株式会社鉄人化ホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2404

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株式会社鉄人化ホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年08月期の連結売上高は80億円、営業利益率は2.6%、平均年間給与は約494万円（提出会社単体）、連結従業員は446名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社鉄人化ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結446名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社鉄人化ホールディングス 事業要約 東京都に本社を置き、複数の事業セグメントを展開するグループ構成となっている。

株式会社鉄人化ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社鉄人化ホールディングスの平均年収は？

約494万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中415位です。 2022年8月期の約470万円から上がり、+4.9%の変化です。 従業員の平均年齢は39.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社鉄人化ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.0です （サービス業の479社中428位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で415位、連結従業員は446名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社鉄人化ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+13.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中152位）。
• 会社の今期の売上高予想は97億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 流通株式比率 24.7%（2025年8月31日基準日）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社鉄人化ホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中6位（52.3%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年08月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中513位（14.3%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年08月期）

売上100億円未満5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社鉄人化ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社鉄人化ホールディングスの最新ニュースは？（過去30日）

• 【赤から 本厚木店】が2026年10月10日（土）にグランドオープン！ | 株式会社 鉄人化ホールディングスのプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/09/30

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社鉄人化ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社鉄人化ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社鉄人化ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社鉄人化ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は80億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+13.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 80億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 52億円 → 80億円）。
• 純資産は2021年8月期の2億円から2025年8月期の7億円へ、約245%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X7IQ、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上80億円に対して営業利益2億円。営業利益率は2.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+13.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約14%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社鉄人化ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針社員一人ひとりが専門領域で卓越した「鉄人」となり、真に尊敬されるプロフェッショナルを育成・輩出することで、社会に本質的な価値と感動を提供する。

流通株式比率

24.7%

2025年8月31日基準日

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の収益基盤改善

効果的な設備投資と効率的な運営を推進。カラオケ事業は過剰スペースの他業態転換とリニューアルを実施。コラボ完全特化型店舗の全国展開で差別化を図る。

2飲食事業の新規出店推進

インバウンド需要を含む外食市場の拡大を追い風とした積極的な新規出店展開。

3美容事業の成長強化

新卒採用によるスタイリスト確保と教育体制強化。出店コスト抑制による効果的な新規出店とブランド力向上。

4新規事業への積極投資

事業ポートフォリオの見直しとM&Aの積極的な検討により、単一業種への過度な依存から脱却。

5財務基盤の強化

新たな資金調達手段の確立と自己資本の増強を検討し、財務体質の強化と安定化に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① カラオケ事業への過度な依存

• カラオケルーム運営事業への依存度が高く、収益構造が偏重している状況
• 季節要因による需要集中で売上が特定四半期に偏重し、業績が通期と連動しない構造
• コロナ禍後の利用客減少とSNS・ネットゲームなど娯楽多様化の影響

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 事業環境の厳しさ増加

• 原材料費・人件費の上昇と人手不足による経営圧迫
• 主要チェーン店出店数の急増による競争激化
• 既存店の収益力維持が重要課題となっている

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 上場維持基準適合の課題

• 2025年8月31日基準日で流通株式比率が24.7%となり、上場維持基準25.0%を下回っている
• 2026年8月末まで1年間の改善期間に入っており、対応が急務

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• カラオケルーム運営事業の依存度が高い中で、飲食・美容事業の新規出店で事業ポートフォリオの見直しを進める企業戦略
• アニメ・ゲーム等のコンテンツコラボレーション企画を活用したコラボ完全特化型店舗で…
• 2025年8月31日時点で上場維持基準を下回る中、M&Aと新規事業投資で持続的成長を目指す経営姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X7IQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社鉄人化ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、15項目中8件）。

1. 当社グループの基本戦略について
2. コラボ完全特化型カラオケ店舗について
3. 出店施策等について
4. 人材の確保及び育成について
5. 主な法的規制及び自主規制について
6. 差入保証金について
7. 個人情報の管理について
8. 減損会計導入の影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X7IQ）。株式会社鉄人化ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社鉄人化ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 93百万円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社鉄人化ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社鉄人化ホールディングスの社長は誰？ — 根来 拓也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社鉄人化ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社鉄人化ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「KaraokeRoomOperation」50%、「食品」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社鉄人化ホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X7IQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社鉄人化ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置き、複数の事業セグメントを展開するグループ構成となっている。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社鉄人化ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計446名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社鉄人化ホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社鉄人化ホールディングスの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中6位（52.3%）。
• 主力は「KaraokeRoomOperation」で、売上の50%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社鉄人化ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社鉄人化ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は7.6年、従業員の平均年齢は39.1歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社鉄人化ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-11-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社鉄人化ホールディングスの筆頭の代表者は根来 拓也（代表取締役社長）です。 53歳（1973-05-13生まれ）。 役員は6名、平均年齢は59.3歳です。 社長の根来 拓也氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X7IQ、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社鉄人化ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X7IQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-02-14

株式会社鉄人化ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1999年12月カラオケルーム等の運営を目的として、東京都目黒区中根一丁目３番４号に株式会社鉄人化計画を設立(資本金10,000千円)
2. 2004年７月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2009年11月株式会社システムプランベネックスを存続会社、株式会社エクセルシア並びに株式会社クリエイト・ユーを消滅会社とする吸収合併を実施
4. 2011年３月当社を存続会社とする株式会社アイディアラボの吸収合併を実施
5. 2015年１月東京証券取引所市場第二部に市場変更
6. 2015年７月当社を存続会社とする株式会社システムプランベネックスの吸収合併を実施2015年８月からふね屋珈琲株式会社の全株式を譲渡
7. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行
8. 2023年９月当社を分割会社、株式会社TETSUJIN FOOD SERVICEを承継会社とする吸収分割を実施し、持株会社体制へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X7IQ）。

株式会社鉄人化ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.6年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社鉄人化ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.1歳、 平均勤続年数は7.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は494万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.6年・平均年齢39.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社鉄人化ホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社鉄人化ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社鉄人化ホールディングスは2025-11-28に「有価証券報告書－第27期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社鉄人化ホールディングスについてよくある質問

株式会社鉄人化ホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社鉄人化ホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社鉄人化ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率2.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+13.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率14%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
80億円

営業利益
2億円（2.6%）

平均年収
494万円

従業員数(連結)
446名

注意点（影響度順）

• 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社メイプルポイントゴルフクラブ・株式会社インターネットインフィニティーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「KaraokeRoomOperation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「KaraokeRoomOperation」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社鉄人化ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社鉄人化ホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社メイプルポイントゴルフクラブ E04748 総資産 46億円
• 株式会社インターネットインフィニティー 6545 総資産 45億円
• 株式会社アルファ 4760 総資産 45億円
• 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 7361 総資産 45億円
• 株式会社プログリット 9560 総資産 45億円
• 株式会社ココルポート 9346 総資産 45億円
• 株式会社コーチ・エィ 9339 総資産 45億円
• 株式会社ピアズ 7066 総資産 45億円
• 株式会社ツナググループ・ホールディングス 6551 総資産 44億円
• 株式会社きょくとう 2300 総資産 44億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社鉄人化ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社鉄人化ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社鉄人化ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社鉄人化ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社鉄人化ホールディングス 公式サイトhttp://www.tetsujin.ne.jp/
• 鉄人化ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 鉄人化ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05409
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5013201010877

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。