フォースタートアップス株式会社の年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 7089
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
フォースタートアップス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、連結252名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
フォースタートアップス株式会社(証券コード7089)は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE35483、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)。
フォースタートアップス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 設備投資の発表あり
- 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
15億円
4億円
3億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 53億円 | 11億円 | 8億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 15億円 | 4億円 | 3億円 |
🕒 フォースタートアップス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-12 11:30 📄 その他開示
主要株主の異動に関するお知らせ - 2026-08-12 11:30 📄 その他開示
Notice Concerning Change in Major Shareholder - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
当社主催カンファレンスの開催見送りに関するお知らせ - 2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 31, 2027 (under Japanese GAAP) - 2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算説明資料 - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Presentation Material for Q1 FY03/2027 Financial Results - 2026-06-26 15:30 🤝 提携・M&A
取締役による当社株式取得に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 フォースタートアップス株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- 「スタートアップ企業に関する意識調査」を公開|News|フォースタートアップス株式会社 フォースタートアップス株式会社 /
- フォースタートアップス(7089)、大幅増収増益で過去最高業績 ヒューマンキャピタル事業が牽引し二度目の上方修正値を上回る ログミーFinance /
- フォースタートアップス(株)【7089】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- フォースタートアップス本社オフィス、世界最大級のデザイン賞「A' Design Award & Competition」ブロンズ賞を受賞|News フォースタートアップス株式会社 /
- スタートアップの平均年収は850万円──大企業平均を148万円上回る「給与水準」と働きやすさの実態/フォースタートアップス株式会社による調査 ライブドアニュース /
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ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 フォースタートアップス株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 フォースタートアップス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
フォースタートアップス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | フォースタートアップス |
| 証券コード | 7089(TYO:7089) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E35483 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
フォースタートアップス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は53億円、当期純利益は8億円。前期比+42.6%の増収です。
フォースタートアップス株式会社の2026年03月期の連結売上高は53億円、当期純利益は8億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 34億円 | 37億円 | 53億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 5億円 | 11億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 4億円 | 8億円 |
| 総資産 | 32億円 | 37億円 | 50億円 |
| 純資産 | 25億円 | 25億円 | 32億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIA4、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上53億円に対して営業利益11億円。営業利益率は21.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+124%(年率+22.4%、前期比+42.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは76点です。
🧭 フォースタートアップス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
メンバークラスを含むスタートアップ採用全体を包括的に支援。生成AI活用による生産性向上とマーケティング強化を推進。タレントエージェンシーを「ヒューマンキャピタル」へ名称変更。
スタートアップの定量・定性情報とネットワークを活用。IPO・M&A出口支援、オープンイノベーション支援、大企業顧客獲得、既存サービスのクロスセルを展開。
戦略的パートナーとの資本・業務提携や新規ドメイン参入。国内外スタートアップとの共創で新規事業を創出し、成長スピードを加速。
- タレントエージェンシーの競争力強化
- オープンイノベーションサービスの収益性向上
- 成長産業支援プラットフォームの構築
- 新卒・中途採用の積極推進
- 事業戦略に基づいた育成体制の抜本的見直し
- 生成AI活用による業務効率化と生産性向上
- スタートアップ業界での実績は認知されるも社会全体での知名度は限定的
- ブランディング・マーケティング活動の強化で提供価値を発信
- スタートアップ向け人材支援で業界随一の実績を持つフォースタートアップスが…
- 2024年にはスタートアップの資金調達額が1兆円を超え、AI・再生可能エネルギー・バイオテクノロジー・宇宙などのディープ…
- タレントエージェンシーを「ヒューマンキャピタル」に名称変更し…
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W265、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
フォースタートアップス株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 21.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 29.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 16.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 42.6% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 131.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 55.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -2百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 124円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 2億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ フォースタートアップス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ フォースタートアップス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
フォースタートアップス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 フォースタートアップス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Humanキャピタル | 45億円 | 85% |
| OpenInnovation | 8億円 | 15% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の85%が「Humanキャピタル」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 フォースタートアップス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W265、2026-07-30 取得)。 算出方法。
