株式会社サンウェルズの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9229

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社サンウェルズは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は281億円、平均年間給与は約484万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社サンウェルズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社サンウェルズは、石川県金沢市に本社を置く介護福祉事業を中心とする企業です。

株式会社サンウェルズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社サンウェルズの平均年収は？

約484万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中431位です。 2022年3月期の約326万円から上がり、+48.7%の変化です。 従業員の平均年齢は39.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社サンウェルズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.3です （サービス業の479社中412位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で431位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社サンウェルズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+244%（年率+36.2%、前期比+6.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中285位）。
• 会社の今期の売上高予想は289億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: PD施設数 43施設（当事業年度末）、PD病床数 2,325床（当事業年度末）、採用倍率 8.0倍（2025年3月期）。
• 研究開発費は46百万円（サービス業の111社中72位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社サンウェルズはサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中510位（15.3%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中499位（2.4）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中500位（-23.8%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上平均勤続5年未満5期連続増収本社: 石川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社サンウェルズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社サンウェルズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社サンウェルズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社サンウェルズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社サンウェルズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は281億円、当期純利益は-17億円。売上は前期から+6.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 281億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 82億円 → 281億円）。
• 純資産は2022年3月期の6億円から2026年3月期の70億円へ、約1025%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL7U、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+244%（年率+36.2%、前期比+6.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社サンウェルズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念自らが輝き、人を元気にする。介護を通してお客様の心を元気にし、社員が輝くことで利用者様の心をさらに輝かせる。

PD施設数

43施設

当事業年度末

PD病床数

2,325床

当事業年度末

採用倍率

8.0倍

2025年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1PDハウスのブランド構築

パーキンソン病専門施設として脳神経内科医や大学病院と共同研究。3次元オンライン診療・転倒検知システム・運動機能評価システムの試験運用で新サービス開発と参入障壁構築を図る。

2PDハウスの事業拡大

大都市圏と地方中核都市を中心に全国展開。大都市圏では期間を空けずに開設。地方は一つ目開設でエリア囲い込み、中期的には高シェア獲得を目指す。

3PDハウス中心の事業展開

軽度患者向けリハビリテーションサービスを中期的に提供。各施設のノウハウをコアにインターネットリハビリサービスを展開し、海外進出も計画。

4再発防止と内部統制強化

訪問看護事業リスク検討委員会設置。QRコード電子記録制度導入、複数看護師による計画作成、現場管理職チェック強化、監視カメラ導入で厳格化実現。

▼

3対処すべき課題

① 診療報酬請求の不正対応

• 訪問看護事業における過大請求の事実判明。過年度決算を訂正し、内部統制報告書も訂正報告書を提出した。
• 特別調査委員会の提言を踏まえた実効性のある再発防止策を策定・実施中。
• 代表取締役自らが指揮する訪問看護・介護事業リスク検討委員会を新設し、経営陣の意識改革を図る。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 医療・介護コンプライアンス強化

• 医療・介護業界コンプライアンスに精通する外部有識者の社外取締役登用を年内目処に検討。
• QRコード電子記録制度導入で訪問時間を正確に把握・記録。
• 看護師3名以上による訪問看護計画作成・見直しで現場チェック機能を強化。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 経営陣の現場認識強化

• 定期的かつ計画的な施設訪問を実施し、入居者と職員の声を直接把握。
• 各エリア運営部長による毎月のヒアリング調査で業務遂行状況や不正有無を把握。
• 管理部門（総務部）による廊下・フロアカメラの月次サンプルチェック監視体制を構築。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• パーキンソン病患者約20.2万人のニーズに対応。43施設2,325床運営で全国展開を加速しており…
• 採用倍率8.0倍の業界内高位水準を維持しながら、PDライセンス制度による専門家育成と働きやすい職場環境整備で定着率向上に…
• 不正診療報酬請求を受け、QRコード電子記録・複数看護師協議・カメラ監視など多層的な内部統制強化で信頼回復とコンプライアン…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W40E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社サンウェルズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は6点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 35百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社サンウェルズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社サンウェルズの社長は誰？ — 苗代 亮達氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社サンウェルズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社サンウェルズの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W40E、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社サンウェルズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、石川県金沢市に本社を置く介護福祉事業を中心とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社サンウェルズの主な取引先（販売先）は？

• 石川県国民健康保険団体連合会：34億円（売上高の12.3%）
• 東京都国民健康保険団体連合会：31億円（売上高の11.2%）
• 大阪府国民健康保険団体連合会：31億円（売上高の10.9%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社サンウェルズの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に石川県国民健康保険団体連合会があります（売上高の12%）。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社サンウェルズの社風・働き方は？

株式会社サンウェルズの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.6歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は29.1%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社サンウェルズの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンウェルズの筆頭の代表者は苗代 亮達（代表取締役社長）です。 53歳（1973-07-20生まれ）。 役員は7名、平均年齢は61.7歳です。 社長の苗代 亮達氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YL7U、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社サンウェルズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YL7U）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-02

株式会社サンウェルズの沿革は？（主な出来事）

1. 1979年12月建築業を目的として有限会社アイテム商業建築研究所を石川県金沢市に設立
2. 2018年２月経営の効率化を目的として株式会社ＳＵＮ加圧スタジオ及び株式会社アイテムを吸収合併
3. 2022年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場
4. 2024年７月東京証券取引所プライム市場への市場区分変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YL7U）。

株式会社サンウェルズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.4年・男性育休78%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社サンウェルズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.6歳、 平均勤続年数は2.4年。 管理職に占める女性比率は29.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は484万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.4年・平均年齢39.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は29.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社サンウェルズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社サンウェルズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社サンウェルズは2026-06-25に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サンウェルズについてよくある質問

結局株式会社サンウェルズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+244%（年率+36.2%、前期比+6.2%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
281億円

平均年収
484万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】希望退職の募集の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社デジタルホールディングス・株式会社ｉｓｐａｃｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+244%（年率+36.2%、前期比+6.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社サンウェルズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サンウェルズに近い企業を表示しています。

• 株式会社デジタルホールディングス E05374 総資産 482億円
• 株式会社ispace 9348 総資産 477億円
• 株式会社コプロ・ホールディングス 7059 総資産 475億円
• 株式会社ベクトル 6058 総資産 473億円
• 株式会社クリーク・アンド・リバー社 4763 総資産 468億円
• 株式会社スペース 9622 総資産 451億円
• ヒビノ株式会社 2469 総資産 445億円
• リソルホールディングス株式会社 5261 総資産 439億円
• スバル興業株式会社 9632 総資産 438億円
• 株式会社LITALICO 7366 総資産 438億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サンウェルズと併願されやすい企業は？

株式会社サンウェルズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社サンウェルズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社サンウェルズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社サンウェルズ 公式サイトhttp://www.sunwels.jp
• サンウェルズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サンウェルズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37719
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9220001010117

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。