株式会社プロジェクトホールディングスの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 9246

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社プロジェクトホールディングスは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は55億円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約666万円(提出会社単体)、連結従業員は350名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
36.8/ 100点
就活偏差値(参考)
44.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 9246 株式会社 プロジェクトホールディングス サービス業 / 東証グロース 売上高 55億円 平均年収 666万円 就活偏差値 44.4 企業スコープ
株式会社プロジェクトホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社プロジェクトホールディングスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44、連結350名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社プロジェクトホールディングスは、東京都港区に本社を置く情報通信・サービス業の上場企業です。

株式会社プロジェクトホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社プロジェクトホールディングスの平均年収は?

約666万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中165位です。 2021年12月期の約549万円から上がり、+21.2%の変化です。 従業員の平均年齢は33.3歳です。

株式会社プロジェクトホールディングスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
549万円555万円539万円618万円666万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社プロジェクトホールディングスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は44.4です (サービス業の479社中252位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で165位、連結従業員は350名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社プロジェクトホールディングスに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社プロジェクトホールディングスが掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社プロジェクトホールディングスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社プロジェクトホールディングスはサービス業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社プロジェクトホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
(変更)「TX1株式会社による株式会社プロジェクトホールディングス(証券コード:9246)の株券等に対する公開買付けの開始に関するお知らせ」の変更
2026-10-09 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
⚠️ 構造改革・再編
特別損失計上に伴う業績予想の修正に関するお知らせ
2026-09-28 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期 決算説明資料
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 提携・M&Aの動きあり
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
  • 減損・評価損・特別損失の計上の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は14件
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: (変更)「TX1株式会社による株式会社プロジェクトホールディングス(証券コード:9246)の株券等に対する公開買付けの開始に関するお知らせ」の変更
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: 特別損失計上に伴う業績予想の修正に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
🕒 株式会社プロジェクトホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社プロジェクトホールディングスの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社プロジェクトホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,194
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥2,197
52週安値
¥948

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社プロジェクトホールディングスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥2,194(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥0 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社プロジェクトホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社プロジェクトホールディングス
JPX表記プロジェクトホールディングス
証券コード9246(TYO:9246)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコードE36896
EDINET業種サービス業
決算日12月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社プロジェクトホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は55億円、当期純利益は1億円。前期比+3.9%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益63億円53億円55億円
営業利益※直近2期—-2億円2億円
当期純利益6億円-4億円1億円
総資産57億円55億円46億円
純資産27億円22億円23億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XUQY、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上55億円に対して営業利益2億円。営業利益率は2.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近4期(約3年)で売上は+26%(年率+8.0%、前期比+3.9%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

「当社グループは創業来「プロジェクト型社会の創出」をミッションに掲げております。」
— 株式会社プロジェクトホールディングスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XUQY)

🧭 株式会社プロジェクトホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッションタスク型社会をプロジェクト型に変革し、ミッション実現に集まるプロフェッショナルの社会像を目指す。
▼
2中長期の経営戦略
1HR戦略

