株式会社メタリアルの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 6182

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社メタリアルは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は45億円、営業利益率は4.8%、平均年間給与は約1,261万円（提出会社単体）、連結従業員は172名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社メタリアルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結172名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社メタリアルは、情報通信・サービス業を営む上場企業である。

株式会社メタリアルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社メタリアルの平均年収は？

約1,261万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中8位です。 2022年2月期の約905万円から上がり、+39.3%の変化です。 従業員の平均年齢は43歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社メタリアルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.0です （サービス業の479社中85位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で8位、連結従業員は172名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社メタリアルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+9.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中206位）。
• 会社の今期の売上高予想は46億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 顧客基盤 6,000社以上（現状）。
• 研究開発費は1億円（サービス業の111社中53位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社メタリアルはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中8位（約1,261万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中435位（-6億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年02月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社メタリアルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社メタリアルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社メタリアルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社メタリアルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社メタリアルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は45億円、当期純利益は48百万円。前期比+9.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 45億円）。
• 純資産は2022年2月期の11億円から2026年2月期の20億円へ、約83%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6W8、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上45億円に対して営業利益2億円。営業利益率は4.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+9.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

🧭 株式会社メタリアルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業ミッション人類を場所・時間・言語・物理的な制約からの解放を実現し、世界中の人々がいつでもどこでも誰とでも言語フリーで交流し生活する世界を実現。

顧客基盤

6,000社以上

現状

▼

2中長期の経営戦略

1HT事業の位置付け

HT事業をキャッシュカウとして位置付け、安定収益源として活用。

2AI事業の短中期成長

AI事業を短中期の成長戦略に位置付け。業種分野特化×垂直統合型AI×日本企業のグローバル対応でポジショニング。

3メタバース長期成長戦略

メタバース事業を5～10年後を見据えた長期成長戦略に位置付け。Metaverse×AIを課題として取り組み。

4専門文書AI翻訳の拡大

T-4OOなどの専門文書データと6,000社超の顧客基盤を活用し、翻訳から文書作成全工程へ領域拡大。垂直統合型AIエージェントにシフト。

5デジタルツイン自動生成技術

Gaussian Splattingでスマホ動画からフォトリアルなデジタルツインを自動生成。建設・不動産・製造業向けにソリューション提供開始。

▼

3対処すべき課題

① 経営体制の刷新と統合

• 創業者の復帰をはじめとしたメタリアル＝ロゼッタの経営統合実施
• CFO、CSOなど外部から優秀な経営陣とスタッフを迎え本社に精鋭チーム構築
• 複数の事業責任者による分割体制構築で権限移譲ステージへ再挑戦

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② AI事業の領域拡大・成長

• 業種特化型専門文書対象のAI翻訳から受託開発、SaaSプロダクト形態へ展開
• 製薬業界特化型向けAIプロダクト『ラクヤク』を最優先分野として注力

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ メタバース事業の実装加速

• デジタルツイン自動生成AI技術の受託開発ソリューション提供開始に注力
• STUDIO55との技術×顧客基盤のシナジー効果で飛躍的な成長を目指す

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 最新テクノロジー（AI、AR、VR、5G/6G/7G、4K/8K/12K等）を統合して世界中の人々の制約からの解放を実現…
• 業種分野特化×垂直統合型AI×日本企業のグローバル対応という独自のポジショニングで競争優位を構築。
• 6,000社超の顧客基盤とT-4OOなどの専門文書データを活用し、翻訳から文書作成全工程への領域拡大を実施。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VULF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社メタリアルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、20項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 法的規制・制度の新設・改定等による影響について
3. 技術革新について
4. 需要の変動について
5. 競合と参入障壁について
6. 事業内容に関するリスク
7. 事業運営体制に関するリスク
8. 人材の確保について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6W8）。株式会社メタリアルの経営の健全性をチェックする

株式会社メタリアルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社メタリアルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社メタリアルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社メタリアルはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「AI」63%、「AIMVMarketing」19%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社メタリアルの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VULF、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社メタリアルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業を営む上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社メタリアルはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計172名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社メタリアルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社メタリアルの強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中8位（約1,261万円）。
• 主力は「AI」で、売上の63%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社メタリアルの社風・働き方は？

株式会社メタリアルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は5.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社メタリアルの社長は誰？経営陣は？

2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社メタリアルの筆頭の代表者は五石 順一（代表取締役CEO）です。 61歳（1964-12-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は66.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6W8、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社メタリアルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6W8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-09-14

株式会社メタリアルの沿革は？（主な出来事）

1. 2004年２月現代表取締役CEO五石順一が株式会社アイピーオーバンクから有限会社Pearly Gates（現当社。設立：1952年４月、資本金：300千円、本社所在地：東京都渋谷区）の株式持分100％を譲受。AI型の機械翻訳研究開発事業を創業する。
2. 2015年11月東京証券取引所マザーズ（現 東京証券取引所グロース市場）に株式を上場。
3. 2017年３月株式会社海外放送センターを株式会社グローヴァに吸収合併。
4. 2019年３月スピード翻訳株式会社を株式会社エニドアに吸収合併し、Xtra株式会社に商号変更。株式会社インターメディアを株式会社グローヴァに吸収合併。
5. 2021年９月持株会社となり、商号を株式会社メタリアルに変更。
6. 2022年４月東京証券取引所の株式市場再編に伴い、東京証券取引所グロース市場に移行。
7. 2023年12月株式会社Travel DXを株式会社MATRIXに吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6W8）。

株式会社メタリアルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社メタリアルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43歳、 平均勤続年数は5.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,261万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.1年・平均年齢43歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社メタリアルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社メタリアルは2026-05-27に「有価証券報告書－第22期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社メタリアルについてよくある質問

株式会社メタリアルはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社メタリアルを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社メタリアルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+9.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。

売上高
45億円

営業利益
2億円（4.8%）

平均年収
1,261万円

従業員数(連結)
172名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.8%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社スタートライン・株式会社識学と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の63%を占める「AI」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「AI」の売上構成比（今は63%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社メタリアルと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社メタリアルに近い企業を表示しています。

• 株式会社スタートライン 477A 総資産 48億円
• 株式会社識学 7049 総資産 48億円
• JTP株式会社 2488 総資産 48億円
• 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 6093 総資産 47億円
• 株式会社リブセンス 6054 総資産 47億円
• SDエンターテイメント株式会社 4650 総資産 47億円
• 株式会社小樽ゴルフ場 E04674 総資産 47億円
• 株式会社プロジェクトホールディングス 9246 総資産 46億円
• 株式会社メイプルポイントゴルフクラブ E04748 総資産 46億円
• 株式会社インターネットインフィニティー 6545 総資産 45億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社メタリアルと併願されやすい企業は？

株式会社メタリアルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社メタリアルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社メタリアルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社メタリアル 公式サイトhttps://www.rozetta.jp/
• メタリアル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• メタリアル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31901
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001088074

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。