ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 ロゴ

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6090

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年06月期の連結売上高は14億円、営業利益率は14.8%、平均年間給与は約661万円(提出会社単体)、連結従業員は65名(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
82.8/ 100点
就活偏差値(参考)
45.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 6090 株式会社 ヒューマン・メタボロームテクノロジーズ サービス業 / 東証スタンダード 売上高 14億円 平均年収 661万円 就活偏差値 45.3 企業スコープ
ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45、連結65名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社は、慶應義塾大学発のベンチャー企業として2003年に設立された。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の平均年収は?

約661万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中172位です。 2022年6月期の約550万円から上がり、+20.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.4歳です。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年6月期2023年6月期2024年6月期2025年6月期2026年6月期
550万円598万円677万円673万円661万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は45.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で172位、連結従業員は65名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 山形県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-09-17提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年6月期 決算説明資料
2026-08-20 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は14件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
14億円
営業利益
2億円
純利益
2億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30通期 15億円 2億円 3億円
2025-09-30第1四半期 2億円 -91百万円 -97百万円
2025-12-31第2四半期 7億円 46百万円 43百万円
2026-03-31第3四半期 11億円 2億円 2億円
2026-06-30通期 14億円 2億円 2億円
🕒 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥604
前日比
+2 (+0.33%)
52週高値
¥766
52週安値
¥570

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥18
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.98%
株価 ¥604(2026-10-09)時点
配当性向
50.4%
EPS ¥35.7 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-06-30 2027-06 ¥18 2027-06-29
2026-12-31 2026-12 ¥0 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥18 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社
JPX表記ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ
証券コード6090(TYO:6090)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコードE30071
EDINET業種サービス業
決算日6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は14億円、当期純利益は2億円。前期比-2.3%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益13億円15億円14億円
営業利益※直近2期—2億円2億円
当期純利益2億円3億円2億円
総資産26億円24億円23億円
純資産19億円19億円18億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z2EI、対象期間 2026-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上14億円に対して営業利益2億円。営業利益率は14.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.8%、前期比-2.3%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは83点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「バイオエコノミー市場は2030年から2040年には200兆円から400兆円になるという試算もあり*1、バイオエコノミー戦略では2030年に100兆円を目指すこととしております*2。」
— ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年6月期、書類ID S100WPSX)

🧭 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社(証券コード6090)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://humanmetabolome.com/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念未来の子供たちのために、最先端のメタボローム解析技術とバイオ技術を活用した研究開発により、人々の健康で豊かな暮らしに貢献する。
連結売上高
16億円
2026年6月期
連結営業利益
3億円
2026年6月期
▼
2中長期の経営戦略
1バイオものづくり支援サービス(BMS…

市場拡大が見込まれるバイオものづくり分野での生産性向上支援サービス拡販・拡張を推進。2025年6月期の実証実験で成果確認済み。

2既存事業の安定成長

ライフサイエンス研究支援サービス(LSS)と機能性素材開発支援サービス(FDS)における新サービス継続導入で市場拡大スピード以上の成長を実現。

3新規事業創造

次期中期経営計画での成長加速に向けた新規事業開発に取り組み、組織としての新規事業創出能力向上に注力。

4生産性向上による収益性改善

生産管理システム導入、ロボット導入、ハイスループット技術開発、AI解析活用など多面的な生産性改善を推進。

5リスク管理体制の強化

リスク管理委員会による全社横断的評価と月次開発会議での討議による機動的なリスク管理を実施。

▼
3対処すべき課題
① 企業分野での売上成長
  • バイオものづくり支援サービス(BMS)の早期立ち上げと拡販
  • 既存事業(LSS+FDS)の安定成長推進
  • 新規事業創造による持続的成長
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 生産性向上と収益性改善
  • 解析業務のキャパシティ拡大を効率的に実施
  • デジタル化とロボット導入による自動化推進
  • AI解析活用による省人化と業務効率化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 従業員成長と組織力強化
  • 新たな価値創造と新規事業創出サイクルの高速化
  • 従業員がチャレンジできる環境・体制・ツール整備
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • バイオエコノミー市場が2030年から2040年に200兆円から400兆円規模に拡大すると予想される中での成長戦略。
  • メタボローム解析技術を軸に、LSS・FDS・BMSの3本柱でサービス展開する事業ポートフォリオ構築。
  • 2025年6月期にヘルスケア・ソリューション事業がセグメント利益黒字化し、安定軌道に乗った実績。

出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WPSX)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、6項目中6件)。

  1. 売上高の季節変動に関するリスク
  2. 国内外での競合リスク
  3. 事業化及び商品開発の遅延リスク
  4. 災害によるリスク
  5. 小規模組織のリスク
  6. 情報漏洩リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WPSX)。ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の経営の健全性をチェックする

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は83点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 14.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 10.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 8.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -2.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -21.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 81.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 1億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -60百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 36円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 15億円

