株式会社コーチ・エィの年収・業績・将来性

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株式会社コーチ・エィは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は35億円、営業利益率は6.0%、平均年間給与は約868万円（提出会社単体）、連結従業員は140名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社コーチ・エィはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結140名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社コーチ・エィは、コーチング事業を主力とするサービス企業である。

株式会社コーチ・エィはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社コーチ・エィの平均年収は？

約868万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中47位です。 2022年12月期の約877万円から下がり、-1.1%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社コーチ・エィの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.1です （サービス業の479社中114位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で47位、連結従業員は140名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社コーチ・エィに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社コーチ・エィが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社コーチ・エィの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中453位）。
• 会社の今期の売上高予想は35億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 受注高 3,465,978千円（当連結会計年度）、売上高 3,501,884千円（当連結会計年度）、営業利益 211,816千円（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社コーチ・エィはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中11位（57.7%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中47位（約868万円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年12月期）

平均年収800万円以上従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社コーチ・エィの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社コーチ・エィの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社コーチ・エィの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社コーチ・エィの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社コーチ・エィの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は35億円、当期純利益は99百万円。前期比-3.9%の減収です。

• 純資産は2021年12月期の16億円から2025年12月期の32億円へ、約93%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTSA、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上35億円に対して営業利益2億円。営業利益率は6.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社コーチ・エィの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献する。

受注高

3,465,978千円

当連結会計年度

売上高

3,501,884千円

当連結会計年度

営業利益

211,816千円

当連結会計年度

社内コーチ数

110名

当連結会計年度末

▼

2中長期の経営戦略

1システミック・コーチング™による組織…

経営層から現場までを包括的に支援し、戦略実行力強化・組織文化変革・リーダーシップ開発を一体的に推進。国内外の大手企業とのパートナーシップを拡大。

2顧客ニーズに対応したサービス開発

市場調査と顧客ヒアリングを通じて新規サービスを開発。既存顧客との取引拡大と新規顧客層の獲得により市場シェア向上を目指す。

3コーチング品質強化と人材育成

海外の学術研究機関や世界トップコーチとの協働を通じ、最新トレンドをプログラムに取り入れ。コーチング研究所で成果の可視化に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① コーチ人材の育成

• 採用・育成による人材確保でサービス品質を維持
• コーチング力とプロジェクトマネジメント力の向上を推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 1人当たり生産性の向上

• 既存顧客深耕と新規開拓でプロジェクト機会を拡大
• 契約期間長期化とコーチ稼働の安定化を実施
• デジタル活用で業務効率化・生産性向上を推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ IT開発と情報セキュリティ

• AIコーチングやアセスメント提供時のITシステム継続向上
• ランサムウェア対策を含む情報セキュリティ投資の強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• システミック・コーチング™で経営層から現場まで包括的に組織変革を支援する点が特徴
• コーチング研究所で成果の可視化に取り組む研究開発体制に注目
• 当連結会計年度末時点でコーチ人材110名で品質維持しながら事業展開

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTSA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社コーチ・エィが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、12項目中8件）。

1. 情報漏洩
2. クライアント企業の重要情報を使用した従業員によるインサイダー取引
3. 経営陣等特定の人材への依存
4. 人的資本の確保及び定着
5. 競合及び新規参入ないしは新発想のサービスの出現
6. 売上高構成
7. 世界的な経済危機等の発生
8. 海外での事業展開

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTSA）。株式会社コーチ・エィの経営の健全性をチェックする

株式会社コーチ・エィの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社コーチ・エィの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社コーチ・エィの社長は誰？ — 纐纈 順史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社コーチ・エィの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社コーチ・エィの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XTSA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社コーチ・エィの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、コーチング事業を主力とするサービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社コーチ・エィの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社コーチ・エィの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中11位（57.7%）。
• 平均年間給与はサービス業の527社中47位（約868万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社コーチ・エィの社風・働き方は？

株式会社コーチ・エィの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7.6年、従業員の平均年齢は39.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は57.7%、役員に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社コーチ・エィの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社コーチ・エィの筆頭の代表者は纐纈 順史（代表取締役社長執行役員）です。 56歳（1969-09-11生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.1歳です。 社長の纐纈 順史氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTSA、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社コーチ・エィの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTSA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-28

株式会社コーチ・エィの沿革は？（主な出来事）

1. 2001年８月株式会社コーチ・トゥエンティワンが、法人事業部を分社化し、東京都千代田区一番町において株式会社コーチ・エィを設立
2. 2011年１月エグゼクティブを起点とした組織開発に注力するため、当社が株式会社コーチ・トゥエンティワンを吸収合併、併せて米国COACH A CO., LTD.の株式を取得
3. 2021年３月ASHA SAN INC.からCOACH A INTERNATIONAL INC.に社名変更
4. 2022年12月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTSA）。

株式会社コーチ・エィの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.6年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社コーチ・エィの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は7.6年。 管理職に占める女性比率は57.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は868万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.6年・平均年齢39.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は57.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社コーチ・エィの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社コーチ・エィは2026-03-25に「有価証券報告書－第25期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社コーチ・エィについてよくある質問

株式会社コーチ・エィはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社コーチ・エィを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社コーチ・エィはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度57点）。

売上高
35億円

営業利益
2億円（6.0%）

平均年収
868万円

従業員数(連結)
140名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.0%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社インターネットインフィニティー・株式会社アルファと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社コーチ・エィと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社コーチ・エィに近い企業を表示しています。

• 株式会社インターネットインフィニティー 6545 総資産 45億円
• 株式会社アルファ 4760 総資産 45億円
• 株式会社鉄人化ホールディングス 2404 総資産 45億円
• 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 7361 総資産 45億円
• 株式会社プログリット 9560 総資産 45億円
• 株式会社ココルポート 9346 総資産 45億円
• 株式会社ピアズ 7066 総資産 45億円
• 株式会社ツナググループ・ホールディングス 6551 総資産 44億円
• 株式会社きょくとう 2300 総資産 44億円
• WASHハウス株式会社 6537 総資産 44億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社コーチ・エィと併願されやすい企業は？

株式会社コーチ・エィと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社コーチ・エィに似た企業・関連ランキングは？

株式会社コーチ・エィの採用ページ・公式サイトはどこ？

• コーチ・エィ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コーチ・エィ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38178
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001075555

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。