株式会社ピアズの年収・業績・将来性

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株式会社ピアズは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は61億円、営業利益率は9.2%、平均年間給与は約372万円（提出会社単体）、連結従業員は413名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ピアズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結413名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ピアズは、コンサルティング事業を主要事業とする企業である。

株式会社ピアズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ピアズの平均年収は？

約372万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中519位です。 2021年9月期の約538万円から下がり、-30.9%の変化です。 従業員の平均年齢は31.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ピアズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.5です （サービス業の479社中435位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で519位、連結従業員は413名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ピアズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+95%（年率+18.2%、前期比-1.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中436位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ピアズはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中519位（約372万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年09月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中504位（2.2）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年09月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中485位（31.7）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ピアズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ピアズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ピアズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ピアズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ピアズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は61億円、当期純利益は4億円。売上は前期から-1.7%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XD95、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上61億円に対して営業利益6億円。営業利益率は9.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+95%（年率+18.2%、前期比-1.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは68点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ピアズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスいつかの未来を、いつもの日々に～New Normal Acceleration

▼

2中長期の経営戦略

1収益力強化と継続的事業投資

提供サービスの収益性を高め、独自の提供価値や競争優位を確立することで収益力を強化。得られた利益を積極的に再投資し持続的成長を実現

2新規事業による収益源多様化

事業ポートフォリオの見直し・選択と集中により中長期的成長基盤を構築。M&Aや資本・業務提携を活用し新規事業の開拓・推進を実施

3組織体制の強化

事業環境の変化に適切に対応できる組織体制を構築。人材育成を中心とした組織強化とグループの連結体制構築により競争力向上を目指す

4資本コスト意識した経営

資本コストと株価を意識した経営を重要課題に位置付け。中長期成長戦略や事業投資方針を積極的に開示し企業価値向上に取り組む

▼

3対処すべき課題

① 持続的成長のための収益力強化

• 提供サービスの収益性向上
• 継続的な事業投資の実施
• 利益の積極的な再投資

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 新規事業による多様化推進

• 事業ポートフォリオの見直し
• M&Aや資本・業務提携の活用
• 新たな価値提供の開拓

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 組織体制と投資家関係強化

• 人材育成を中心とした組織強化
• グループ連結体制の構築
• 投資家との対話強化と情報開示

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• パーパス『いつかの未来を、いつもの日々に～New Normal Acceleration』の実現に向けた事業展開
• IoT、AI、ロボティクスなどの先端技術を活用したDX推進支援が経営環境として位置付けられている点
• M&Aや資本・業務提携を積極的に活用した新規事業開拓と組織体制強化の取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XD95）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ピアズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、16項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスクについて
2. 事業内容に関するリスクについて
3. 取引依存度の高い取引先について
4. 競合について
5. 外注先の確保について
6. 法的規制について
7. 個人情報の漏洩リスクについて
8. 風評リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XD95）。株式会社ピアズの経営の健全性をチェックする

株式会社ピアズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 79百万円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ピアズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ピアズの社長は誰？ — 桑野 隆司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ピアズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ピアズの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XD95、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ピアズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、コンサルティング事業を主要事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ピアズの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社NTTドコモ：39億円（売上高の63.6%）／コンサルティング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ピアズの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社NTTドコモがあります（売上高の64%）。
• 営業利益率9.2%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ピアズの社風・働き方は？

株式会社ピアズの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は2.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.7歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は43.0%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ピアズの社長は誰？経営陣は？

2025-12-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ピアズの筆頭の代表者は桑野 隆司（代表取締役社長）です。 50歳（1976-07-07生まれ）。 役員は7名、平均年齢は45.9歳です。 社長の桑野 隆司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XD95、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ピアズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XD95）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-05-10

株式会社ピアズの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年１月休眠会社であった有限会社ディ・エス・アカデミー（2002年６月設立）を有限会社ピアズに商号変更し、愛知県名古屋市中区にて事業を開始（資本金300万円）
2. 2019年６月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XD95）。

株式会社ピアズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.2年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ピアズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.7歳、 平均勤続年数は2.2年。 管理職に占める女性比率は43.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は372万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.2年・平均年齢31.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は43.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ピアズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ピアズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ピアズは2025-12-25に「有価証券報告書－第24期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ピアズについてよくある質問

株式会社ピアズはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ピアズを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ピアズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+95%（年率+18.2%、前期比-1.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度68点）。

売上高
61億円

営業利益
6億円（9.2%）

平均年収
372万円

従業員数(連結)
413名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は9.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+95%（年率+18.2%、前期比-1.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アルファ・株式会社鉄人化ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+95%（年率+18.2%、前期比-1.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ピアズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ピアズに近い企業を表示しています。

• 株式会社アルファ 4760 総資産 45億円
• 株式会社鉄人化ホールディングス 2404 総資産 45億円
• 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 7361 総資産 45億円
• 株式会社プログリット 9560 総資産 45億円
• 株式会社ココルポート 9346 総資産 45億円
• 株式会社コーチ・エィ 9339 総資産 45億円
• 株式会社ツナググループ・ホールディングス 6551 総資産 44億円
• 株式会社きょくとう 2300 総資産 44億円
• WASHハウス株式会社 6537 総資産 44億円
• 株式会社リブ・コンサルティング 480A 総資産 44億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ピアズと併願されやすい企業は？

株式会社ピアズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ピアズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ピアズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ピアズ 公式サイトhttp://peers.jp/
• ピアズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ピアズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34954
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8180001056958

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。