株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの年収・業績・将来性

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株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は51億円、営業利益率は6.4%、平均年間給与は約492万円（提出会社単体）、連結従業員は314名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結314名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、金融、不動産、建築、士業専門家の領域において、取引の手続きや決済分野を支援する企業です。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの平均年収は？

約492万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中417位です。 2022年2月期の約459万円から上がり、+7.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.5です （サービス業の479社中329位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で417位、連結従業員は314名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.3%、前期比+7.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中262位）。
• 会社の今期の売上高予想は62億円です（2026-10-07の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはサービス業の中で何が目立つ？

売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は51億円、当期純利益は2億円。前期比+7.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 51億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 36億円 → 51億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q4、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上51億円に対して営業利益3億円。営業利益率は6.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.3%、前期比+7.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは62点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念共に育つ

▼

2中長期の経営戦略

1サービス専門性の深化

競争力のある領域にリソース・投資を集中し、専門性を深め、変化する顧客ニーズに応える。

2業務プロセスの標準化

顧客毎の業務プロセスを標準化することで、従来以上に顧客の生産性向上に貢献する。

3取引プロセスの網羅的カバー

M&Aと提携により業務範囲を拡張し、顧客ニーズに応えるとともに企業価値向上を目指す。

4エンゲージメント向上

人事制度刷新、コミュニケーション強化、働きやすい環境づくりにより、人財の成長と離職防止を図る。

5業務改革の推進

業務プロセスを標準化・自動化し、残った人的作業をセンター集約することで効率化と体制強化を図る。

▼

3対処すべき課題

① 事業規模の拡大

• 非対面化・デジタル化・自動化への投資継続によるサービス利用件数増加
• 知名度向上と信用・信頼獲得

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 生産性向上とリスク対応

• オペレーションセンター増設・マルチユース化による大量業務対応
• 高齢化やデジタルシフトによる不動産取引の新規リスク対応
• 事務過誤削減と不動産登記リスク分析

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人財の採用・育成・定着

• 業務知見と多様な人財の採用・育成
• 従業員にとって働きがいのある環境づくり

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2050年カーボンニュートラル戦略に対応し、非対面化・デジタル化・自動化を推進する社会インフラ企業志向
• 金融、不動産、建築、士業の4領域でワンパッケージサービスを提供する専門性と横断的対応
• 2025年2月策定の「中期経営計画2027」を軸に、5つの重要施策で持続的成長を実現

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUN4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、10項目中8件）。

1. オペレーショナルリスク
2. 事務リスク
3. システム・情報セキュリティリスク
4. 人的リスク
5. 法務リスク
6. 災害等リスク
7. 住宅ローン市況、不動産市況等のリスク
8. 貸倒れに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q4）。株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの経営の健全性をチェックする

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの社長は誰？ — 成宮 正一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「金融ソリューション」38%、「建設ソリューション」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUN4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、金融、不動産、建築、士業専門家の領域において、取引の手続きや決済分野を支援する企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計314名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの主な取引先（販売先）は？

• 司法書士法人燈：6億円（売上高の12.7%）／金融ソリューション事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に司法書士法人燈があります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの社風・働き方は？

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.4歳、女性管理職比率は44.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの社長は誰？経営陣は？

2026-05-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの筆頭の代表者は成宮 正一郎（代表取締役社長）です。 49歳（1977-01-26生まれ）。 役員は6名、平均年齢は61.8歳です。 社長の成宮 正一郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5Q4、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-06-24

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は5.4年。 管理職に占める女性比率は44.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は492万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢41.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は44.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは2026-05-22に「有価証券報告書－第19期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-10-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンについてよくある質問

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.3%、前期比+7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度62点）。

売上高
51億円

営業利益
3億円（6.4%）

平均年収
492万円

従業員数(連結)
314名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.4%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア・株式会社アシロと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の38%を占める「金融ソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「金融ソリューション」の売上構成比（今は38%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンに近い企業を表示しています。

• 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 421A 総資産 48億円
• 株式会社アシロ 7378 総資産 48億円
• 株式会社スタートライン 477A 総資産 48億円
• 株式会社識学 7049 総資産 48億円
• JTP株式会社 2488 総資産 48億円
• 株式会社リブセンス 6054 総資産 47億円
• SDエンターテイメント株式会社 4650 総資産 47億円
• 株式会社メタリアル 6182 総資産 47億円
• 株式会社小樽ゴルフ場 E04674 総資産 47億円
• 株式会社プロジェクトホールディングス 9246 総資産 46億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンと併願されやすい企業は？

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 公式サイトhttp://www.ea-j.jp/
• エスクロー・エージェント・ジャパン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エスクロー・エージェント・ジャパン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30476
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001108108

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。