フォースタートアップス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、スタートアップ・成長企業向けの支援サービスを提供する企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
フォースタートアップス株式会社の強み・特徴
フォースタートアップス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率21.3%と高い収益性
- 財務健康度スコア76.3点(100点満点)と財務基盤が健全
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
フォースタートアップス株式会社の社風・働き方
フォースタートアップス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は2.58年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.6歳、男性の育児休業取得率は46%、女性管理職比率は18.8%、役員に占める女性比率は22.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
フォースタートアップス株式会社の社長・経営陣
2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 フォースタートアップス株式会社の筆頭の代表者は志水 雄一郎(代表取締役CEO)です。 54歳(1972-06-27生まれ)。 役員は9名、平均年齢は51.6歳です。
634,600株
- 2026年1月当社代表取締役 CEO(現任)
- 2025年9月GOジョブ株式会社 代表取締役会長(現任)
- 2024年12月一般社団法人新経済連盟 幹事(現任)
- 2016年9月株式会社ネットジンザイバンク(現 当社)代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,106万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIA4、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 志水 雄一郎 | 代表取締役CEO | 54歳 |
| 恒田 有希子 | 代表取締役COO | 41歳 |
| 清水 和彦 | 取締役 | 44歳 |
| 齋藤 太郎 | 取締役 | 53歳 |
| 梅澤 高明 | 取締役 | 64歳 |
| 田久保 善彦 | 取締役 | 56歳 |
| 堀内 雅生 | 取締役(監査等委員) | 56歳 |
| 小久保 愛子 | 取締役(監査等委員) | 43歳 |
| 秋元 芳央 | 取締役(監査等委員) | 53歳 |
フォースタートアップス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | フォースタートアップス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 志水 雄一郎 |
| 本店所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 252名 |
| 公式サイト | https://www.forstartups.com/recruit/environment#opportunities |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIA4)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-11-20
フォースタートアップス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続2.58年・男性育休46%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
フォースタートアップス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は30.6歳、 平均勤続年数は2.58年。 管理職に占める女性比率は18.8%。
| 平均年間給与 | 688万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 30.6歳 |
| 平均勤続年数 | 2.58年 |
| 従業員数(単体) | 115名連結 252名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 18.8% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 22.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 45.5% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 82.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は688万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.58年・平均年齢30.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は18.8%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
フォースタートアップス株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 9名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
フォースタートアップス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
フォースタートアップス株式会社はに「有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第9期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第9期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第8期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第8期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第8期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第7期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第7期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第6期(2021/04/01-2022/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第5期(2020/04/01-2021/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第4期(2019/04/01-2020/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
フォースタートアップス株式会社についてよくある質問
フォースタートアップス株式会社とサービス業業種平均の比較
フォースタートアップス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
フォースタートアップス株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がフォースタートアップス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社府中カントリークラブ E04627 総資産 51億円
- 多治見クラシック株式会社 E04722 総資産 50億円
- タメニー株式会社 6181 総資産 50億円
- 株式会社中山カントリークラブ E04651 総資産 50億円
- 株式会社ロココ 5868 総資産 50億円
- KIYOラーニング株式会社 7353 総資産 50億円
- 株式会社セントクリークゴルフクラブ E04723 総資産 50億円
- 株式会社トライアイズ 4840 総資産 50億円
- 株式会社精養軒 E04763 総資産 49億円
- 株式会社三好ゴルフ倶楽部 E04654 総資産 49億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
フォースタートアップス株式会社を見た人が併願を検討する企業
フォースタートアップス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
フォースタートアップス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
フォースタートアップス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- フォースタートアップス株式会社 公式サイトhttps://www.forstartups.com/recruit/environment#opportunities
- フォースタートアップス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- フォースタートアップス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35483
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011201019356
フォースタートアップス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率21.3%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+124%(年率+22.4%、前期比+42.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度76点)。
53億円
11億円(21.3%)
688万円
252名
- 【影響大】過年度決算の訂正(3件)が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社府中カントリークラブ・多治見クラシック株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。