株式会社識学の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7049

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株式会社識学は東証グロース上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は65億円、営業利益率は7.5%、平均年間給与は約635万円（提出会社単体）、連結従業員は306名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-13 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社識学はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結306名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社識学は、独自に開発した「識学」という理論に基づき、複数のビジネスを展開している情報通信サービス企業です。

株式会社識学はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社識学の平均年収は？

約635万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中209位です。 2022年2月期の約649万円から下がり、-2.1%の変化です。 従業員の平均年齢は37.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社識学の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.4です （サービス業の479社中186位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で209位、連結従業員は306名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社識学の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+21.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中76位）。
• 会社の今期の売上高予想は62億円です（2026-07-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: コンサルタント一人当たり売上 500万円/月（経営戦略における目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社識学はサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中282位（25.0%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年02月期）

平均勤続5年未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社識学の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社識学の最新ニュースは？（過去30日）

• Lincと識学、理念浸透と評価設計の実務セミナーを9月10日に共催へ
  Dellows News ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社識学の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社識学の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社識学の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社識学の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は3億円。前期比+21.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 65億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 38億円 → 65億円）。
• 純資産は2022年2月期の27億円から2026年2月期の37億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1AF、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上65億円に対して営業利益5億円。営業利益率は7.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+21.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

🧭 株式会社識学の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する。

コンサルタント一人当たり売上

500万円/月

経営戦略における目標

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォームサービス拡大

組織コンサルティング事業の旗艦サービス「プラットフォームサービス」拡大による収益基盤の強化。

2サービス品質と売上の向上

既存・新サービス追加（ハード面）とコンサルタント一人当たり売上高500万円/月維持（ソフト面）で基盤強化。

3スポーツ事業の成長

スポンサー収入拡大、新アリーナ「宝来屋ボンズアリーナ」活用、行政連携で事業成長とB.PREMIER参入基準達成。

4ファンド事業のIPO支援

識学1号・2号ファンド及び新進気鋭ファンドによる投資先へのIPO支援と回収強化。

5代理店・パートナー拡大

潜在顧客とネットワーク有する法人との提携で代理店増加。パートナー制度でパートナー企業単独提供を実現。

▼

3対処すべき課題

① 識学の認知度向上

• 優秀なコンサルタント人材の確保と内発的動機の醸成。
• 育成リードタイム短縮と認定期間の学習集約化。
• 学生・スポーツチーム・学校・家庭での実践と実績積み上げ。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 販売経路と営業機会の拡大

• 代理店数の増加と経路別契約数の多様化推進。
• M&A・事業承継などの組織変革時の需要取込。
• 効率的開拓が困難なエリア・業界へのネットワーク活用。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営管理体制の強化

• 業務執行体制の充実と優秀人材の採用・育成。
• コーポレート・ガバナンスの有効機能と内部統制システム運用。
• 法令遵守と健全な倫理観に基づく適正性確保。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 識学の独自理論により日本の働き方変革を実現し、500万円/月売上を維持する価値提供。
• コンサルタント認定制度・月1度の品質確認テスト・OJTで、育成と品質維持の仕組みを構築。
• 宝来屋ボンズアリーナやパートナー制度など、販売経路多様化で識学を一人でも多くに広める。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VU6F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社識学が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、16項目中8件）。

1. 業界及び顧客の動向に関するリスク
2. 競合に関するリスク
3. コンサルタントの確保に関するリスク
4. 新規事業・サービスの開発に関するリスク
5. 内部管理体制に関するリスク
6. 特定の経営者等への依存及び人材確保・育成に係るリスク
7. 個人情報の管理に関するリスク
8. 顧客の機密情報の管理に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1AF）。株式会社識学の経営の健全性をチェックする

株式会社識学の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社識学の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社識学の社長は誰？ — 安藤 広大氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社識学の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社識学はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の87%が「Organizationコンサル」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社識学の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VU6F、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社識学の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、独自に開発した「識学」という理論に基づき、複数のビジネスを展開している情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社識学の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社識学の強み・特徴は？

• 主力は「Organizationコンサル」で、売上の87%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社識学の社風・働き方は？

株式会社識学の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は3.22年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.3歳、男性の育児休業取得率は25%、女性管理職比率は14.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社識学の社長は誰？経営陣は？

2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社識学の筆頭の代表者は安藤 広大（代表取締役社長）です。 46歳（1979-11-05生まれ）。 役員は9名、平均年齢は55.2歳です。 社長の安藤 広大氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y1AF、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社識学の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y1AF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-06-16

株式会社識学の沿革は？（主な出来事）

1. 2015年３月東京都渋谷区渋谷二丁目に株式会社識学を設立(資本金500千円)、マスタートレーニング２ｎｄ、３ｒｄ、集合研修(マネジメントコンサルティングサービス)を企業向けに提供開始
2. 2019年２月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2020年12月株式会社シキラボと株式会社MAGES.Labを合併
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、上場金融商品取引所をマザーズ市場からグロース市場に変更
5. 2022年６月株式会社シキラボを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y1AF）。

株式会社識学の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.22年・男性育休25%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社識学の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.3歳、 平均勤続年数は3.22年。 管理職に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は635万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.22年・平均年齢37.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社識学は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社識学の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社識学は2026-05-27に「有価証券報告書－第11期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社識学についてよくある質問

株式会社識学はサービス業の業種平均より上？下？

株式会社識学を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社識学はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+21.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度67点）。

売上高
65億円

営業利益
5億円（7.5%）

平均年収
635万円

従業員数(連結)
306名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の87%を「Organizationコンサル」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の87%を「Organizationコンサル」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社精養軒・株式会社三好ゴルフ倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の87%を占める「Organizationコンサル」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Organizationコンサル」の売上構成比（今は87%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社識学と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社識学に近い企業を表示しています。

• 株式会社精養軒 E04763 総資産 49億円
• 株式会社三好ゴルフ倶楽部 E04654 総資産 49億円
• 株式会社クオルテック 9165 総資産 49億円
• 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 421A 総資産 48億円
• 株式会社アシロ 7378 総資産 48億円
• 株式会社スタートライン 477A 総資産 48億円
• JTP株式会社 2488 総資産 48億円
• 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 6093 総資産 47億円
• 株式会社リブセンス 6054 総資産 47億円
• SDエンターテイメント株式会社 4650 総資産 47億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社識学と併願されやすい企業は？

株式会社識学と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社識学に似た企業・関連ランキングは？

株式会社識学の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社識学 公式サイトhttps://corp.shikigaku.jp/
• 識学 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 識学 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34634
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011001104435

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。