株式会社デジタルホールディングスの年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E05374

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社デジタルホールディングスは非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2024年12月期の連結売上高は162億円、営業利益率は6.1%、平均年間給与は約688万円（提出会社単体）、連結従業員は970名（出典: 2024年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社デジタルホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結970名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社グループは、当連結会計年度末において、株式会社デジタルホールディングスと連結子会社８社により構成されており、デジタル広告及びデジタルマーケティングの支援やDX開発・販売等を行う「Marketing事業」、広告費の分割・

株式会社デジタルホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社デジタルホールディングスの平均年収は？

約688万円（2024年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約708万円から下がり、-2.9%の変化です。 従業員の平均年齢は40.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社デジタルホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は970名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社デジタルホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社デジタルホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社デジタルホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-82%（年率-34.7%、前期比-0.7%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 10%（恒常的に達成）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社デジタルホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上有給取得率70%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社デジタルホールディングスのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社デジタルホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は162億円、当期純利益は13億円。売上は前期から-0.7%で、減収となっています。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2024年12月期 162億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2021年12月期 985億円 → 162億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VIXG、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上162億円に対して営業利益10億円。営業利益率は6.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-82%（年率-34.7%、前期比-0.7%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

🧭 株式会社デジタルホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する

ROE

10%

恒常的に達成

▼

2中長期の経営戦略

1Marketing事業の成長力強化

広告支援で培ったノウハウと顧客基盤を活かしDXソリューション開発・提供。広告とDXの統合提案を加速

2Financial Services…

Marketing事業の強みを活用した新領域展開。債権の小口分散化を推進し最適なポートフォリオ実現

3資本の最適配分

投資効率重視で意思決定。収益性改善と株主還元策を機動的・柔軟に検討

4人材基盤の構築

スキル向上研修と次世代経営人材育成プログラム実施。柔軟な働き方制度設計で多様なキャリア形成を支援

▼

3対処すべき課題

① 事業競争環境への対応

• 既存顧客の課題解決・事業成長への貢献
• 新規顧客獲得への注力強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 収益体質の確立

• 事業成長の更なる強化
• 組織基盤の強化
• 中長期的な収益の拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 持続的な企業価値向上

• 自立人材の育成
• 長期的に活躍できる仕組みの整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• DSイノベーション2023で事業ポートフォリオを再整理し変革に挑戦する企業
• 広告支援とDXソリューションを統合提案する営業戦略で顧客接点を強化
• 恒常的にROE10％達成を重要項目として経営する成長志向企業

出典: 有価証券報告書（2024年12月期、書類ID S100VIXG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社デジタルホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年12月期、15項目中8件）。

1. Marketing事業について
2. Financial Services事業について
3. Investment事業について
4. 法的規制について
5. 人材の確保、教育・育成及び特定経営者への依存について
6. 情報セキュリティ及び個人情報管理に関わるリスクについて
7. 知的財産権に関わるリスクについて
8. 業務遂行について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VIXG）。株式会社デジタルホールディングスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社デジタルホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社デジタルホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社デジタルホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の74%が「Marketing」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社デジタルホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VIXG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社デジタルホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当連結会計年度末において、株式会社デジタルホールディングスと連結子会社８社により構成されており、デジタル広告及びデジタルマーケティングの支援やDX開発・販売等を行う「Marketing事業」、広告費の分割・後払いサービス等を行う「Financial Services事業」、投資先支援やインターネット関連ベンチャー企業への投資、ファンド運用並びに米国における情報収集等を行う「Investment事業」を行っております。 これらはセグメントの区分と同一であります。 なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社デジタルホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年12月期、合計970名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社デジタルホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社デジタルホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「Marketing」で、売上の74%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社デジタルホールディングスの社風・働き方は？

株式会社デジタルホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は9.3年、従業員の平均年齢は40.7歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社デジタルホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-03-31提出の有価証券報告書によると、 株式会社デジタルホールディングスの筆頭の代表者は金澤 大輔（代表取締役社長）です。 45歳（1980-09-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は54.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VIXG、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社デジタルホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VIXG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-07-14

株式会社デジタルホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1994年３月東京都港区元麻布に「有限会社デカレッグス」として設立。ファックスを用いたダイレクトメール等のマーケティング事業を開始。
2. 1995年４月株式会社に組織変更。同時に「株式会社オプト」に商号変更。
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場（東京証券取引所JASDAQスタンダード）に上場。
5. 2013年10月東京証券取引所 JASDAQ（スタンダード）から同市場第一部に上場。
6. 2019年３月連結子会社「ソウルドアウト株式会社」東京証券取引所マザーズから同取引所市場第一部へ市場変更。
7. 2020年４月デジタルシフト事業加速に向け、連結子会社「株式会社デジタルシフトアカデミー」の商号を「株式会社デジタルシフト」に変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VIXG）。

株式会社デジタルホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.3年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社デジタルホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.7歳、 平均勤続年数は9.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は688万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.3年・平均年齢40.7歳。標準的な定着状況です。

株式会社デジタルホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社デジタルホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社デジタルホールディングスは2025-03-31に「有価証券報告書－第31期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-08-07に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社デジタルホールディングスについてよくある質問

株式会社デジタルホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社デジタルホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社デジタルホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率6.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-82%（年率-34.7%、前期比-0.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度53点）。

売上高
162億円

営業利益
10億円（6.1%）

平均年収
688万円

従業員数(連結)
970名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の74%を「Marketing」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の74%を「Marketing」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＧＭＯインターネット株式会社・ディップ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の74%を占める「Marketing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Marketing」の売上構成比（今は74%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社デジタルホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社デジタルホールディングスに近い企業を表示しています。

• GMOインターネット株式会社 4784 総資産 515億円
• ディップ株式会社 2379 総資産 500億円
• エン株式会社 4849 総資産 497億円
• 常磐興産株式会社 E00033 総資産 483億円
• 株式会社ispace 9348 総資産 477億円
• 株式会社コプロ・ホールディングス 7059 総資産 475億円
• 株式会社ベクトル 6058 総資産 473億円
• 株式会社クリーク・アンド・リバー社 4763 総資産 468億円
• 株式会社サンウェルズ 9229 総資産 456億円
• 株式会社スペース 9622 総資産 451億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社デジタルホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社デジタルホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社デジタルホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社デジタルホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社デジタルホールディングス 公式サイトhttps://digital-holdings.co.jp/
• デジタルホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• デジタルホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05374
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001102162

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。