株式会社LIFULLの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2120

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社LIFULLは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は281億円、営業利益率は13.6%、平均年間給与は約712万円（提出会社単体）、連結従業員は918名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社LIFULLはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社LIFULLは、インターネットを活用した住まいと周辺領域の情報サービスを展開する企業である。

株式会社LIFULLはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社LIFULLの平均年収は？

約712万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中113位です。 2021年9月期の約741万円から下がり、-3.9%の変化です。 従業員の平均年齢は37.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社LIFULLの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.8です （サービス業の479社中86位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で113位、連結従業員は918名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社LIFULLに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社LIFULLが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社LIFULLの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-5.9%、前期比+6.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中271位）。
• 会社の今期の売上高予想は293億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 研究開発費は2億円（サービス業の111社中38位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社LIFULLはサービス業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社LIFULLの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社LIFULLの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社LIFULLの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社LIFULLの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社LIFULLの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は281億円、当期純利益は53億円。前期比+6.9%と増収基調です。

• 2025年9月期に最終黒字に転じました（純利益 -85億円 → 53億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X8TY、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上281億円に対して営業利益38億円。営業利益率は13.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-5.9%、前期比+6.9%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは81点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社LIFULLの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念常に革進することで、より多くの人々が心からの『安心』と『喜び』を得られる社会の仕組みを創る。

▼

2中長期の経営戦略

1HOME'S関連事業の強化

AI・生成AI等の最新技術を活用し、不動産・住宅情報の網羅性と可視化を推進。革進的な検索体験創出とユーザー数増加に取り組む。

2グループシナジーの強化

『LIFULL HOME'S』で培った顧客・ユーザー基盤、ネットワークサービスの知見をグループ事業に展開。データやリソースの連携を強化。

3不動産市場の活性化・拡大

物件の新たな活用提案やAI・生成AI等を活用した業務効率化、事業者のDX提案により市場活性化に努める。

4M&A、事業提携の推進

既存事業拡充、最新技術獲得、人材獲得、新規事業進出のためM&Aや事業提携を推進。

5人材採用・育成、組織力強化

新卒・中途採用、教育研修による専門スキル向上と価値観共有。AI・生成AI活用で業務効率化と事業推進加速。

▼

3対処すべき課題

① 不動産情報サービスの高度化

• AI・生成AI等の最新技術で情報網羅性と可視化を推進
• ユーザーとクライアント双方への提供価値を増加

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② グループ全体の競争力向上

• データやリソースの連携強化・高度化
• グループ横断でのAI・生成AI活用推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 組織の持続的成長実現

• 新卒・中途採用と専門スキル育成
• 最新技術活用による業務効率化と事業推進加速

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 『LIFULL HOME'S』『健美家』でAI・生成AIを活用し、ユーザーに革進的な検索体験を提供する取り組み。
• 住まい・暮らしの領域で多角的な情報サービスを展開し、グループシナジーを強化する戦略。
• 不動産市場の活性化・拡大と事業者のDX提案により、業界全体の成長に貢献する役割。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100X8TY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社LIFULLが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、4項目中4件）。

1. 事業戦略に関するリスク
2. 企業経営に関するリスク
3. 外部環境に関するリスク
4. その他のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X8TY）。株式会社LIFULLの経営の健全性をチェックする

株式会社LIFULLの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は81点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 97億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社LIFULLの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社LIFULLの社長は誰？ — 伊東祐司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社LIFULLの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社LIFULLの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットを活用した住まいと周辺領域の情報サービスを展開する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社LIFULLはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計918名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社LIFULLの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社LIFULLの強み・特徴は？

• 営業利益率13.6%の安定した収益性
• 財務健康度スコア80.5点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社LIFULLの社風・働き方は？

株式会社LIFULLの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は8.4年、従業員の平均年齢は37.4歳、男性の育児休業取得率は53%、女性管理職比率は24.6%、役員に占める女性比率は30.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社LIFULLの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社LIFULLの筆頭の代表者は伊東祐司（代表取締役社長執行役員）です。 43歳（1982-11-19生まれ）。 役員は13名、平均年齢は56.8歳です。 社長の伊東祐司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X8TY、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社LIFULLの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X8TY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-13

株式会社LIFULLの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年３月神奈川県横浜市神奈川区で不動産物件情報を無料閲覧できるサービス業務を目的として資本金10,000千円で株式会社ネクストを設立
2. 2006年10月東京証券取引所マザーズ市場へ株式を上場
3. 2010年３月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
4. 2017年10月連結子会社の株式会社レンターズを当社を存続会社とし吸収合併
5. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X8TY）。

株式会社LIFULLの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.4年・男性育休53%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社LIFULLの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.4歳、 平均勤続年数は8.4年。 管理職に占める女性比率は24.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は712万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.4年・平均年齢37.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は24.6%です。

株式会社LIFULLは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社LIFULLの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社LIFULLは2025-12-22に「有価証券報告書－第31期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-12に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社LIFULLについてよくある質問

株式会社LIFULLはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社LIFULLを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社LIFULLはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率13.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-5.9%、前期比+6.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度81点）。

売上高
281億円

営業利益
38億円（13.6%）

平均年収
712万円

従業員数(連結)
918名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は13.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率13.6%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＷＤＢホールディングス株式会社・セントラルスポーツ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-5.9%、前期比+6.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社LIFULLと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社LIFULLに近い企業を表示しています。

• WDBホールディングス株式会社 2475 総資産 424億円
• セントラルスポーツ株式会社 4801 総資産 423億円
• 株式会社エスプール 2471 総資産 417億円
• ライク株式会社 2462 総資産 412億円
• 人・夢・技術グループ株式会社 9248 総資産 411億円
• 株式会社リンクアンドモチベーション 2170 総資産 410億円
• 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス 4433 総資産 408億円
• 株式会社フリークアウト・ホールディングス 6094 総資産 402億円
• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 6544 総資産 401億円
• 株式会社サニックスホールディングス 4651 総資産 400億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社LIFULLと併願されやすい企業は？

株式会社LIFULLと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社LIFULLに似た企業・関連ランキングは？

株式会社LIFULLの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社LIFULL 公式サイトhttps://recruit.lifull.com/culture/
• LIFULL の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• LIFULL - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05624
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401091628

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。