JTP株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

JTP株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は74億円、平均年間給与は約618万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

JTP株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

JTP株式会社は、1987年の設立以来、海外ICTメーカー・医療機器メーカー・化学分析メーカーの日本市場参入を専門的な技術サービスでサポートするアウトソーシング事業を主軸とする企業です。

JTP株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

JTP株式会社の平均年収は？

約618万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中226位です。 2022年3月期の約558万円から上がり、+10.7%の変化です。 従業員の平均年齢は36.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

JTP株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.1です （サービス業の479社中238位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で226位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

JTP株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+5%（年率+4.8%、前期比+4.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中318位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 92～100億円（2027年3月期）、営業利益 7.1～10億円（2027年3月期）、ROE 15%以上（中長期的）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

JTP株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

JTP株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 JTP株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 JTP株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

JTP株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

JTP株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は74億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+4.8%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD1Z、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+5%（年率+4.8%、前期比+4.8%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 JTP株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス開かれた市場の形成と世界の格差是正を実現する

売上高

92～100億円

2027年3月期

営業利益

7.1～10億円

2027年3月期

ROE

15%以上

中長期的

▼

2中長期の経営戦略

1DX分野の強化

最新技術を活用し業界特化型AI関連派生サービスをリリース。ユーザー顧客のDX加速

2セキュリティ領域の拡大

内部脅威対策サービスを拡充。同分野でNo.1のスペシャリスト集団を目指す

3ライフサイエンス事業化

遠隔医療関連・医療従事者負担軽減サービス開発。ライフサイエンス分野DX加速

4次世代システム運用

DX型プラットフォーム運用支援を提案実施。ユーザー顧客のDX加速させる

5知恵集約型への転換

技術集団から事業変革とユーザー企業自走を促す業界随一のイネイブラーへ転換

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の変化への対応

• 経済格差・地域格差・保護主義などの不均衡に対処し競争力ある市場形成
• 国際社会への貢献と日本の国際的地位向上に貢献

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人的資本投資の推進

• イネイブラー人財の育成による事業体現
• 第2次中期経営計画期間で人的資本投資（採用育成）2.5億円確保
• イノベーション創出のための環境整備と文化醸成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 事業モデルの転換

• 知恵集約型ビジネス形態への完全転換推進
• DX関連・セキュリティ・ライフサイエンス・次世代システムの4分野注力

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• Connect to the Futureを掲げ、国際ビジネス社会の開かれた日本市場形成に貢献する点
• 2030年に業界随一のイネイブラーを目指し、DXやセキュリティなど4つの注力分野で変革推進
• 人的資本を最重要資本と位置づけ、第2次中期経営計画で2.5億円の投資で人財育成

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1Z5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

JTP株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 事業環境の変化に関するリスク
2. 情報セキュリティに関するリスク
3. コンプライアンスに関するリスク
4. システム運用に関するリスク
5. 人財の確保について
6. 新規サービス立ち上げ時における収益性の低下について
7. 顧客からのコストダウン要求について
8. 大規模災害等のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD1Z）。JTP株式会社の経営の健全性をチェックする

JTP株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 8億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ JTP株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ JTP株式会社の社長は誰？ — 為田 光昭氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ JTP株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 JTP株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1Z5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

JTP株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

JTP株式会社の社風・働き方は？

JTP株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.9年、従業員の平均年齢は36.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.7%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

JTP株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 JTP株式会社の筆頭の代表者は為田 光昭（代表取締役社長）です。 52歳（1974-01-21生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.5歳です。 社長の為田 光昭氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YD1Z、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

JTP株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YD1Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-22

JTP株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1987年10月海外ハイテク機器メーカの日本市場参入における際の技術サービス支援を目的として、東京都港区に日本サードパーティ株式会社（現　JTP株式会社）を設立
2. 2000年５月株式会社ジェイ・ティー・ピー ネットワーク・コミュニケーションズの業務を整理統合し、当社に吸収合併
3. 2002年６月日本サード・パーティ株式会社に商号変更
4. 2006年６月ジャスダック証券取引所に上場
5. 2008年７月子会社日本リファビッシュ株式会社の商号をITPセールス株式会社に変更
6. 2021年４月JTP株式会社に商号変更
7. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YD1Z）。

JTP株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.9年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

JTP株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.3歳、 平均勤続年数は10.9年。 管理職に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は618万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.9年・平均年齢36.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は16.7%です。

JTP株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

JTP株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

JTP株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

JTP株式会社についてよくある質問

結局JTP株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近2期（約1年）で売上は+5%（年率+4.8%、前期比+4.8%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
74億円

平均年収
618万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+5%（年率+4.8%、前期比+4.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三好ゴルフ倶楽部・株式会社クオルテックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+5%（年率+4.8%、前期比+4.8%））が変われば、論点も変わる。

JTP株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がJTP株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社三好ゴルフ倶楽部 E04654 総資産 49億円
• 株式会社クオルテック 9165 総資産 49億円
• 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 421A 総資産 48億円
• 株式会社アシロ 7378 総資産 48億円
• 株式会社スタートライン 477A 総資産 48億円
• 株式会社識学 7049 総資産 48億円
• 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 6093 総資産 47億円
• 株式会社リブセンス 6054 総資産 47億円
• SDエンターテイメント株式会社 4650 総資産 47億円
• 株式会社メタリアル 6182 総資産 47億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

JTP株式会社と併願されやすい企業は？

JTP株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

JTP株式会社に似た企業・関連ランキングは？

JTP株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• JTP の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• JTP - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05593
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010701025248

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。