人・夢・技術グループ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9248

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

人・夢・技術グループ株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は460億円、営業利益率は5.8%、平均年間給与は約784万円（提出会社単体）、連結従業員は2,150名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

人・夢・技術グループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

人・夢・技術グループ株式会社の事業概要 主要事業構成 同社の事業は大きく3つの柱で構成されている。

人・夢・技術グループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

人・夢・技術グループ株式会社の平均年収は？

約784万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中72位です。 2022年9月期の約883万円から下がり、-11.2%の変化です。 従業員の平均年齢は46.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

人・夢・技術グループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.6です （サービス業の479社中43位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で72位、連結従業員は2,150名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

人・夢・技術グループ株式会社の将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+22%（年率+6.9%、前期比+15.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中133位）。
• 会社の今期の売上高予想は448億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 43,000百万円（持続成長プラン2025）、営業利益 2,200百万円（持続成長プラン2025）、従業員数 2,400人（持続成長プラン2025）。
• 研究開発費は2億円（サービス業の111社中28位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

人・夢・技術グループ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中380位（-18億円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中51位（46.5）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年09月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中52位（14.1）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年09月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

人・夢・技術グループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 人・夢・技術グループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 人・夢・技術グループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

人・夢・技術グループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

人・夢・技術グループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は460億円、当期純利益は16億円。前期比+15.5%と増収基調です。

• 2025年9月期に最終黒字に転じました（純利益 -2億円 → 16億円）。
• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年9月期 460億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年9月期 376億円 → 460億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBUH、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上460億円に対して営業利益27億円。営業利益率は5.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+22%（年率+6.9%、前期比+15.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

🧭 人・夢・技術グループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人が夢を持って暮らせる社会の創造に技術で貢献する。

売上高

43,000百万円

持続成長プラン2025

営業利益

2,200百万円

持続成長プラン2025

従業員数

2,400人

持続成長プラン2025

▼

2中長期の経営戦略

1国土基盤整備・保全分野

構造・道路・交通・地盤・保全などの基幹事業における技術開発と河川事業の受注拡大。IT化・DXの推進による業務実施体制の強化。

2環境・新エネルギー分野

カーボンニュートラルに関するあらゆる側面からの事業参画。洋上風力発電事業関連の地盤調査、バイオマス発電事業の拡大。

3地域創生分野

PPP/PFIアドバイザリーや建築・健康・まちづくりのコンサルティング。北海道更別村SUPER VILLAGE構想でシームレスな行政サービスの提供を実現。

4海外事業展開

シンガポール及びVIP（ベトナム、インドネシア、フィリピン）の海外拠点体制強化。東南アジアを中心とする海外業務の受注拡大。

5人材・働き方改革

多様な働き方環境の整備とグループ会社間による採用・育成強化。研修プログラムやジョブローテーション制度の拡充。

▼

3対処すべき課題

① ICT活用とインフラ技術

• 最先端ICT活用による質の高いインフラ整備・サービス実現
• i-Construction実現に向けた産官学連携
• オンデマンド交通支援システムなどの技術開発・導入加速

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 大規模災害への対応

• 地震・台風・豪雨など頻発する自然災害への対応体制構築
• グループ企業間連携による迅速な災害対応
• 被災地支援と行政支援への社会貢献実践

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 再生可能エネルギー事業拡大

• 2040年までの温室効果ガス2013年比73％削減目標への対応
• 洋上風力・地熱・小水力発電など国内外での事業参画拡大
• 再生可能エネルギー政策の実現への貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 人が夢を持って暮らせる社会の創造を経営理念とし、持続成長プラン2025で売上高43,000百万円を目指す企業
• 能登半島地震対応を含む災害対応マニュアル整備で、グループ企業間連携による迅速な社会貢献体制を構築
• フィリピン国ミンダナオ島での小水力発電事業など、国内外で再生可能エネルギー事業に積極参画する組織

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBUH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

人・夢・技術グループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、11項目中8件）。

1. 官公庁への依存
2. 法的規制
3. 成果品に関する契約不適合責任
4. 為替変動に関するリスク
5. 業績の季節的変動
6. 災害による事業活動への影響
7. 海外での事業活動
8. 情報セキュリティ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBUH）。人・夢・技術グループ株式会社の経営の健全性をチェックする

人・夢・技術グループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 31億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 人・夢・技術グループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 人・夢・技術グループ株式会社の社長は誰？ — 永冶 泰司氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 人・夢・技術グループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 人・夢・技術グループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の96%が「CONSULTANTBUSINESS」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 人・夢・技術グループ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XBUH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

人・夢・技術グループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の事業は大きく3つの柱で構成されている。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

人・夢・技術グループ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計2,150名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

人・夢・技術グループ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 国土交通省：152億円（売上高の33.1%）／コンサルタント事業
• 防衛省：51億円（売上高の11.1%）／コンサルタント事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

人・夢・技術グループ株式会社の強み・特徴は？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中52位（14.1）。
• 主力は「CONSULTANTBUSINESS」で、売上の96%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に国土交通省があります（売上高の33%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

人・夢・技術グループ株式会社の社風・働き方は？

人・夢・技術グループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は14.1年、従業員の平均年齢は46.5歳、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

人・夢・技術グループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-23提出の有価証券報告書によると、 人・夢・技術グループ株式会社の筆頭の代表者は永冶 泰司（代表取締役社長）です。 74歳（1952-02-08生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60.8歳です。 社長の永冶 泰司氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBUH、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

人・夢・技術グループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBUH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-07

人・夢・技術グループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2021年10月株式会社長大が単独株式移転により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所市場第一部に上場（株式会社長大は2021年９月に上場廃止）
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBUH）。

人・夢・技術グループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.1年。面接での逆質問のネタになります。

人・夢・技術グループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.5歳、 平均勤続年数は14.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は784万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.1年・平均年齢46.5歳。標準的な定着状況です。

人・夢・技術グループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

人・夢・技術グループ株式会社は2025-12-23に「有価証券報告書－第4期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

人・夢・技術グループ株式会社についてよくある質問

人・夢・技術グループ株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

人・夢・技術グループ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局人・夢・技術グループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+22%（年率+6.9%、前期比+15.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率49%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
460億円

営業利益
27億円（5.8%）

平均年収
784万円

従業員数(連結)
2,150名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は5.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の96%を「CONSULTANTBUSINESS」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の96%を「CONSULTANTBUSINESS」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＷＤＢホールディングス株式会社・セントラルスポーツ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の96%を占める「CONSULTANTBUSINESS」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「CONSULTANTBUSINESS」の売上構成比（今は96%）が大きく変われば、論点も変わる。

人・夢・技術グループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が人・夢・技術グループ株式会社に近い企業を表示しています。

• WDBホールディングス株式会社 2475 総資産 424億円
• セントラルスポーツ株式会社 4801 総資産 423億円
• 株式会社エスプール 2471 総資産 417億円
• ライク株式会社 2462 総資産 412億円
• 株式会社リンクアンドモチベーション 2170 総資産 410億円
• 株式会社LIFULL 2120 総資産 409億円
• 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス 4433 総資産 408億円
• 株式会社フリークアウト・ホールディングス 6094 総資産 402億円
• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 6544 総資産 401億円
• 株式会社サニックスホールディングス 4651 総資産 400億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

人・夢・技術グループ株式会社と併願されやすい企業は？

人・夢・技術グループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

人・夢・技術グループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

人・夢・技術グループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 人・夢・技術グループ株式会社 公式サイトhttps://www.pdt-g.co.jp/
• 人・夢・技術グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 人・夢・技術グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36223
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001221554

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。