株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの年収・業績・将来性
東証グロース / サービス業 / 証券コード 421A東証グロース - 情報通信・サービスその他
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は38億円、営業利益率は46.4%、平均年間給与は約990万円（提出会社単体）、連結従業員は124名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結124名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアは、人材紹介事業を展開する企業である。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの平均年収は？
約990万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中23位です。 従業員の平均年齢は32.9歳です。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は63.2です （サービス業の479社中21位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で23位、連結従業員は124名です。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの将来性は？
- 直近3期（約2年）で売上は+64%（年率+27.9%、前期比+59.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中14位）。
- 会社の今期の売上高予想は64億円です（2026-08-12の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 968百万円（2025年12月期第4四半期）、累計登録者数 11.1万人（2025年12月末時点）、キャリアアドバイザー数 106人（2025年12月期末）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアはサービス業の中で何が目立つ？
- 営業利益率はサービス業の456社中2位（46.4%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年12月期）
- 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中14位（59.1%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
- 1人当たり営業利益はサービス業の456社中16位（約1,422万円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
32億円
16億円
10億円
- 2026年12月期 第2四半期（2026-08-12発表）の売上高は32億円、営業利益は16億円です。
- 会社の通期予想（売上高64億円・営業利益30億円）に対する売上高の進捗は50%です。
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-09-30第3四半期 | 28億円 | 14億円 | 9億円 |
| 2025-12-31通期 | 38億円 | 18億円 | 12億円 |
| 2026-03-31第1四半期 | 13億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 32億円 | 16億円 | 10億円 |
🕒 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-09-15 17:30 📄 その他開示
Notice Regarding the Publication of a Company Research Report (Analyst Report) Introducing Our Group by FISCO Ltd. - 2026-09-15 17:30 📄 その他開示
株式会社フィスコによる当社グループを紹介する企業調査レポート（アナリストレポート）公開のお知らせ - 2026-09-02 15:30 📄 その他開示
株式会社 IR Agentsによる当社グループを紹介する取材レポート公開のお知らせ - 2026-09-02 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding the Publication of Interview Reports Introducing Our Group by IR Agents, Co., Ltd. - 2026-08-25 15:30 📄 その他開示
『ダイヤモンドZAi』2026年10月号にて当社が「小型10倍株」銘柄として紹介されました - 2026-08-25 15:30 📄 その他開示
Movin Strategic Career Featured as a “Small-Cap Ten-Bagger Stock” in the October 2026 Issue of Diamond ZAi - 2026-08-19 15:30 📊 決算発表
2026年12月期 第２四半期決算説明会書き起こし - 2026-08-19 15:30 📄 その他開示
Transcript of Financial Results Briefing for the Second Quarter of the Fiscal Year Ending December 31, 2026
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア |
|---|---|
| JPX表記 | ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 証券コード | 421A（TYO:421A） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード | E40925 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は38億円、当期純利益は12億円。前期比+59.1%の増収です。
- 売上高は直近3期で最も高い水準です（2025年12月期 38億円）。
- 純資産は2023年12月期の13億円から2025年12月期の37億円へ、約185%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 23億円 | 24億円 | 38億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 9億円 | 18億円 |
| 当期純利益 | 3億円 | 6億円 | 12億円 |
| 総資産 | 17億円 | 25億円 | 48億円 |
| 純資産 | 13億円 | 19億円 | 37億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSRL、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上38億円に対して営業利益18億円。営業利益率は46.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近3期（約2年）で売上は+64%（年率+27.9%、前期比+59.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは93点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
「当社は、「リーダーが育つプラットフォームの創造」をビジョンとして掲げ、真のリーダーが育つプラットフォームを創造することで、日本社会の発展に貢献します。」
🧭 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
コンサルティング業界をはじめとしたハイエンド人材領域における人材紹介サービスを強化・拡大し、企業や社会の課題解決に貢献
人材の採用強化及び育成、魅力的な報酬水準や業務効率化、勤務環境整備等を通じて人的資本の価値最大化に努める
SEO対策、動画コンテンツ配信、SNS、転職系YouTuber連携等の多様なチャネルを通じた人材獲得施策と認知度向上を推進
基幹システムのリプレイス、顧客データベースマーケティングチームの拡充により、約11.1万人の登録者への定期配信と再稼働促進
求職者DB拡充やハイエンド人材向け特化型企業の買収等、企業価値向上に向けてM&Aを有効に活用していく方針
- キャリアアドバイザー数を2021年末31人から2025年末106人に拡充
- 新規採用を2021年度7人から2025年度53人へ段階的に強化
- 中核人材育成と働きやすい環境づくりの推進
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- ホームページ集客力向上が成約数増加に直結
- 動画・SNS・YouTuber連携等の多様なチャネル展開
- コーポレートブランディングと認知度向上施策
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 累計登録者約11.1万人への組織的フォローアップ体制構築
- 2025年12月末時点でフォロー対象者25,332人、再稼働登録者361人
- 基幹システムリプレイスと顧客データベースマーケティングチーム拡充
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 日本に不足するDX推進人材を輩出し、コンサルティング市場の高成長需要に対応する事業にやりがい
- キャリアアドバイザー数を106人に拡充し、累計登録者11.1万人の生涯キャリアハブを構築する成長性
- 無借金経営で安定した基盤を持ち、M&Aも視野に持続的企業価値向上を目指す経営方針
出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSRL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、27項目中8件）。
- 事業環境の変化に関するリスク
- 景気及び業績変動について
- 競合他社との競争激化について
- 自然災害、有事及び未知の感染症等について
- 事業活動に関するリスク
- 自社データベースの登録者数について
- 特定の取引先への依存について
