株式会社デジタリフトの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社デジタリフトは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は35億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約565万円（提出会社単体）、連結従業員は55名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社デジタリフトはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結55名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社デジタリフト 事業概要 株式会社デジタリフトは、統合デジタルマーケティング事業を主力とするサービス企業である。

株式会社デジタリフトはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社デジタリフトの平均年収は？

約565万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中302位です。 2021年9月期の約455万円から上がり、+24.2%の変化です。 従業員の平均年齢は38.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社デジタリフトの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で302位、連結従業員は55名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社デジタリフトの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は-2%（年率-1.0%、前期比+4.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中316位）。
• 会社の今期の売上高予想は43億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社デジタリフトはサービス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社デジタリフトの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社デジタリフトの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社デジタリフトの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社デジタリフトの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社デジタリフトの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は35億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+4.9%で、増収となっています。

• 2025年9月期に最終黒字に転じました（純利益 -74百万円 → 1億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCIW、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上35億円に対して営業利益2億円。営業利益率は5.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は-2%（年率-1.0%、前期比+4.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社デジタリフトの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念カスタマーの意思決定を円滑に―デジタルの力でクライアントとエンドユーザー双方の利益をLIFTします―

▼

2中長期の経営戦略

1広告・コンサルティング領域

ブランド・メディア領域との連携によるクロスセル、業務改善で生産性向上。売上高と採算性確保

2ブランド・メディア領域

グループ会社シナジー拡大、事業開発・サービスラインナップ拡充で顧客ニーズ対応力向上

3M&A領域

既存事業とのシナジー創出が見込まれる投資を積極検討。事業規模拡大と新領域への投資推進

4投資・育成領域

スタートアップへの出資を通じて中長期的にUser Experience最適化の事業機会を実現

▼

3対処すべき課題

① 顧客基盤強化と事業開発

• 他社サービスとの差別化・競合優位確立
• 人材採用・育成による営業体制強化
• サービス品質の継続的維持向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② M&Aによる持続的成長

• 既存事業とのシナジー創出が見込まれるM&A積極推進
• クロージング後の適切なPMI実施

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ガバナンス・内部管理強化

• 社外取締役・監査役監査体制整備
• バックオフィス業務整備とリスク管理
• 経営の公平性・透明性・健全性確保

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• インターネット広告市場の拡大とAI活用による広告効果最適化に対応するデジタルマーケティング企業
• スマートフォン普及に伴うモバイル広告・動画広告の需要拡大に対応する高度な専門性が必要
• User Experienceをデジタル技術で最適化するため、複数事業領域での統合マーケティング戦略推進

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCIW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社デジタリフトが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、22項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 市場動向について
3. 技術革新について
4. 競合について
5. 法的規制について
6. 事業内容に関するリスク
7. 新規事業について
8. プライバシー保護について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCIW）。株式会社デジタリフトの経営の健全性をチェックする

株式会社デジタリフトの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社デジタリフトの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社デジタリフトの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社デジタリフトの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XCIW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社デジタリフトの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、統合デジタルマーケティング事業を主力とするサービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社デジタリフトの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社デジタリフトの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社デジタリフトの社風・働き方は？

株式会社デジタリフトの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.8歳、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社デジタリフトの社長は誰？経営陣は？

2025-12-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社デジタリフトの筆頭の代表者は百本 正博（代表取締役）です。 56歳（1970-05-11生まれ）。 役員は7名、平均年齢は50.9歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCIW、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社デジタリフトの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCIW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-29

株式会社デジタリフトの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年11月当社の代表取締役であり創業者である百本正博が、東京都杉並区においてインターネット広告におけるトレーディングデスクを業とする株式会社電子広告社(資本金 5,000千円)を設立
2. 2020年３月社名を株式会社デジタリフトに変更
3. 2021年９月東京証券取引所マザーズに上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCIW）。

株式会社デジタリフトの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社デジタリフトの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は565万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢38.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社デジタリフトの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社デジタリフトは2025-12-24に「有価証券報告書－第13期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社デジタリフトについてよくある質問

株式会社デジタリフトはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社デジタリフトを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社デジタリフトはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率5.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近3期（約2年）で売上は-2%（年率-1.0%、前期比+4.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
35億円

営業利益
2億円（5.4%）

平均年収
565万円

従業員数(連結)
55名

注意点（影響度順）

• 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社地域新聞社・株式会社リスキルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は-2%（年率-1.0%、前期比+4.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社デジタリフトと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社デジタリフトに近い企業を表示しています。

• 株式会社地域新聞社 2164 総資産 23億円
• 株式会社リスキル 291A 総資産 23億円
• ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 6090 総資産 23億円
• 株式会社四日市カンツリー倶楽部 E04700 総資産 23億円
• インテグループ株式会社 192A 総資産 22億円
• 御調観光開発株式会社 E04677 総資産 22億円
• 株式会社 田 谷 4679 総資産 22億円
• 道後観光ゴルフ株式会社 E04667 総資産 22億円
• 株式会社フェニックスバイオ 6190 総資産 22億円
• 株式会社インティメート・マージャー 7072 総資産 22億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社デジタリフトと併願されやすい企業は？

株式会社デジタリフトと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社デジタリフトに似た企業・関連ランキングは？

株式会社デジタリフトの採用ページ・公式サイトはどこ？

• デジタリフト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• デジタリフト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36961
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011301019084

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。