KIYOラーニング株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7353

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KIYOラーニング株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は50億円、平均年間給与は約749万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

KIYOラーニング株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

KIYOラーニング株式会社は、ITを活用したクラウドサービスを通じてビジネスパーソン向けの教育コンテンツおよび教育サービスを提供する企業です。

KIYOラーニング株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

KIYOラーニング株式会社の平均年収は？

約749万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中96位です。 2021年12月期の約517万円から上がり、+45.0%の変化です。 従業員の平均年齢は39歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

KIYOラーニング株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.3です （サービス業の479社中187位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で96位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

KIYOラーニング株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+122%（年率+22.1%、前期比+12.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中165位）。
• 会社の今期の売上高予想は58億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

KIYOラーニング株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

KIYOラーニング株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 KIYOラーニング株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 KIYOラーニング株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

KIYOラーニング株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

KIYOラーニング株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は50億円、当期純利益は3億円。前期比+12.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 50億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 23億円 → 50億円）。
• 純資産は2021年12月期の12億円から2025年12月期の16億円へ、約35%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSRQ、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+122%（年率+22.1%、前期比+12.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 KIYOラーニング株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す

▼

2中長期の経営戦略

1資格取得市場シェア拡大

AIと受講データを活用した個別最適化、ニーズ高い資格ラインナップ拡充、認知強化による新規顧客獲得、既存顧客リピート強化、キャリア支援連携でLTV最大化を推進

2法人向け教育事業主力化

エアコースをAI搭載LMSへ進化させ採用・育成・活用を一貫支援。機能拡張、リスキリング等コンテンツ強化、販売体制高度化、事業運営体制強化で「SaaS型eラーニングNo.1」実現

32つのプラットフォーム展開

キャリア支援プラットフォームで学習からキャリアアップまで一気通貫サポート。人的資本活用プラットフォームで採用・育成・活用を総合支援。データとAI活用でLTV最大化

4技術革新への投資

AIやIT技術駆使した機能強化、個別最適化された学習提案で競争優位性を高め長期的成長を実現

5優秀人材確保・育成

ミッションに共鳴する優秀人材の適時採用と育成強化。市場リーダーシップ構築に向けた次世代リーダー育成に注力

▼

3対処すべき課題

① 個人向け市場課題

• 資格取得市場は2025年度前年比3.3％減予測の状況下でシェア拡大
• 生成AI等の技術革新により個別指導がIT・AIで実現可能に変化
• 人生100年時代の生涯学習・キャリア開発ニーズに対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 法人向け市場課題

• 2025年度eラーニング市場は5.4％増の1,299億円程度で成長見込み
• テレワーク化、DX浸透によりオンライン教育需要が高まる環境対応
• 生成AI等によりスキル変化が加速し企業人材育成も変化対応が必須

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 成長・収益多様化課題

• 2つのプラットフォーム構築によるデータ・AI活用で競争力強化
• 事業提携、資本提携、M&A等による収益源確保と企業価値向上
• 国内市場リーダーシップから世界展開への事業拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 「学び」をテクノロジーで革新し人や組織の成長支援するビジョンに共感できるか
• スタディング事業と法人向けエアコース両軸で資格取得市場・eラーニング市場に対応する成長戦略
• キャリア支援プラットフォーム・人的資本活用プラットフォーム構築で世界展開を視野に入れた野心

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSRQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

KIYOラーニング株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、13項目中8件）。

1. 競合について
2. 技術革新について
3. システム障害について
4. 情報セキュリティ体制について
5. 大規模な自然災害等について
6. 業績の季節的変動について
7. 集客方法について
8. 人材の確保及び育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSRQ）。KIYOラーニング株式会社の経営の健全性をチェックする

KIYOラーニング株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 8億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ KIYOラーニング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ KIYOラーニング株式会社の社長は誰？ — 綾部 貴淑氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ KIYOラーニング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 KIYOラーニング株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XSRQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

KIYOラーニング株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ITを活用したクラウドサービスを通じてビジネスパーソン向けの教育コンテンツおよび教育サービスを提供する企業です。

KIYOラーニング株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

KIYOラーニング株式会社の強み・特徴は？

• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

KIYOラーニング株式会社の社風・働き方は？

KIYOラーニング株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は20.5%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

KIYOラーニング株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 KIYOラーニング株式会社の筆頭の代表者は綾部 貴淑（代表取締役社長）です。 54歳（1971-11-08生まれ）。 役員は7名、平均年齢は52歳です。 社長の綾部 貴淑氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSRQ、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

KIYOラーニング株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSRQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-05-21

KIYOラーニング株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

KIYOラーニング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は20.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は749万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢39歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は20.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

KIYOラーニング株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

KIYOラーニング株式会社は2026-03-24に「有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

KIYOラーニング株式会社についてよくある質問

結局KIYOラーニング株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+122%（年率+22.1%、前期比+12.6%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
50億円

平均年収
749万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+122%（年率+22.1%、前期比+12.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+122%（年率+22.1%、前期比+12.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い多治見クラシック株式会社・タメニー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+122%（年率+22.1%、前期比+12.6%））が変われば、論点も変わる。

KIYOラーニング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がKIYOラーニング株式会社に近い企業を表示しています。

• 多治見クラシック株式会社 E04722 総資産 50億円
• タメニー株式会社 6181 総資産 50億円
• 株式会社中山カントリークラブ E04651 総資産 50億円
• 株式会社ロココ 5868 総資産 50億円
• 株式会社ダイブ 151A 総資産 50億円
• 株式会社セントクリークゴルフクラブ E04723 総資産 50億円
• 株式会社トライアイズ 4840 総資産 50億円
• フォースタートアップス株式会社 7089 総資産 50億円
• 株式会社精養軒 E04763 総資産 49億円
• 株式会社三好ゴルフ倶楽部 E04654 総資産 49億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

KIYOラーニング株式会社と併願されやすい企業は？

KIYOラーニング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

KIYOラーニング株式会社に似た企業・関連ランキングは？

KIYOラーニング株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• KIYOラーニング株式会社 公式サイトhttps://www.kiyo-learning.com/
• KIYOラーニング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• KIYOラーニング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35790
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001066077

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。