株式会社ツナググループ・ホールディングス ロゴ

株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・売上・業績東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6551

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気） 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、全上場企業の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
53.7/ 100点
就活偏差値（参考） 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
38.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ツナググループ・ホールディングス（証券コード6551）の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://tghd.co.jp/recruit/freshers/welfare.html（出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots）

株式会社ツナググループ・ホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社ツナググループ・ホールディングス（証券コード6551）は東証スタンダード上場のサービス業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE33272、決算日は9月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30)。

📰 株式会社ツナググループ・ホールディングス の最新ニュース（過去30日）

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ニュース情報は Google News より取得（2026-07-06 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ツナググループ・ホールディングス の株価推移（過去52週）

直近終値（2026-02-27）
¥740
前日比
+29 (+4.08%)
52週高値
¥934
52週安値
¥439

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

正式名称株式会社ツナググループ・ホールディングス
JPX表記ツナググループ・ホールディングス
証券コード6551（TYO:6551）
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 -
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E33272
EDINET業種サービス業
決算日9月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

株式会社ツナググループ・ホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

株式会社ツナググループ・ホールディングスの2025年09月期の連結売上高は183億円、当期純利益は5億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益150億円164億円183億円
営業利益※直近2期—6億円9億円
当期純利益1億円4億円5億円
総資産46億円50億円44億円
純資産16億円19億円21億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCA9、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 株式会社ツナググループ・ホールディングス のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Humanキャピタル 139億円 76%
Stuffing 44億円 24%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ツナググループ・ホールディングスの売上は、Humanキャピタル事業が139億円で76.0%を占め、同セグメントへの高い依存構造になっています。人材関連サービスを主軸としながら、Stuffing事業が44億円で24.0%を補完する二本柱体制です。Humanキャピタルが圧倒的シェアを占める中、Stuffingは経営の多角化と収益源の分散を図る戦略的なポジションを担っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-06集計）。連結ベース、当期分。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは何をしている会社か（事業内容）

AI要約 AI（Anthropic Claude）が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO（経済産業省）等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ツナググループ・ホールディングスは、連結売上183億円の人材関連企業である。東京都中央区に本社を置き、連結従業員数511名で、グループ会社6社を傘下に7社体制で事業を展開している。 主力事業はヒューマンキャピタル事業である。株式会社ツナグ・マッチングサクセスと株式会社ツナグ・ソリューションズがこの領域を担当しており、RPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスと採用コンサルティング・採用業務代行が中核事業となっている。また、DXリクルーティングサービスも展開しており、採用プロセスのデジタル化を支援している。 スタッフィング事業も重要な事業セグメントである。株式会社LeafNxT、株式会社ツナググループ・コンサルティングが派遣及び紹介事業を行っている。 さらに、多角経営の一環としてコンビニ店舗運営事業も展開しており、株式会社チャンスクリエイターがコンビニ店舗を運営している。 直近期の親会社所有者帰属当期純利益は5億円であり、情報通信・サービスその他業種に分類されている。RPO・採用コンサルティング・採用業務代行を中心としたヒューマンキャピタル事業が事業の基盤となっているグループ企業である。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの強み・特徴

株式会社ツナググループ・ホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループは企業理念として「つなぐ、つなげる、つながる。」、経営理念として「採用市場のインフラになる」を掲げ、事業を拡大する方針です。昨今の人材業界市場においては、有効求人倍率が依然として高水準で推移しており、完全失業率は前年と比較して緩やかな低下傾向にあるなど、慢性的な人手不足が顕著となっております。加えて、2030年には年間約50億時間の労働需給ギャップが生じると予測しており※１、労働力確保は社会全体の喫緊の課題となっております。当社はこの社会課題解決の大いなる一助になるべく各事業を推進しております。また、大企業・中小企業ともに賃上げの動きが広がっており、所得水準や待遇の改善が進む中、採用活動の高度化・複雑化が進んでおります。これに伴い、採用領域におけるコンサルティングやソリューション提供のニーズが一層高まっており、当社グループが展開する各事業の社会的意義と成長機会は、今後ますます拡大していくものと考えております。このような経営環境を踏まえ、以下を当社グループとして注力すべき課題と捉え、その対処に向けて積極的に取り組みたいと考えております。※１（出所）パーソル総合研究所「労働市場の未来推計2035」を基に弊社で独自算出 (1) RPO（採用代行・採用コンサルティング）事業のサービス領域拡大国内の労働市場は、少子高齢化に伴う労働力不…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの社風・働き方

株式会社ツナググループ・ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は8.9年、従業員の平均年齢は37.2歳、男性の育児休業取得率は36%、女性管理職比率は28.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

フリガナツナググループホールディングス
代表者代表取締役社長 米田 光宏
本店所在地東京都中央区銀座七丁目３番５号 地図
従業員数（連結）511名
公式サイトhttps://tghd.co.jp/recruit/freshers/welfare.html

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCA9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-01-29

株式会社ツナググループ・ホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社ツナググループ・ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.2歳、 平均勤続年数は8.9年。 管理職に占める女性比率は28.4%。

平均年間給与 422万円
従業員の平均年齢37.2歳
平均勤続年数8.9年
従業員数（単体）98名連結 511名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 28.4%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 36.0%
男女の賃金差異（全労働者） 0.654% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社ツナググループ・ホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ツナググループ・ホールディングスはに「有価証券報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 半期報告書－第20期(2025/10/01－2026/09/30) 2026-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書－第18期(2023/10/01－2024/09/30) 2024-09-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書－第17期(2022/10/01－2023/09/30) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書－第18期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書－第18期第1四半期(2023/10/01－2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書－第17期(2022/10/01－2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書－第17期第3四半期(2023/04/01－2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書－第17期第2四半期(2023/01/01－2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書－第17期第1四半期(2022/10/01－2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ツナググループ・ホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスはどんな会社ですか？（何をしている会社？） ＋
A. 株式会社ツナググループ・ホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。株式会社ツナググループ・ホールディングスは、連結売上183億円の人材関連企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの平均年収（平均給与）はいくらですか？ ＋
A. 2025年09月期の提出会社（単体）の平均年間給与は約422万円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの従業員数は何人ですか？ ＋
A. 連結ベースで511名です（直近期末）。提出会社単体では98名。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの資本金はいくらですか？ ＋
A. 7億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの本社はどこにありますか？ ＋
A. 東京都中央区銀座七丁目３番５号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの社長（代表者）は誰ですか？ ＋
A. 代表取締役社長 米田 光宏です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの業種は何ですか？ ＋
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの売上高はいくらですか？ ＋
A. 2025年09月期の連結売上高は183億円、当期純利益は5億円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの将来性はどうですか？ ＋
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは53.7点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの就職難易度・規模感は？ ＋
A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は38.7です。東証スタンダード上場、連結従業員511名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？ ＋
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30)が2025-12-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ツナググループ・ホールディングスの競合・同業他社はどこですか？ ＋
A. 同じサービス業業種には、株式会社アルファ、株式会社鉄人化ホールディングス、株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス、株式会社プログリットなどがあります。

株式会社ツナググループ・ホールディングスとサービス業業種平均の比較

株式会社ツナググループ・ホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ツナググループ・ホールディングスに近い企業を表示しています。

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