基本スキルとソフトスキルを高度に体現したプロジェクト型人材輩出を目指し、人事評価制度改革やHRポリシー策定に取り組む。

2事業戦略

DXコンサルティングでは対応しきれない専門テーマに対応可能なエキスパート機能を立ち上げ、高付加価値なコンサルティング提供を目指す。

3AIコンサルティング事業化

生成AIなどの活用需要に応え、AIの利活用推進を支援するAIコンサルティングサービスを新規事業化。

4スケーラビリティの高いソリューション…

専門領域での支援から得た顧客ニーズに対し、人月稼働モデルとは異なるスケーラビリティの高いソリューション開発・提供を目指す。

▼
3対処すべき課題
① 人材採用と育成、離職抑制
  • マネージャー人材の確保と育成が重要課題。
  • 人事評価制度や給与テーブルの改善、オンボーディング環境整備を実施。
  • 離職率が目標水準を下回るまで改善、役職者任用の早期化実現。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 技術革新への対応
  • AIをはじめとする技術革新に適応し続けることが重要。
  • 最新技術の適切活用と迅速な対応体制構築が必須。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 内部管理体制とガバナンス強化
  • グループ全体の内部管理体制の強化、内部統制・コンプライアンス徹底が不可欠。
  • 2023年9月の元役員不祥事を受け、ハラスメント再発防止策を徹底。
  • 監査等委員会設置会社への移行、役員指名報酬プロセス改善等を推進。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • プロジェクト型社会への変革というミッション実現に、次世代を率いるプロフェッショナル人材育成で貢献できる。
  • デジタルトランスフォーメーション事業でDXの実行フェーズにおけるミドル層課題解決の最前線に携わることができる。
  • AIコンサルティングなど急速な技術革新に対応しながら、継続的な成長を遂げる組織で挑戦できる。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XUQY)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社プロジェクトホールディングスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、15項目中8件)。

  1. 事業環境に関するリスク
  2. 他社との競合
  3. 技術革新
  4. 事業の運営・推進に関するリスク
  5. 品質悪化による善管注意義務違反の責任
  6. 販売先に関するリスク
  7. 組織の運営・管理に関するリスク
  8. 人材の確保、育成

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XUQY)。株式会社プロジェクトホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社プロジェクトホールディングスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 2.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 5.6% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 48.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -33百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 24円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 50百万円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社プロジェクトホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

株式会社プロジェクトホールディングスの最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ 株式会社プロジェクトホールディングスの社長は誰? — 土井 悠之介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社プロジェクトホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社プロジェクトホールディングスの年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
179 位 / 647社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
400 位 / 512社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 株式会社プロジェクトホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
デジタルTransformation 40億円 72.7%
DXテクノロジー 13億円 23.4%
DXHR 2億円 3.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

同社の売上は「デジタルTransformation」が72.7%を占める単一セグメント依存型の構造です。DXコンサルティングやシステム構築を中核事業としており、企業のデジタル化需要を捉えた事業ポートフォリオとなっています。DXテクノロジー(23.4%)とDXHR(3.9%)は、主力事業を補完する関連事業として機能し、DX推進の包括的なソリューション提供を実現しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の73%が「デジタルTransformation」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社プロジェクトホールディングスの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XUQY、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社プロジェクトホールディングスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都港区に本社を置く情報通信・サービス業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社プロジェクトホールディングスは、東京都港区に本社を置く情報通信・サービス業の上場企業です。 同社のミッションは「プロジェクト型社会の創出」です。これは、世界経済が工業資本主義から情報資本主義へ転換する中で、企業に求められる人材像が変わってきたという認識に基づいています。従来の「言われたことを速く・正確にこなすタスク型人材」から、「自らの力でプロジェクトを推進できるプロジェクト型人材」への転換が必要とされています。 同社は、日本企業が旧来型の縦割り・上意下達の組織構造から脱却し、プロジェクト推進能力を持つ人材を育成・活用する環境づくりに取り組んでいます。これにより、日本経済のバブル期以降の停滞を打開し、情報資本主義時代に対応した人材戦略の構築を支援するビジネスモデルを展開しています。 グロース市場に上場する同社は、人材育成・組織変革支援を通じて、日本企業の競争力強化に貢献する事業を展開しています。

株式会社プロジェクトホールディングスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
デジタルトランスフォーメーション事業 179名 51.1% —
DX×テクノロジー事業 126名 36.0% —
DX×HR事業 15名 4.3% —
全社(共通) 30名 8.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年12月期、合計350名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社プロジェクトホールディングスの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社プロジェクトホールディングスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社プロジェクトホールディングスの社風・働き方は?

株式会社プロジェクトホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は2.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.3歳、女性管理職比率は57.1%、役員に占める女性比率は28.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社プロジェクトホールディングスの社長は誰?経営陣は?

