Unipos株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E33238

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌧️
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
46.3/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
39

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

EDINETコード E33238 Unipos株式会社 サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 15億円 平均年収 609万円 就活偏差値 39.0 企業スコープ
Unipos株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

Unipos株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

Unipos株式会社(EDINETコードE33238)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE33238、決算日は12月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-30提出の有価証券報告書-第13期(2024/04/01-2025/03/31)。

Unipos株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称Unipos株式会社
EDINETコードE33238
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日12月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

Unipos株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は15億円、当期純利益は-25億円。売上は前期から-26.0%で、減収となっています。

Unipos株式会社の2025年03月期の連結売上高は15億円、当期純利益は-25億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 四期前三期前
売上 / 売上収益20億円15億円
当期純利益-9億円-25億円
総資産29億円29億円
純資産3億円19億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W9WE、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近2期(約1年)で売上は-26%(年率-26.0%、前期比-26.0%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 Unipos株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス「最高の集団を自らつくる」時代をつくる
売上高増加
159百万円
当事業年度
通期黒字化
2026年3月期
中期目標
2中長期の経営戦略
1大企業ターゲットの集中投資

従業員数500人以上の大企業をターゲットに、心理的安全性を高めるサービスとして人的資本投資の予算配分拡大を見込み経営資源を集中投下

2三本柱事業の拡大

サービス・プロダクト・コンサルティングの三本柱でエンタープライズ企業向けにクラウドソフトウェア最適化とコンサルティング拡張を実施

3ストック売上成長の加速

投資効果の高いマーケティング施策実施とクロスセルで売上高を積み上げ、人的資本強化コンサルティング需要に対応

4エンゲージメント市場でのリーディング

風土改革プラットフォームとしての地位確立とHR Techクラウド市場における市場シェア拡大を目指す

3対処すべき課題
① 成長と生産性改善の両立
  • マーケティングコスト最適化と営業生産性向上で顧客課題解決価値を高める
  • 全社員導入前提で1契約あたり売上高向上を目指す
  • 風土変革機能拡充とサービス拡充で解約率低減を実現
② 財務基盤の強化
  • 事業成長に必要な投資と全社的コストマネジメントの両立
  • 生成AIの活用による生産性向上とマーケティング費用削減
③ 人的資本と経営基盤の強化
  • スキル教育とChatGPT等AI活用で生産性を向上させる
  • 権限責任明確化と最適組織体制で経営効率化を図る
  • 技術力向上とセキュリティ体制の継続的強化
面接で使えるポイント
  • 「感情報酬を社会基盤に」というミッションのもと、Uniposで従業員500人以上の大企業の組織課題を根本から解決するビジ…
  • HR Techクラウド市場のエンゲージメント領域でリーディングポジション確立を目指し、人的資本投資ニーズの高まりに対応
  • 2026年3月期通期黒字化目標に向け、サービス・プロダクト・コンサルティング三本柱でクロスセル拡大を推進

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W9WE、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

Unipos株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

Unipos株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 Unipos株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W9WE、2026-07-30 取得)。 算出方法

Unipos株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当事業年度末現在において、当社は、エンゲージメント市場におけるサービス、プロダクト、コンサルティングを主たる業務としております。 当社は「Unipos事業」の単一セグメントであり、セグメントごとの記載をしておりません。 構成する主要サービスの概要は次のとおりであります。 Unipos事業 Unipos事業においては、相互評価・賞賛のためのサービス「Unipos」を提供しております。 「Unipos」は、顧客企業の従業員同士が、日常の感謝や賞賛をその言葉とともにポイント(ピアボーナス)を送り合うことができる、相互評価・賞賛のためのサービスです。IT技術を活用して人事領域業務の改

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

Unipos株式会社の社風・働き方

Unipos株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は6.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.7歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

Unipos株式会社の社長・経営陣

2025-06-30提出の有価証券報告書によると、 Unipos株式会社の筆頭の代表者は松島 稔(代表取締役社長)です。 43歳(1982-08-24生まれ)。 役員は9名、平均年齢は51.3歳です。

松島 稔
代表取締役社長 / 43歳
所有株式数
235,600株
経歴(直近)
役員報酬の総額78百万円
支給対象の役員数7名
役員1名あたり平均1,108万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W9WE、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
田中 弦代表取締役会長50歳
松島 稔代表取締役社長43歳
山田 啓之監査役61歳
菅原 敬取締役56歳
高橋 理人取締役67歳
富岡 圭取締役50歳
橋本 宗之取締役44歳
小椋 明子常勤監査役44歳
鷲野 泰宏監査役47歳

Unipos株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナユニポス
代表者代表取締役社長 松島 稔
本店所在地東京都港区虎ノ門3丁目1番1号 虎の門三丁目ビルディング 4F(2025年6月27日から本店の所在の場所を東京都渋谷区桜丘町1番1号より上記のように移転しております。) 地図
従業員数76名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W9WE)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-07-24

Unipos株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続6.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

Unipos株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は33.7歳、 平均勤続年数は6.1年。

平均年間給与 609万円
従業員の平均年齢33.7歳
平均勤続年数6.1年
従業員数(単体)162名
女性役員人数 1名 役員比 11.1%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は609万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続6.1年・平均年齢33.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

Unipos株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

Unipos株式会社はに「有価証券報告書-第13期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第13期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

Unipos株式会社についてよくある質問

Q. Unipos株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. Unipos株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3【事業の内容】 当事業年度末現在において、当社は、エンゲージメント市場におけるサービス、プロダクト、コンサルティングを主たる業務としております。 当社は「Unipos事業」の単一セグメントであり、セグメントごとの記載をしておりません。 構出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. Unipos株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約609万円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. Unipos株式会社の資本金はいくらですか?
A. 52百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. Unipos株式会社の本社はどこにありますか?
A. 東京都港区虎ノ門3丁目1番1号 虎の門三丁目ビルディング 4F(2025年6月27日から本店の所在の場所を東京都渋谷区桜丘町1番1号より上記のように移転しております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. Unipos株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 松島 稔です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. Unipos株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. Unipos株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年03月期の連結売上高は15億円、当期純利益は-25億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. Unipos株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. Unipos株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は39です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. Unipos株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第13期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. Unipos株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、TDSE株式会社、Green Earth Institute株式会社、三原京覧開発 株式会社、尾道ゴルフ観光株式会社などがあります。
Q. Unipos株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは46.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2025年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Unipos株式会社の同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がUnipos株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

Unipos株式会社を見た人が併願を検討する企業

Unipos株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

CDS株式会社
証券コード 2169 / サービス業
就活偏差値 39.6 / 売上 88億円 / 714名
マーチャント・バンカーズ株式会社
証券コード 3121 / サービス業
就活偏差値 39.6 / 売上 34億円 / 2名
株式会社ビースタイルホールディングス
証券コード 302A / サービス業
就活偏差値 39.5 / 売上 120億円 / 336名
テルマー湯ホールディングス株式会社
証券コード 3521 / サービス業
就活偏差値 39.5 / 売上 27億円 / 32名
株式会社サンウェルズ
証券コード 9229 / サービス業
就活偏差値 39.5
株式会社GRCS
証券コード 9250 / サービス業
就活偏差値 39.7 / 売上 33億円 / 213名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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Unipos株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近2期(約1年)で売上は-26%(年率-26.0%、前期比-26.0%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
15億円
平均年収
609万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業のTDSE株式会社・Green Earth Institute株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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