尾道ゴルフ観光株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04695

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

尾道ゴルフ観光株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2026年04月期の連結売上高は3億円、平均年間給与は約375万円(提出会社単体)(出典: 2026年04月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
56.1/ 100点
就活偏差値(参考)
35.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E04695 株式会社 尾道ゴルフ観光 サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 3億円 平均年収 375万円 就活偏差値 35.3 企業スコープ
尾道ゴルフ観光株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

尾道ゴルフ観光株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3【事業の内容】(1)事業の内容 広島県尾道市の財界有志並びにゴルフ愛好者により、昭和47年5月に尾道ゴルフ観光株式会社を設立し、尾道市原田町、木ノ庄町の地元関係者の全面的な協力のもとに、18ホール、6,579ヤード、パー72のゴルフコース

尾道ゴルフ観光株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

尾道ゴルフ観光株式会社の平均年収は?

約375万円(2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は56.08歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

尾道ゴルフ観光株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は35.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

尾道ゴルフ観光株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

尾道ゴルフ観光株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

本社: 広島県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

尾道ゴルフ観光株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称尾道ゴルフ観光株式会社
EDINETコードE04695
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日4月30日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

尾道ゴルフ観光株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は3億円、当期純利益は20百万円。前期比+4.4%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益3億円3億円3億円
当期純利益6百万円-22百万円20百万円
総資産29億円29億円30億円
純資産22億円21億円22億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YS3R、対象期間 2026-04-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+2%(年率+0.5%、前期比+4.4%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 尾道ゴルフ観光株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針誰もが楽しく過ごせる、魅力ある空間を提供し、ゴルフの発展に貢献する。
▼
2中長期の経営戦略
1顧客満足度向上

お客様接遇の向上、コースコンディションの維持、環境整備により快適な空間を提供。

2ゴルフ人口拡大

地域・自治体・学校と連携し、ジュニア育成や女性向け設備・料金プランで裾野拡大。

3職場環境整備

従業員が誇りを持ち、働きがいのある職場環境整備に積極的に取り組む。

4収益性改善

来場者数及び売上高増加により、適切な当期純利益とキャッシュ・フロー確保を目指す。

5夏場対策強化

猛暑による入場者減少が顕著であり、夏場対策が重要な課題。

▼
3対処すべき課題
① コスト増加と価格転嫁
  • 諸物価高騰によるコスト増加への対応
  • プレー価格への転嫁が難しい市場環境
  • 近隣ゴルフ場との競合激化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 入場者減少対策
  • 夏場の猛暑による利用者減少が顕著
  • 天候不順による入場者減少
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 経営基盤強化
  • ゴルフ場設備の維持整備が必要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • ゴルフ場として来場者数及び売上高増加を目指しながら、ジュニア育成や女性向け施策でゴルフ人口拡大に貢献。
  • 猛暑やコスト高騰という経営課題に対し、顧客満足度向上と職場環境整備を両立させる戦略。
  • 地域・自治体・学校と連携し、社会貢献とゴルフの発展を実現しようとする姿勢。

出典: 有価証券報告書(2025年04月期、書類ID S100WEWW)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

尾道ゴルフ観光株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年4月期、4項目中4件)。

  1. ゴルフ業界を取り巻く環境、動向について
  2. 競合等の影響について
  3. 自然災害について
  4. 有利子負債の依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YS3R)。尾道ゴルフ観光株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 尾道ゴルフ観光株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 尾道ゴルフ観光株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

尾道ゴルフ観光株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】(1)事業の内容 広島県尾道市の財界有志並びにゴルフ愛好者により、昭和47年5月に尾道ゴルフ観光株式会社を設立し、尾道市原田町、木ノ庄町の地元関係者の全面的な協力のもとに、18ホール、6,579ヤード、パー72のゴルフコースを昭和60年10月開場、尾道うずしおカントリークラブとして会員制により営業を開始しています。会社の経営は下記の経営組織によって運営されております。(2)尾道うずしおカントリークラブの概況 ゴルフ場の資産は当社が所有し、営業の収支は当社へ帰属することになっており、尾道うずしおカントリークラブは理事会及び委員会を構成しクラブ運営にあたっています。 なお、当社と尾

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

尾道ゴルフ観光株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

尾道ゴルフ観光株式会社の社風・働き方は?

