株式会社ジンジブの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 142A

東証グロース - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ジンジブとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社ジンジブ（証券コード142A）は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE39367、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-27提出の有価証券報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 株式会社ジンジブ の最新ニュース（過去30日）

• ジンジブ、Schooと業務提携 「人事部パック」に「Schoo for Business」を導入
  PR TIMES ／ 2026/05/11
• 【3社合同メディア勉強会開催】労働市場の“構造的課題”を可視化し、働き手の「最適解」を創る
  紀伊民報AGARA ／ 2026/05/11
• 「採用できない・すぐ辞める」の悪循環を断つ！次世代エースを育てる『高卒採用』と『離職防止の仕組みづくり』
  アットプレス ／ 2026/05/19
• 【高卒ルーキーズ調査 2025入社】成長のカギ「体験価値」調査 | 株式会社ジンジブのプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/04/30
• 【3社合同メディア勉強会開催】労働市場の“構造的課題”を可視化し、働き手の「最適解」を創る
  PR TIMES ／ 2026/05/11

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-02 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ジンジブ の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-26。

株式会社ジンジブの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

株式会社ジンジブの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

株式会社ジンジブの2025年03月期の連結売上高は24億円、当期純利益は-2億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W7ZL、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

株式会社ジンジブは何をしている会社か（事業内容）

株式会社ジンジブの経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の有価証券報告書提出日現在における経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。また、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1）経営方針 当社は「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、「若者に希望を与えるNo.１企業になる」というビジョンを掲げ、ますます深刻化する日本社会の社会課題に貢献すべく、事業を展開しております。 (2）経営戦略 当社は(1)に掲げた経営方針のもと、未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせることから、人生のあらゆるシーンで寄り添う企業を目指し、この実現のために以下の経営戦略を推進してまいります。 ① 紹介獲得数の向上 紹介獲得促進のため、担当部門の人員体制を強化し、支店及び金融機関本部への提案活動を強化いたします。過去の紹介実績に基づき、金融機関ごとの目標設定と重点パートナーの明確化を図ります。また、信用金庫や事業会社顧客を多く有するサービス提供会社との新規提携を推進し、紹介チャネルの多様化と提携効果の最大化を通じて、金融機関への依存度低減を図ってまいります。 ② 営業効率の向上 営業力強化と商談数増加を目的として、Ｗｅｂ商談チームを新設いたします。テレアポ、Ｗｅｂ商談、訪問営業（フィールドセールス）の３段階の営業キャリア…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ジンジブの社風・働き方

株式会社ジンジブの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.2歳、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ジンジブの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W7ZL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-06

株式会社ジンジブの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社ジンジブの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.2歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社ジンジブの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ジンジブは2025-06-27に「有価証券報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 4 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジンジブについてよくある質問

株式会社ジンジブとサービス業業種平均の比較

株式会社ジンジブを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社ジンジブの同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジンジブに近い企業を表示しています。

• 株式会社インティメート・マージャー 7072 総資産 22億円
• 株式会社グラッドキューブ 9561 総資産 22億円
• 株式会社ホープ 6195 総資産 21億円
• アーキテクツ・スタジオ・ジャパン株式会社 6085 総資産 21億円
• インテグループ株式会社 192A 総資産 21億円
• マイクロ波化学株式会社 9227 総資産 21億円
• 株式会社ギックス 9219 総資産 21億円
• ブランディングテクノロジー株式会社 7067 総資産 21億円
• ａｎｄ　ｆａｃｔｏｒｙ株式会社 7035 総資産 20億円
• 株式会社　田　谷 4679 総資産 20億円

株式会社ジンジブと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ジンジブの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社ジンジブ 公式サイトhttps://jinjib.co.jp/
• ジンジブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジンジブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39367
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401117310