株式会社揚羽の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 9330

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株式会社揚羽は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は15億円、平均年間給与は約563万円（提出会社単体）（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社揚羽はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社揚羽の事業要約 同社の主力事業は「ブランディング支援サービス」であり、人的資本経営（HR：人的資源による価値創造）に特化した支援を提供している。

株式会社揚羽はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社揚羽の平均年収は？

約563万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中306位です。 2023年9月期の約503万円から上がり、+12.0%の変化です。 従業員の平均年齢は36.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社揚羽の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.4です （サービス業の479社中361位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で306位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社揚羽の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比-0.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中428位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社揚羽はサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中511位（15億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年09月期）

平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社揚羽の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社揚羽の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社揚羽の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社揚羽の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社揚羽の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は15億円、当期純利益は-64百万円。前期比-0.9%の減収です。

• 2025年9月期は最終赤字に転じました（純利益 28百万円 → -64百万円）。
• 純資産は2021年9月期の2億円から2025年9月期の9億円へ、約284%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCV7、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比-0.9%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社揚羽の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする

▼

2中長期の経営戦略

1コーポレートブランディング支援の企業…

戦略策定から企画・制作、理念や強みの社内外浸透、課題解決を一気通貫で循環させながら提供

2大手企業に集中

顧客企業との取引関係性レベルを数値化し資源投入。クロスセル・アップセルで1社当たり取引額増大

3アライアンス強化

外部のコンサルティング企業やブランディング企業、フリーランスとの強力なパートナーシップ展開

4コーポレート支援領域の強化

コーポレートコミュニケーションとプロダクト&サービス・マーケティングを特に強化

5制作体制の強化

映像制作の内製化推進、大型イベント案件専門チーム設置、ディレクション体制構築

▼

3対処すべき課題

① サービスポートフォリオ最適化

• 重要顧客への営業強化と新規受注強化を継続
• コーポレート支援領域の再設定と注力

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 営業・制作体制強化

• ブランディング・営業プロフェッショナルで構成するコーポレートブランディングチーム再編成
• クリエイティブ向上と顧客満足度向上、リピート率上昇の両立
• 大型案件に対応可能な体制構築

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 人材・業務管理最適化

• 体系的な教育・研修の強化と優秀人材の定着
• 業務の標準化・型化をRPA・AI活用で推進
• 工数管理強化による生産性向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2024年の国内広告費が過去最高の7兆6,730億円、インターネット広告が47.6%を占める急速なデジタル化市場で…
• リクルーティング支援領域で培った動画やリッチコンテンツの制作ノウハウを、コーポレート支援領域に展開し…
• 戦略策定から企画・制作・浸透・課題解決を一気通貫で提供できる伴走者として…

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCV7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社揚羽が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、13項目中8件）。

1. 業務に関するリスク
2. 法令等の遵守に関するリスク
3. 労務に関するリスク
4. 災害等に関するリスク
5. 情報システムに関するリスク
6. 財政に関するリスク
7. その他のリスク
8. 89％

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCV7）。株式会社揚羽の経営の健全性をチェックする

株式会社揚羽の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 3億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社揚羽の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社揚羽の社長は誰？ — 湊 剛宏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社揚羽の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社揚羽の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XCV7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社揚羽の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の主力事業は「ブランディング支援サービス」であり、人的資本経営（HR：人的資源による価値創造）に特化した支援を提供している。

株式会社揚羽の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社揚羽の社風・働き方は？

株式会社揚羽の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.7歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社揚羽の社長は誰？経営陣は？

2025-12-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社揚羽の筆頭の代表者は湊 剛宏（代表取締役社長）です。 57歳（1968-12-26生まれ）。 役員は6名、平均年齢は53.8歳です。 社長の湊 剛宏氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCV7、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社揚羽の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCV7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-01

株式会社揚羽の沿革は？（主な出来事）

1. 2001年８月映像制作プロダクションとして、東京都中央区銀座に有限会社揚羽プロダクションとして創業ブランディング事業開始
2. 2008年４月株式会社揚羽に社名変更
3. 2023年９月東京証券取引所グロース市場に株式を上場
4. 2025年６月名古屋証券取引所ネクスト市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCV7）。

株式会社揚羽の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社揚羽の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.7歳、 平均勤続年数は3.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は563万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.8年・平均年齢36.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社揚羽の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社揚羽は2025-12-24に「有価証券報告書－第25期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社揚羽についてよくある質問

結局株式会社揚羽はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比-0.9%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
15億円

平均年収
563万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比-0.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ピーエイ・株式会社笑美面と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比-0.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社揚羽と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社揚羽に近い企業を表示しています。

• 株式会社ピーエイ 4766 総資産 14億円
• 株式会社笑美面 9237 総資産 14億円
• Recovery International株式会社 9214 総資産 13億円
• 株式会社秋津原 E20810 総資産 13億円
• 株式会社アスア 246A 総資産 13億円
• GLOE株式会社 9565 総資産 13億円
• アディッシュ株式会社 7093 総資産 13億円
• 松山観光ゴルフ株式会社 E04652 総資産 13億円
• 株式会社グレイスヒルズカントリー倶楽部 E04735 総資産 12億円
• 株式会社 水戸カンツリー倶楽部 E04631 総資産 12億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社揚羽と併願されやすい企業は？

株式会社揚羽と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社揚羽に似た企業・関連ランキングは？

株式会社揚羽の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社揚羽 公式サイトhttps://www.ageha.tv/
• 揚羽 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 揚羽 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38849
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001133118

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。