株式会社カブ&ピースの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社カブ&ピースは非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年01月期の連結売上高は80億円、営業利益率は-18.6%、平均年間給与は約1,004万円（提出会社単体）、連結従業員は176名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カブ&ピースはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結176名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社ならびに連結子会社である株式会社KABU&ほけんパートナーズおよび株式会社Asian Bridgeにより構成されており、電気、ガス、モバイル、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、

株式会社カブ&ピースはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カブ&ピースの平均年収は？

約1,004万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は38.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社カブ&ピースの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は176名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カブ&ピースの将来性は？

• 有価証券報告書で掲げている数値目標: インベスタマー数 823,947人（2025年12月）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カブ&ピースはサービス業の中で何が目立つ？

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社カブ&ピースのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社カブ&ピースの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は80億円、当期純利益は-14億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y150、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上80億円に対して営業利益-15億円。営業利益率は-18.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

🧭 株式会社カブ&ピースの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション目指せ、国民総株主。日本国内における株式投資家を増やし、日本経済の活性化に寄与する。

インベスタマー数

823,947人

2025年12月

▼

2中長期の経営戦略

1インベスタマー基盤の拡大

生活インフラサービス利用の対価として当社株式を取得できる仕組みを提供し、顧客兼株主を創出。

2ビジョン認知の拡大

「国民総株主」「共創資本主義」のビジョンおよびインベスタマー構造について、積極的な情報発信を実施。

3サービス領域の拡充

電気・ガス等の既存事業を拡充するとともに、独自サービスを創出して利用者の株式取得機会を拡大。

4開発体制の強化

Asian Bridgeをグループに迎え、開発内製化による機動的なサービス改善とシステム安定稼働を実現。

5人材育成と組織整備

教育体制整備と働きやすい環境構築を通じて、社員の意識・能力向上と業務効率化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 認知と獲得の課題

• ビジョンおよびインベスタマー仕組みの認知拡大
• サービス知名度向上と新規利用者の継続的獲得
• 既存利用者のエンゲージメント強化と長期利用継続

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② システムと人材の課題

• Webシステムの安定稼働と問題発生時の迅速解決
• 多様なニーズに応える開発体制の強化
• 企業理念を体現できる優秀人材の育成確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 管理体制の課題

• 内部統制と管理部門の拡充による内部管理体制強化
• 個人情報等の重要機密情報の流出防止と適切管理
• 利益と企業価値の持続可能な成長実現

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 823,947人のインベスタマー創出を支えるビジネスモデルと、その実現に必要な職務への関心
• 生活インフラサービスを通じた株式取得仕組みで、日本経済活性化・格差是正に貢献する事業意義
• Asian Bridge統合による開発内製化と、機動的なデジタルサービス提供への参画意欲

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y150）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カブ&ピースが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、19項目中8件）。

1. 生活インフラ関連事業全般に関するリスク
2. イ. パートナー企業との取引に関するリスク
3. ロ. システム利用に関するリスク
4. 人材獲得に関するリスク
5. 社外への業務委託に関するリスク
6. 法令・コンプライアンスに関するリスク
7. 情報セキュリティに関するリスク
8. 特定人物への依存に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y150）。株式会社カブ&ピースの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社カブ&ピースの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カブ&ピースの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カブ&ピースの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100Y150、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カブ&ピースの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社ならびに連結子会社である株式会社KABU&ほけんパートナーズおよび株式会社Asian Bridgeにより構成されており、電気、ガス、モバイル、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカード、リワード事業、保険、Wi-Fi、コミュニティ、トラベル、オンライン診療等の生活インフラに関連するサービスの管理・運営を行う生活インフラ関連事業を展開しております。また、後記「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおり、当社グループのサービスを利用する際やその他の機会(キャンペーンへの参加、アンケートへの回答

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社カブ&ピースの主な取引先（販売先）は？

• 大阪ガス株式会社：12億円（売上高の14.6%）／生活インフラ関連事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社カブ&ピースの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に大阪ガス株式会社があります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カブ&ピースの社風・働き方は？

株式会社カブ&ピースの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は1.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カブ&ピースの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y150）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-03-24

株式会社カブ&ピースの沿革は？（主な出来事）

1. 2024年２月東京都港区に当社を設立 (資本金250,000,000円)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y150）。

株式会社カブ&ピースの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続1.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社カブ&ピースの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は1.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,004万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続1.2年・平均年齢38.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社カブ&ピースの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カブ&ピースは2026-04-27に「有価証券報告書－第2期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カブ&ピースについてよくある質問

結局株式会社カブ&ピースはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-18.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度20点）。

売上高
80億円

営業利益
-15億円（-18.6%）

平均年収
1,004万円

従業員数(連結)
176名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-18.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-18.6%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアミタホールディングス株式会社・株式会社アマナと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社カブ&ピースと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カブ&ピースに近い企業を表示しています。

• アミタホールディングス株式会社 2195 総資産 77億円
• 株式会社アマナ E05403 総資産 76億円
• 株式会社東松山カントリークラブ E04687 総資産 75億円
• 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 6035 総資産 75億円
• 株式会社リベロ 9245 総資産 75億円
• 株式会社メイホーホールディングス 7369 総資産 74億円
• 株式会社AobaーBBT 2464 総資産 74億円
• 岡崎クラシック株式会社 E04715 総資産 74億円
• 株式会社土木管理総合試験所 6171 総資産 74億円
• 株式会社ジェイエスエス 6074 総資産 73億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カブ&ピースと併願されやすい企業は？

株式会社カブ&ピースと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カブ&ピースに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カブ&ピースの採用ページ・公式サイトはどこ？

• カブ&ピース の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カブ&ピース - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40136
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401180409

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。