尾道ゴルフ観光株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年04月期): 平均勤続年数は6.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は56.08歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

尾道ゴルフ観光株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナオノミチゴルフカンコウ
代表者代表取締役 吉田 大造
本店所在地広島県尾道市新浜一丁目8番5号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の本店業務は下記において行っております。) 地図
従業員数13名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YS3R)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-08-22

尾道ゴルフ観光株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 広島県尾道市に於いて吉田允也他23名により会社(尾道ゴルフ観光株式会社)を設立する。(2)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YS3R)。

尾道ゴルフ観光株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続6.92年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

尾道ゴルフ観光株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年04月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は56.08歳、 平均勤続年数は6.92年。

平均年間給与 375万円
従業員の平均年齢56.08歳
平均勤続年数6.92年
従業員数(単体)13名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は375万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続6.92年・平均年齢56.08歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

尾道ゴルフ観光株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

尾道ゴルフ観光株式会社はに「有価証券報告書-第54期(2025/05/01-2026/04/30)」(対象期間 2025-05-01〜2026-04-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第54期(2025/05/01-2026/04/30)
対象期間2025-05-01 〜 2026-04-30
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

尾道ゴルフ観光株式会社についてよくある質問

Q. 尾道ゴルフ観光株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 尾道ゴルフ観光株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3【事業の内容】(1)事業の内容 広島県尾道市の財界有志並びにゴルフ愛好者により、昭和47年5月に尾道ゴルフ観光株式会社を設立し、尾道市原田町、木ノ庄町の地元関係者の全面的な協力のもとに、18ホール、6,579ヤード、パー72のゴルフコース出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約375万円です(2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年04月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 94百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 広島県尾道市新浜一丁目8番5号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の本店業務は下記において行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 吉田 大造です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年04月期の連結売上高は3億円、当期純利益は20百万円です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは56.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は35.3です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-05-01〜2026-04-30期の有価証券報告書-第54期(2025/05/01-2026/04/30)が2026-07-28に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ラバブルマーケティンググループ、ZETA株式会社、TDSE株式会社、Green Earth Institute株式会社などがあります。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約375万円・2026年04月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6.92年です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。
Q. 尾道ゴルフ観光株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは56.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

結局尾道ゴルフ観光株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+2%(年率+0.5%、前期比+4.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
3億円
平均年収
375万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+2%(年率+0.5%、前期比+4.4%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ラバブルマーケティンググループ・ZETA株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+2%(年率+0.5%、前期比+4.4%))が変われば、論点も変わる。

尾道ゴルフ観光株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が尾道ゴルフ観光株式会社に近い企業を表示しています。

尾道ゴルフ観光株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
尾道ゴルフ観光株式会社 — — 375万円 6.92年 —
三原京覧開発 株式会社 — — 220万円 7.8年 —
Green Earth Institute株式会社 — — 684万円 3.8年 —
TDSE株式会社 — — 677万円 4.5年 —
ZETA株式会社 19億円 21.3% 589万円 3.6年 80名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

尾道ゴルフ観光株式会社と併願されやすい企業は?

尾道ゴルフ観光株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社アルバイトタイムス
証券コード 2341 / サービス業
就活偏差値 39 / 売上 47億円 / 188名
株式会社エスプール
証券コード 2471 / サービス業
就活偏差値 39 / 売上 260億円 / 1,147名
株式会社トスネット
証券コード 4754 / サービス業
就活偏差値 39 / 売上 119億円 / 864名
ABホテル株式会社
証券コード 6565 / サービス業
就活偏差値 39
ブランディングテクノロジー株式会社
証券コード 7067 / サービス業
就活偏差値 39 / 売上 48億円 / 182名
ジャパニアス株式会社
証券コード 9558 / サービス業
就活偏差値 39

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