- 特定の人物への依存について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSRL）。株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの経営の健全性をチェックする
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は93点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 46.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 31.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 23.8% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 59.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 100.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 76.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -6百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 142円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 4億円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの社長は誰？ — 神川 貴実彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの年収と収益性は業種内で何位？
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 サービス業の年収ランキング
🌏 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの海外売上比率は？
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XSRL、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、人材紹介事業を展開する企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの強み・特徴は？
- 営業利益率はサービス業の456社中2位（46.4%）。
- 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中14位（59.1%）。
- 1人当たり営業利益はサービス業の456社中16位（約1,422万円）。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの社風・働き方は？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.9歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの社長は誰？経営陣は？
2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの筆頭の代表者は神川 貴実彦（代表取締役社長）です。 57歳（1968-12-06生まれ）。 役員は6名、平均年齢は51.2歳です。 社長の神川 貴実彦氏の経歴と就任年
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
4,150,000株
- 2000年12月当社設立 代表取締役社長就任（現任）
- 1997年11月株式会社ムービン（現：株式会社リオディオス） 設立 代表取締役就任（現任）
- 1995年1月株式会社ボストン・コンサルティング・グループ 入社
| 役員報酬の総額 | 49百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 810万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSRL、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 神川 貴実彦 | 代表取締役社長 | 57歳 |
| 西田 和雅 | 取締役 | 40歳 |
| 森山 雅勝 | 監査役 | 56歳 |
| 椎名 茂 | 取締役 | 62歳 |
| 杉本 哲也 | 常勤監査役 | 39歳 |
| 三河 宏彰 | 監査役 | 53歳 |
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ムービンストラテジックキャリア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 神川 貴実彦 |
| 本店所在地 | 東京都港区赤坂九丁目７番１号 地図 |
| 従業員数（連結） | 124名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSRL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-08-01
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの沿革は？（主な出来事）
- 東京都品川区に有限会社ムービン・ストラテジック・キャリア（現：株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア）設立。
- 東京証券取引所グロース市場に株式を上場
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSRL）。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続2.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.9歳、 平均勤続年数は2.1年。
| 平均年間給与 | 990万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均勤続年数 | 2.1年 |
| 従業員数（単体） | 90名連結 124名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は990万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.1年・平均年齢32.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアはに「有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第27期(2026/01/01－2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第27期(2026/01/01－2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアについてよくある質問
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアはサービス業の業種平均より上？下？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率46.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
- 直近3期（約2年）で売上は+64%（年率+27.9%、前期比+59.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度93点）。
38億円
18億円（46.4%）
990万円
124名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近3期（約2年）で売上は+64%（年率+27.9%、前期比+59.1%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いフォースタートアップス株式会社・株式会社精養軒と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア | 38億円 | 46.4% | 990万円 | 2.1年 | 124名 |
| 株式会社アシロ | 66億円 | 21.4% | 552万円 | 2.5年 | 127名 |
| 株式会社スタートライン | — | — | 433万円 | 3.7年 | — |
| 株式会社識学 | 65億円 | 7.5% | 635万円 | 3.22年 | 306名 |
| 株式会社クオルテック | — | — | 552万円 | 7年 | — |
- フォースタートアップス株式会社 7089 総資産 50億円
- 株式会社精養軒 E04763 総資産 49億円
- 株式会社三好ゴルフ倶楽部 E04654 総資産 49億円
- 株式会社クオルテック 9165 総資産 49億円
- 株式会社アシロ 7378 総資産 48億円
- 株式会社スタートライン 477A 総資産 48億円
- 株式会社識学 7049 総資産 48億円
- JTP株式会社 2488 総資産 48億円
- 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 6093 総資産 47億円
- 株式会社リブセンス 6054 総資産 47億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアと併願されやすい企業は？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアに似た企業・関連ランキングは？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 公式サイトhttps://www.movin.co.jp/
- ムービン・ストラテジック・キャリア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ムービン・ストラテジック・キャリア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40925
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001123906
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。