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
186 位 / 647社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
89 位 / 512社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 サービス業の年収ランキング

🌏 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WPSX、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、慶應義塾大学発のベンチャー企業として2003年に設立された。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社は、慶應義塾大学発のベンチャー企業として2003年に設立された。メタボローム解析技術とバイオ技術を活用したヘルスケア研究開発を主軸とする企業である。 事業構成は、親会社である当社と欧米市場における販売子会社であるHuman Metabolome Technologies America, Inc.の2社で構成されている。企業理念として「未来の子供たちのために、最先端のメタボローム解析技術とバイオ技術を活用した研究開発により、人々の健康で豊かな暮らしに貢献する」ことを掲げており、ヘルスケア・ソリューション・プロバイダーを目指して事業を展開している。 具体的には、ヘルスケア研究開発に携わる人々に対して、メタボローム解析関連の製品やサービスを提供し、画期的なヘルスケア製品・サービスの創造に貢献することを事業の中心としている。 本社は山形県鶴岡市に所在し、スタンダード市場に上場している。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の社風・働き方は?

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は10.9年、従業員の平均年齢は40.4歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-09-17提出の有価証券報告書によると、 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の筆頭の代表者は大畑 恭宏(代表取締役社長)です。 61歳(1965-04-11生まれ)。 役員は5名、平均年齢は57.8歳です。

大畑 恭宏
代表取締役社長 / 61歳
所有株式数
11,619株
経歴(直近)
役員報酬の総額59百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均738万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WPSX、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(5名)を見る
氏名役職年齢
大畑 恭宏代表取締役社長61歳
紙 健次郎取締役51歳
夏苅一取締役(監査等委員)46歳
安藤英廣取締役(監査等委員)71歳
氏家美千代取締役(監査等委員)60歳

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヒューマンメタボロームテクノロジーズ
代表者代表取締役社長兼CFO 大畑 恭宏
本店所在地山形県鶴岡市覚岸寺字水上246番地2 地図
設立
従業員数(連結)65名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z2EI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-07-21

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 山形県鶴岡市末広町に資本金1千万円で会社設立
  2. 東京証券取引所マザーズへ上場
  3. 東京証券取引所スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Z2EI)。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続10.9年。面接での逆質問のネタになります。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は10.9年。

平均年間給与 661万円
従業員の平均年齢40.4歳
平均勤続年数10.9年
従業員数(単体)62名連結 65名
女性役員人数 1名 役員比 20.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は661万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続10.9年・平均年齢40.4歳。標準的な定着状況です。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はに「有価証券報告書-第23期(2025/07/01-2026/06/30)」(対象期間 2025-07-01〜2026-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第23期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第22期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第21期(2023/07/01-2024/06/30) 2024-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第21期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第21期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第21期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第20期(2022/07/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社についてよくある質問

Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社は東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社は、慶應義塾大学発のベンチャー企業として2003年に設立された。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約661万円です(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年6月期)の約673万円から約12万円減りました。2022年6月期の約550万円と比べると+20.2%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで65名です(直近期末)。提出会社単体では62名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 15億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 山形県鶴岡市覚岸寺字水上246番地2です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長兼CFO 大畑 恭宏です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年06月期の連結売上高は14億円、当期純利益は2億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは82.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45.3です。東証スタンダード上場、連結従業員65名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書-第23期(2025/07/01-2026/06/30)が2026-09-17に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社イーエムネットジャパン、スローガン株式会社、株式会社ジンジブ、株式会社地域新聞社などがあります。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約661万円・2026年06月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10.9年です(サービス業の528社中119位)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約661万円、営業利益率は14.8%です。直近3期の売上高は5.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は186位、営業利益率は89位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は81.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは82.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はサービス業の業種平均より上?下?

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率14.8%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.8%、前期比-2.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度83点)。
売上高
14億円
営業利益
2億円(14.8%)
平均年収
661万円
従業員数(連結)
65名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は14.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率14.8%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社イーエムネットジャパン・スローガン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.8%、前期比-2.3%))が変われば、論点も変わる。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社に近い企業を表示しています。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 14億円 14.8% 661万円 10.9年 65名
株式会社四日市カンツリー倶楽部 — — 426万円 14.2年 —
株式会社リスキル — — 427万円 2.4年 —
株式会社地域新聞社 — — 434万円 8.5年 —
株式会社ジンジブ — — 409万円 3.5年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社と併願されやすい企業は?

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社福岡カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 51
株式会社東京クラシック
非上場 / サービス業
就活偏差値 51.3
株式会社早稲田学習研究会
証券コード 5869 / サービス業
就活偏差値 50.1
株式会社セレスポ
証券コード 9625 / サービス業
就活偏差値 50.1
株式会社ディーエムエス
証券コード 9782 / サービス業
就活偏差値 51.4
多治見クラシック株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 50

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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