インテグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 192A

東証グロース - 情報通信・サービスその他

インテグループ株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2026年05月期の連結売上高は16億円、平均年間給与は約1,186万円（提出会社単体）（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

インテグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

インテグループ株式会社は、M&A仲介サービスを専門とする情報通信・サービス業の上場企業です。

インテグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

インテグループ株式会社の平均年収は？

約1,186万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中11位です。 2024年5月期の約1,800万円から下がり、-34.1%の変化です。 従業員の平均年齢は32.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

インテグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で11位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

インテグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+140%（年率+24.5%、前期比-17.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中494位）。
• 会社の今期の売上高予想は21億円です（2026-09-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,892百万円（2025年5月期実績）、成約組数 343組（2025年5月期実績）、1組当たり平均売上高 44百万円（2025年5月期実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

インテグループ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中11位（約1,186万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年05月期）
• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中494位（-17.7%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年05月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中19位（85.8%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年05月期）

平均年収1000万円以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

インテグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-31提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 インテグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 インテグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

インテグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

インテグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は16億円、当期純利益は86百万円。前期比-17.7%と減収基調です。

• 純資産は2022年5月期の5億円から2026年5月期の19億円へ、約270%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YZEV、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+140%（年率+24.5%、前期比-17.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 インテグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョン・価値観経営課題の解決を通じて顧客を成功に導き、完全成功報酬制のM&A仲介で圧倒的なリーディング企業となり、社会に活力を与える。

売上高

1,892百万円

2025年5月期実績

成約組数

343組

2025年5月期実績

1組当たり平均売上高

44百万円

2025年5月期実績

コンサルタント1人当たり成約

1.1組

2025年5月期実績

▼

2中長期の経営戦略

1ブランド戦略

完全成功報酬制M&A仲介会社No.1ブランドの確立。広告投資拡大・営業強化・金融機関ネットワーク強化により認知浸透を目指す。

2ポジショニング戦略

小規模案件セグメント（譲渡金額300百万円以下）でシェア拡大。最低成功報酬額15百万円の低廉性を訴求し市場成長超過成長を狙う。

3営業戦略

問い合わせ・ダイレクトメール・コールドコール・人的紹介・金融機関紹介等からバランスよく案件をソーシング。ネットワークソーシング強化に注力。

4人事戦略

最大40%以上のインセンティブ率と働きやすい職場環境で優秀人材を採用。M&A実務経験豊富な専任教育者による約2か月間の集中研修と多くのOJT機会を提供。

5業務戦略

営業初期段階での案件選別で無駄を削減。一気通貫の業務体制でコンサルタント生産性向上。CRM・マーケティングオートメーション等のIT化で1人当たり成約組数を引き上げ。

▼

3対処すべき課題

① 社会的信用力の向上

• 中小M&Aガイドライン遵守と外形的な示証による信用向上
• 顧客説明資料整備と業務手順構築の実施
• コンサルタント向けガイドライン研修の実施

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 知名度と人材採用・育成

• 広告投資拡大でM&A仲介業界での認知度を向上
• 優秀人材の採用と早期戦力化のためのOJT充実
• 一気通貫案件担当による成長加速とモチベーション向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 管理体制強化と成約率向上

• コンプライアンス遵守と情報管理の社内研修強化
• 買い手情報リサーチチーム稼働による新規買い手開拓
• 質の高い案件受託と成約率改善の体制構築

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 2025年5月期の売上高1,892百万円から持続的成長を実現するため、M&A実務経験豊富な教育体制による人材育成を重視。
• 完全成功報酬制のM&A仲介でNo.1を目指し、中小企業の事業承継問題という社会的課題解決に貢献する使命を担当。
• 最大40%以上のインセンティブ率と一気通貫の案件担当により、コンサルタント1人当たり成約組数1.1組の向上を追求。

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLX8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

インテグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、14項目中8件）。

1. 事業環境に関連するリスク
2. 国内Ｍ＆Ａ市場の低迷
3. 法規制・許認可
4. 事業内容に関連するリスク
5. 業績変動
6. 訴訟・クレーム
7. Ｍ＆Ａ仲介事業への依存
8. 組織体制に関連するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLX8）。インテグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

インテグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 2億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ インテグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ インテグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 インテグループ株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WLX8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

インテグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、M&A仲介サービスを専門とする情報通信・サービス業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

インテグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

インテグループ株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中11位（約1,186万円）。
• 自己資本比率はサービス業の535社中19位（85.8%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

インテグループ株式会社の社風・働き方は？

インテグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

インテグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-31提出の有価証券報告書によると、 インテグループ株式会社の筆頭の代表者は籠谷 智輝（代表取締役社長管理本部長）です。 49歳（1976-12-12生まれ）。 役員は6名、平均年齢は52.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLX8、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

インテグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YZEV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-06-14

インテグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2007年６月インテグループ株式会社（東京都千代田区丸の内、資本金10百万円）を設立
2. 2024年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YZEV）。

インテグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

インテグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は2.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,186万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.6年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

インテグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

インテグループ株式会社は2026-08-31に「有価証券報告書－第19期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

インテグループ株式会社についてよくある質問

結局インテグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+140%（年率+24.5%、前期比-17.7%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
16億円

平均年収
1,186万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+140%（年率+24.5%、前期比-17.7%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+140%（年率+24.5%、前期比-17.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社地域新聞社・株式会社リスキルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+140%（年率+24.5%、前期比-17.7%））が変われば、論点も変わる。

インテグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がインテグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社地域新聞社 2164 総資産 23億円
• 株式会社リスキル 291A 総資産 23億円
• ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 6090 総資産 23億円
• 株式会社四日市カンツリー倶楽部 E04700 総資産 23億円
• 株式会社デジタリフト 9244 総資産 22億円
• 御調観光開発株式会社 E04677 総資産 22億円
• 株式会社 田 谷 4679 総資産 22億円
• 道後観光ゴルフ株式会社 E04667 総資産 22億円
• 株式会社フェニックスバイオ 6190 総資産 22億円
• 株式会社インティメート・マージャー 7072 総資産 22億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

インテグループ株式会社と併願されやすい企業は？

インテグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

インテグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

インテグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• インテグループ株式会社 公式サイトhttps://www.integroup.jp/
• インテグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インテグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37627
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001110066

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。