契機に人員体制を強化し、バイオ医療関連製品の受託検査受注伸長を図る。
熊本営業所開設による九州地区の販路拡大や北海道・東北・四国への積極的な営業展開で潜在顧客開拓に取組む。
ユニバーサルめっき法によるコーティング技術開発「MAPプロジェクト」を2025年7月から始動。通信・半導体・医療・航空宇宙・再エネ産業への貢献を目指す。
- 自動車業界への依存度低減
- 半導体業界への拡販活動強化
- ヘルスケア業界での試作受注拡大
- パワエレテクノセンター新設による設備投資
- 高度な試験・検査ニーズへの対応
- 部門間横断チームによる研究開発と事業部門の連携
- 優秀な技術者の採用・育成
- 各拠点の人員増強と営業本部内へのマーケティング部設置
- 情報セキュリティと内部管理体制の強化
- CASEの推進に伴うEV市場急拡大を見据え、2030年頃からのパワー半導体需要増加に対応する体制構築。
- 独立系検査会社として中立な第三者の信頼性評価試験を通じ、企業の不正防止に貢献する存在意義。
- フェムト秒グリーンレーザ加工など特殊技術と24時間稼働体制で、医療・通信・半導体など幅広い業界ニーズに対応。
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WM9C、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社クオルテックの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 6.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 5.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 11.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -18.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 75.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 2億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
資本金: 4億円
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社クオルテックの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社クオルテックの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社クオルテックの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WM9C、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社クオルテックは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、信頼性評価事業、微細加工事業、その他事業の3つの事業柱で構成されるサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社クオルテックの社風・働き方
株式会社クオルテックの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.8%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社クオルテックの社長・経営陣
2025-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社クオルテックの筆頭の代表者は山口 友宏(代表取締役社長)です。 52歳(1973-11-10生まれ)。 役員は10名、平均年齢は62.1歳です。
1,500株
- 2022年4月当社 代表取締役社長 社長執行役員(現任)
- 2020年4月当社 代表取締役社長
- 2018年12月当社 専務取締役
- 2017年3月当社 取締役
| 役員報酬の総額 | 96百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,064万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WM9C、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 山口 友宏 | 代表取締役社長 | 52歳 |
| 池田 康稔 | 取締役 | 63歳 |
| 志方 廣一 | 取締役 | 78歳 |
| 大江 準三 | 取締役 | 71歳 |
| 志方 哲明 | 取締役 | 47歳 |
| 石田 智也 | 取締役 | 70歳 |
| 冨田 和之 | 取締役 | 68歳 |
| 藤田 昌伸 | 監査役(常勤) | 70歳 |
| 越本 幸彦 | 監査役 | 46歳 |
| 古谷 礼理 | 監査役 | 56歳 |
株式会社クオルテックの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | クオルテック |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 友宏 |
| 本店所在地 | 大阪府堺市堺区三宝町四丁230番地 地図 |
| 従業員数 | 262名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.qualtec.co.jp/new_qualtec/wp-content/themes/qualtec_theme/pdf/actionplan.pdf |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WM9C)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-17
株式会社クオルテックの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続6.4年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社クオルテックの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は6.4年。 管理職に占める女性比率は4.8%。
| 平均年間給与 | 506万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 |
| 従業員数(単体) | 194名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 4.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 73.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は506万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続6.4年・平均年齢43.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は4.8%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社クオルテックの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社クオルテックはに「有価証券報告書-第33期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第34期(2025/07/01-2026/06/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第34期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第33期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第33期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第32期(2023/07/01-2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第31期(2022/07/01-2023/06/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第31期(2022/07/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社クオルテックについてよくある質問
株式会社クオルテックの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社クオルテックに近い企業を表示しています。
- 株式会社ピアズ 7066 総資産 45億円
- 株式会社ツナググループ・ホールディングス 6551 総資産 44億円
- 株式会社ダイブ 151A 総資産 44億円
- 株式会社きょくとう 2300 総資産 44億円
- WASHハウス株式会社 6537 総資産 44億円
- 株式会社リブ・コンサルティング 480A 総資産 44億円
- セーラー広告株式会社 2156 総資産 43億円
- 株式会社キャリア 6198 総資産 43億円
- 株式会社メディネット 2370 総資産 43億円
- 株式会社ディスラプターズ 6538 総資産 42億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社クオルテックを見た人が併願を検討する企業
株式会社クオルテックと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社クオルテックと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社クオルテックの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社クオルテック 公式サイトhttps://www.qualtec.co.jp/new_qualtec/wp-content/themes/qualtec_theme/pdf/actionplan.pdf
- クオルテック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- クオルテック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38693
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5120101021226
株式会社クオルテックのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+173%(年率+28.5%、前期比+11.1%)。年率で見ても明確な成長局面。
40億円
506万円
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期(約4年)で売上は+173%(年率+28.5%、前期比+11.1%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ピアズ・株式会社ツナググループ・ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。