株式会社リスキルの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 291A
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
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株式会社リスキルとはどんな会社か(30秒サマリ)
株式会社リスキル(証券コード291A)は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE40145、決算日は3月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点)。直近の開示は2025-06-30提出の有価証券報告書-第3期(2024/04/01-2025/03/31)。
📰 株式会社リスキル の最新ニュース(過去30日)
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ニュース情報は Google News より取得(2026-07-06 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社リスキル の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-02-27。
株式会社リスキルの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社リスキル |
|---|---|
| JPX表記 | リスキル |
| 証券コード | 291A(TYO:291A) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | - |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E40145 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-07-06時点)
株式会社リスキルの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
株式会社リスキルの2025年03月期の連結売上高は20億円、当期純利益は5億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 9億円 | 15億円 | 20億円 |
| 当期純利益 | 1億円 | 3億円 | 5億円 |
| 総資産 | 7億円 | 9億円 | 18億円 |
| 純資産 | 4億円 | 7億円 | 14億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W9R3、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
株式会社リスキルは何をしている会社か(事業内容)
EDINET 原文を見る ↗
株式会社リスキルの強み・特徴
株式会社リスキルを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア94.9点(100点満点)と財務基盤が健全
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社リスキルの経営理念・経営方針
1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。(1)経営方針1.ミッション「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」 株式会社リスキルは•できる限り多くの人に社会人教育を届け、社会人になっても学ぶのが当たり前の社会を作る会社です。•社会人教育を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現します。 2.ビジョン「アジアNo.1の社会人教育企業になる」 アジア全体の中で、売上高・利益額・顧客数がもっとも多い社会人教育企業になります。 3.価値観(行動指針)① 早く!速く!捷く! 我々の価値はスピードにあります。はやい意思決定と行動で、成果を上げる企業であります。② Edutainmentの実現 我々は、リスキルがいる業界をEdutainment産業であると定義し、創業時に掲げた「楽校楽習」というコンセプトを突き進め、教育と娯楽の融合を目指します。③ Customer is Boss 我々の第一の責任はお客様です。お客様の立場に立ち、『顧客の創造』を実現していきます。とにかくお客様中心に考えます。自分たちのためではなく、お客様のために会社が存在すると我々は強く考えます。④ 倹約のカルチャー 我々は自社の見栄のために費用を使うこと…
出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋(冒頭600字)。全文はEDINETで確認できます。
株式会社リスキルの社風・働き方
株式会社リスキルの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は1.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は29.9歳、役員に占める女性比率は14.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社リスキルの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | リスキル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区四谷四丁目28番地4YKBエンサインビル 地図 |
| 従業員数 | 61名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.recurrent.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W9R3)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-01-26
株式会社リスキルの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
株式会社リスキルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は29.9歳、 平均勤続年数は1.8年。
| 平均年間給与 | 444万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均勤続年数 | 1.8年 |
| 従業員数(単体) | 32名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社リスキルの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社リスキルはに「有価証券報告書-第3期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。 過去 2 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 | 半期報告書-第4期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第3期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分・2026-07-06取得)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社リスキルについてよくある質問
株式会社リスキルとサービス業業種平均の比較
株式会社リスキルを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社リスキルの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社リスキルに近い企業を表示しています。
- 売れるネット広告社グループ株式会社 9235 総資産 19億円
- 株式会社Birdman 7063 総資産 19億円
- 株式会社キャスター 9331 総資産 19億円
- 株式会社フィットクルー 469A 総資産 19億円
- 株式会社ジオコード 7357 総資産 18億円
- 株式会社ALiNKインターネット 7077 総資産 18億円
- グリーンモンスター株式会社 157A 総資産 18億円
- メディア総研株式会社 9242 総資産 18億円
- 株式会社エム・エイチ・グループ 9439 総資産 18億円
- 株式会社GRCS 9250 総資産 17億円
株式会社リスキルと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社リスキルの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社リスキル 公式サイトhttps://www.recurrent.jp/
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