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社プロジェクトホールディングスの筆頭の代表者は土井 悠之介(代表取締役社長執行役員CEO)です。 37歳(1989-05-18生まれ)。 役員は7名、平均年齢は50.4歳です。 社長の土井 悠之介氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

土井 悠之介
代表取締役社長執行役員CEO / 37歳
所有株式数
883,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,402万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XUQY、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
土井 悠之介代表取締役社長執行役員CEO37歳
松村 諒取締役執行役員CFO36歳
桃崎 有治社外取締役監査等委員75歳
柳沢 和正社外取締役43歳
結城 愛子社外取締役監査等委員・常勤36歳
橋口 晶子社外取締役監査等委員・常勤58歳
川添 丈社外取締役監査等委員68歳

株式会社プロジェクトホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナプロジェクトホールディングス
代表者代表取締役 社長執行役員CEO 土井 悠之介
本店所在地東京都港区麻布台一丁目3番1号 地図
従業員数(連結)350名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XUQY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-11-18

株式会社プロジェクトホールディングスの沿革は?(主な出来事)

  1. 新規事業に対するコンサルティング事業、インターネットを活用したメディアへのコンサルティング事業の運営を目的として、東京都港区虎ノ門に株式会社プロジェクトカンパニー(資本金400千円)を設立
  2. 東京証券取引所マザーズ市場に上場
  3. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行HRソリューション領域においてサービスを展開する株式会社uloqoを子会社化
  4. 当社の完全子会社である株式会社プロジェクトパートナーズを吸収合併
  5. 当社の完全子会社である株式会社ポテンシャルを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XUQY)。

株式会社プロジェクトホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続2.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社プロジェクトホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は33.3歳、 平均勤続年数は2.1年。 管理職に占める女性比率は57.1%。

平均年間給与 666万円
従業員の平均年齢33.3歳
平均勤続年数2.1年
従業員数(単体)30名連結 350名
女性管理職比率 57.1%
女性役員人数 2名 役員比 28.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は666万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続2.1年・平均年齢33.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は57.1%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社プロジェクトホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社プロジェクトホールディングスはに「有価証券報告書-第10期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第11期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第11期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第10期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第10期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第9期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第9期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第9期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第8期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第7期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社プロジェクトホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社プロジェクトホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社プロジェクトホールディングスは東証グロース上場のサービス業に分類される企業です。株式会社プロジェクトホールディングスは、東京都港区に本社を置く情報通信・サービス業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約666万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約618万円から約48万円増えました。2021年12月期の約549万円と比べると+21.2%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで350名です(直近期末)。提出会社単体では30名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの資本金はいくらですか? +
A. 50百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区麻布台一丁目3番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 社長執行役員CEO 土井 悠之介です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は55億円、当期純利益は1億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは36.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は44.4です。東証グロース上場、連結従業員350名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第10期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン、株式会社リブセンス、SDエンターテイメント株式会社、株式会社メタリアルなどがあります。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約666万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は2.1年です(サービス業の528社中516位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約666万円、営業利益率は2.8%です。直近3期の売上高は12.7%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。サービス業647社中、平均年収は179位、営業利益率は400位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロジェクトホールディングスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は48.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは36.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社プロジェクトホールディングスはサービス業の業種平均より上?下?

株式会社プロジェクトホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社プロジェクトホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率2.8%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近4期(約3年)で売上は+26%(年率+8.0%、前期比+3.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率49%で標準的な財務構成(財務健康度37点)。
売上高
55億円
営業利益
2億円(2.8%)
平均年収
666万円
従業員数(連結)
350名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は2.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の73%を「デジタルTransformation」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の73%を「デジタルTransformation」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン・株式会社リブセンスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の73%を占める「デジタルTransformation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「デジタルTransformation」の売上構成比(今は73%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社プロジェクトホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社プロジェクトホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社プロジェクトホールディングスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社プロジェクトホールディングス 55億円 2.8% 666万円 2.1年 350名
株式会社小樽ゴルフ場 — — 466万円 7.7年 —
株式会社メイプルポイントゴルフクラブ — — 518万円 15.5年 —
株式会社メタリアル 45億円 4.8% 1,261万円 5.1年 172名
SDエンターテイメント株式会社 52億円 1.4% 434万円 7年 381名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社プロジェクトホールディングスと併願されやすい企業は?

株式会社プロジェクトホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

JTP株式会社
証券コード 2488 / サービス業
就活偏差値 45
マイクロ波化学株式会社
証券コード 9227 / サービス業
就活偏差値 45.1
有馬冨士開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.2
株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.3
ブティックス株式会社
証券コード 9272 / サービス業
就活偏差値 45.4
株式会社東松山カントリークラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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