株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は89億円、営業利益率は8.7%、平均年間給与は約654万円（提出会社単体）、連結従業員は914名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結914名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは、純粋持株会社である親会社と7社の連結子会社で構成されるグループ企業である。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの平均年収は？

約654万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中179位です。 2021年9月期の約596万円から上がり、+9.7%の変化です。 従業員の平均年齢は45.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.1です （サービス業の479社中218位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で179位、連結従業員は914名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+24.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中58位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 戦略領域売上高 3,642百万円（2025年9月）、エンジニア保有人数 773人（2025年9月）、稼働率 98.6%（2025年9月）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中52位（26.6%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年09月期）

平均勤続5年未満売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの最新ニュースは？（過去30日）

• ヒューマンクリエイションHD子会社でQUOカード4億円分未回収に UTエイム元社員の不正取引めぐり損害賠償請求や法的措置へ（ABEMA TIMES）
  Yahoo!ニュース ／ 2026/10/15

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は89億円、当期純利益は4億円。前期比+24.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 89億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 50億円 → 89億円）。
• 純資産は2021年9月期の11億円から2025年9月期の15億円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XB82、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上89億円に対して営業利益8億円。営業利益率は8.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+24.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念Technology × Human ＝ Future Creation（ITと人財で未来を創造する）

戦略領域売上高

3,642百万円

2025年9月

エンジニア保有人数

773人

2025年9月

稼働率

98.6%

2025年9月

平均契約単価

667千円

2025年9月

▼

2中長期の経営戦略

1戦略領域における積極的なM&A推進

国内デジタルビジネスプロフェッショナルサービス市場の高成長に対応し、M&Aや業務提携で成長加速を目指す

2システム開発全工程のエンジニア集団構…

7社の子会社を通じ、コンサルティングから運用保守まで全工程に対応可能なフレキシブルな人材派遣体制を整備

3案件参画を通じた人材育成好循環

上流工程への案件参画とスキルアップを連携させ、エンジニアの技術力底上げと契約単価向上の好循環を構築

4独立系の強みと保守運用による安定収益

特定業界への依存を排除し、開発から保守運用まで一貫受注で継続的な収益確保を実現

▼

3対処すべき課題

① インオーガニック成長の推進

• システム受託開発・コンサルティング領域での戦略的M&Aによる非連続の成長
• 高稼働率・高収益率維持しながら成長に資する企業選別

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人財価値提供型ビジネスの強化

• 業界有数の人財数確保：採用費増加と成果報酬型エージェント活用
• 高スキル人財シェア向上と総量確保が事業拡大の重要課題

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 企業理念『Technology × Human ＝ Future Creation』の下…
• 戦略領域売上高3,642百万円を達成し、上流工程から保守運用まで全工程対応可能な7社体制を構築
• 2030年のIT人材不足が2020年比1.5倍見通しの中で、エンジニア育成と派遣事業で市場ニーズに対応

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XB82）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、16項目中8件）。

1. 自然災害等によるリスク
2. 法的規制等に関するリスク
3. 企業の買収等に関するリスク
4. 人財の確保に関するリスク
5. 技術者派遣事業を取り巻く環境に関するリスク
6. 同業他社との競合に関するリスク
7. 経済の影響によるリスク
8. のれんに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XB82）。株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの社長は誰？ — 富永 邦昭氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XB82、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、純粋持株会社である親会社と7社の連結子会社で構成されるグループ企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中52位（26.6%）。
• 営業利益率8.7%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.2歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの筆頭の代表者は富永 邦昭（代表取締役社長）です。 55歳（1970-08-15生まれ）。 役員は9名、平均年齢は57.8歳です。 社長の富永 邦昭氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XB82、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XB82）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-18

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2017年７月株式会社シーピーアイ・リバティー・算法の商号を、株式会社シー・エル・エスに変更。
2. 2017年11月中国におけるIT技術者育成を目的として、中華人民共和国山東省に即戦力信息科技（威海）有限公司を設立。2018年６月現在の事業に沿った社名とするため、株式会社ブレーンナレッジシステムズを設立（現・連結子会社）。
3. 2019年10月株式会社ゼロスクを株式会社ブレーンナレッジシステムズに吸収合併。 株式会社セイリングの全株式を取得（現・連結子会社）。
4. 2021年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XB82）。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.2歳、 平均勤続年数は4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は654万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4年・平均年齢45.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは2025-12-18に「有価証券報告書－第9期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスについてよくある質問

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+24.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
89億円

営業利益
8億円（8.7%）

平均年収
654万円

従業員数(連結)
914名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+24.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社メイプルポイントゴルフクラブ・株式会社インターネットインフィニティーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+24.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社メイプルポイントゴルフクラブ E04748 総資産 46億円
• 株式会社インターネットインフィニティー 6545 総資産 45億円
• 株式会社アルファ 4760 総資産 45億円
• 株式会社鉄人化ホールディングス 2404 総資産 45億円
• 株式会社プログリット 9560 総資産 45億円
• 株式会社ココルポート 9346 総資産 45億円
• 株式会社コーチ・エィ 9339 総資産 45億円
• 株式会社ピアズ 7066 総資産 45億円
• 株式会社ツナググループ・ホールディングス 6551 総資産 44億円
• 株式会社きょくとう 2300 総資産 44億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ヒューマンクリエイションホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヒューマンクリエイションホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36420
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001178760

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。