株式会社リンクアンドモチベーションの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2170

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社リンクアンドモチベーションは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は415億円、営業利益率は10.1%、平均年間給与は約697万円（提出会社単体）、連結従業員は1,629名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リンクアンドモチベーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社リンクアンドモチベーションは、2000年設立のサービス業企業で、東京都銀座に本社を置いています。

株式会社リンクアンドモチベーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リンクアンドモチベーションの平均年収は？

約697万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中127位です。 2021年12月期の約672万円から上がり、+3.8%の変化です。 従業員の平均年齢は32.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社リンクアンドモチベーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.5です （サービス業の479社中132位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で127位、連結従業員は1,629名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リンクアンドモチベーションに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社リンクアンドモチベーションが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社リンクアンドモチベーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+10.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中193位）。
• 会社の今期の売上高予想は467億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 100億円（2028年12月期）、営業利益 150億円（2030年12月期）、モチベーションクラウド年間経 150億円（2028年12月末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リンクアンドモチベーションはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満5期連続増収子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リンクアンドモチベーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社リンクアンドモチベーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リンクアンドモチベーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リンクアンドモチベーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リンクアンドモチベーションの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社リンクアンドモチベーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は415億円、当期純利益は16億円。売上は前期から+10.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 415億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 326億円 → 415億円）。
• 純資産は2021年12月期の75億円から2025年12月期の136億円へ、約81%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSV5、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上415億円に対して営業利益42億円。営業利益率は10.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+10.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社リンクアンドモチベーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションモチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する。

営業利益

100億円

2028年12月期

営業利益

150億円

2030年12月期

モチベーションクラウド年間経

150億円

2028年12月末

モチベーションクラウド年間経

240億円

2030年12月末

▼

2中長期の経営戦略

1組織開発事業への注力

成長可能性の高い組織開発Divisionのコンサル・クラウド事業に注力し、人的資本経営を総合的に支援できる優位性を発揮。

2既存サービス拡大

国内大手企業に加え、国内中堅・中小企業へ対象を拡大し、モチベーションクラウドの利用企業層を広げる。

3新規サービス開発

採用支援およびマネジメント支援の領域におけるクラウドサービスを2026年内に順次リリース予定。

4海外事業展開

アジア5か国での事業をさらに成長させるとともに、他地域へのサービス展開ノウハウも活かして海外スピードを加速。

5他事業の安定化

IR支援・キャリアスクール・学習塾・ALT配置・人材紹介各事業でストック化や新サービス開発を推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の変化への対応

• 労働力人口減少やワークモチベーション多様化への対応が急務。
• AIの技術発展に伴う優秀人材獲得競争の激化に対処する必要がある。
• 人的資本経営への企業の機運の高まりをビジネス機会に活かす。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業構造の転換と収益最適化

• 現在は収益の安定化・ストック化を軸とした事業構造への転換を推進中。
• 売上収益営業利益率・ROEなど複数指標を同時に向上させる経営が必要。
• 人的資本ROIと社員1人当たり売上総利益で生産性をモニタリング。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ グローバル展開と新領域開拓

• モチベーションクラウドの海外における月会費売上が前年比約450%で成長中。
• 2026年4月に採用支援クラウドサービスをリリース予定。
• 世界的な人的資本経営パートナーとしての存在感を高める必要がある。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• モチベーションエンジニアリングという独自技術が経営学・心理学などの学術的成果に基づいている点が競争優位性の源泉。
• 2030年12月期に営業利益150億円を目指す成長戦略に基づき、モチベーションクラウド年間経常収益240億円を実現予定。
• 労働力人口減少やワークモチベーション多様化といった社会課題に対し、人的資本経営を総合的に支援できる優位性を持つ。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSV5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リンクアンドモチベーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、5項目中5件）。

1. 経済状況等の変動等、マクロ環境に関するリスク
2. 知的財産権に関するリスク
3. データセキュリティ・データプライバシーに関連するリスク
4. 人材確保に関するリスク
5. 資産の減損等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSV5）。株式会社リンクアンドモチベーションの経営の健全性をチェックする

株式会社リンクアンドモチベーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 14億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リンクアンドモチベーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リンクアンドモチベーションの社長は誰？ — 坂下 英樹氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社リンクアンドモチベーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社リンクアンドモチベーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「マッチングSivision」46%、「OrganizationalDevelopmentDivision」40%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社リンクアンドモチベーションの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100XSV5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リンクアンドモチベーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2000年設立のサービス業企業で、東京都銀座に本社を置いています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社リンクアンドモチベーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計1,629名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社リンクアンドモチベーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社リンクアンドモチベーションの強み・特徴は？

• 主力は「マッチングSivision」で、売上の46%を占めます。
• 営業利益率10.1%の安定した収益性
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リンクアンドモチベーションの社風・働き方は？

株式会社リンクアンドモチベーションの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.5歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.9%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リンクアンドモチベーションの社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社リンクアンドモチベーションの筆頭の代表者は坂下 英樹（代表取締役社長）です。 58歳（1967-08-30生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.8歳です。 社長の坂下 英樹氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSV5、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リンクアンドモチベーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSV5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-05

株式会社リンクアンドモチベーションの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年３月株式会社リンクアンドモチベーションを資本金50,000千円で東京都中央区銀座六丁目に設立
2. 2007年12月東京証券取引所市場第二部へ株式上場
3. 2008年12月東京証券取引所市場第一部に指定変更
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSV5）。

株式会社リンクアンドモチベーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年・男性育休93%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社リンクアンドモチベーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.5歳、 平均勤続年数は6.4年。 管理職に占める女性比率は19.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は697万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢32.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社リンクアンドモチベーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社リンクアンドモチベーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リンクアンドモチベーションは2026-03-24に「有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リンクアンドモチベーションについてよくある質問

株式会社リンクアンドモチベーションはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社リンクアンドモチベーションを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社リンクアンドモチベーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+10.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度51点）。

売上高
415億円

営業利益
42億円（10.1%）

平均年収
697万円

従業員数(連結)
1,629名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は10.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率10.1%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＷＤＢホールディングス株式会社・セントラルスポーツ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「マッチングSivision」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「マッチングSivision」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社リンクアンドモチベーションと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リンクアンドモチベーションに近い企業を表示しています。

• WDBホールディングス株式会社 2475 総資産 424億円
• セントラルスポーツ株式会社 4801 総資産 423億円
• 株式会社エスプール 2471 総資産 417億円
• ライク株式会社 2462 総資産 412億円
• 人・夢・技術グループ株式会社 9248 総資産 411億円
• 株式会社LIFULL 2120 総資産 409億円
• 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス 4433 総資産 408億円
• 株式会社フリークアウト・ホールディングス 6094 総資産 402億円
• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 6544 総資産 401億円
• 株式会社サニックスホールディングス 4651 総資産 400億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リンクアンドモチベーションと併願されやすい企業は？

株式会社リンクアンドモチベーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リンクアンドモチベーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リンクアンドモチベーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社リンクアンドモチベーション 公式サイトhttp://www.lmi.ne.jp
• リンクアンドモチベーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リンクアンドモチベーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05727
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001068254

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。