株式会社船井総研ホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9757

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社船井総研ホールディングスは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は333億円、営業利益率は26.4%、平均年間給与は約739万円（提出会社単体）、連結従業員は1,651名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社船井総研ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社船井総研ホールディングスは、経営コンサルティング事業を主軸とする持株会社である。

株式会社船井総研ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社船井総研ホールディングスの平均年収は？

約739万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中97位です。 2021年12月期の約671万円から上がり、+10.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社船井総研ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.4です （サービス業の479社中47位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で97位、連結従業員は1,651名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社船井総研ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+8.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中224位）。
• 会社の今期の売上高予想は370億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 30%（2028年12月期目標）、コンサルタント数 1,400名体制（2028年目標）、総還元性向 65%以上（2028年12月期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社船井総研ホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中17位（55.3%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中19位（99億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中21位（26.4%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）

営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社船井総研ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社船井総研ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社船井総研ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社船井総研ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社船井総研ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は333億円、当期純利益は65億円。売上は前期から+8.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 333億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 228億円 → 333億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUVD、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上333億円に対して営業利益88億円。営業利益率は26.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+8.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは87点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社船井総研ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループパーパスどんな時代にも成長し続ける企業を増やし、あらゆる人が幸せにその可能性を開花させ、社会の生産性をも上げられる、そんな未来をリードする。

ROE

30%

2028年12月期目標

コンサルタント数

1,400名体制

2028年目標

総還元性向

65%以上

2028年12月期目標

配当性向

60%以上

2028年12月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1経営コンサルティング事業

経営者との直接接点を活かし、上流工程からアプローチ。中堅・中小企業の経営課題を一気通貫でサービス提供する体制へ拡張。上流コンサルティング拡大や中堅企業領域展開を推進。

2ロジスティクス事業

コンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースの４軸で国内最大のロジスティクス事業基盤構築を目指し、総合ロジスティクス・プロバイダー企業を目指す。

3デジタルソリューション事業

デジタルソリューションサービス拡充により、DXコンサルティングや中堅企業向け経営コンサルティングへの領域拡大に資するよう経営資源を投入。

4人財戦略

新たなコアバリューをベースに多様な人財が長所を発揮できる環境をデザイン。採用・育成・活躍の好循環によりグループの持続的成長を実現。

5中堅企業コンサルティング拡大

AI、CRM、EC、100億企業化、地域コングロマリット、M&A、IPO、人的資本経営、SCM、補助金などのトランスフォーメーション・コンサルティングを推進。

▼

3対処すべき課題

① 中堅企業コンサルティングへの領域拡大

• 小規模企業から中堅企業への集約進展に対応
• 中堅企業化コンサルティング領域の開拓
• トランスフォーメーション・コンサルティングの推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人的資本経営の推進

• 2028年にコンサルタント1,400名体制の構築
• 採用強化・定着支援による長期定着の実現
• 生産性アップと働く環境整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 持続的な成長と企業価値向上

• ROE30%達成による資本効率向上
• サステナビリティ経営への取組推進
• コーポレート・ガバナンス高度化と取締役会の多様性向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• グループパーパス『サステナグロースカンパニーをもっと。』の実現に向けて…
• 2028年にコンサルタント1,400名体制構築と人的資本投資を通じ…
• ROE30%達成とマテリアリティの実践を通じ、顧客企業のESG経営サポートと自社のサステナビリティ経営で『サステナグロー…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUVD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社船井総研ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、14項目中8件）。

1. 当社グループのリスク管理体制
2. 経営コンサルティング事業が経営成績上大きなウエイトを占めていることについて
3. 当社グループの中核事業である経営コンサルティング事業に関連するリスクについて
4. 経営コンサルティング業界を取り巻く環境について
5. 株式会社船井総合研究所の事業内容並びに顧客開拓について
6. その他の経営コンサルティング事業について
7. 海外事業におけるカントリーリスクについて
8. 経営コンサルティング事業以外の事業に関連するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUVD）。株式会社船井総研ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社船井総研ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は87点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 31億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社船井総研ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社船井総研ホールディングスの社長は誰？ — 中谷貴之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社船井総研ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社船井総研ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の73%が「マネジメントコンサル」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社船井総研ホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUVD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社船井総研ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、経営コンサルティング事業を主軸とする持株会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社船井総研ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計1,651名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社船井総研ホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社船井総研ホールディングスの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中17位（55.3%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中19位（99億円）。
• 営業利益率はサービス業の456社中21位（26.4%）。
• 主力は「マネジメントコンサル」で、売上の73%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社船井総研ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社船井総研ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は9.8年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は55.3%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社船井総研ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社船井総研ホールディングスの筆頭の代表者は中谷貴之（代表取締役社長グループＣＥＯ）です。 57歳（1968-08-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は56.2歳です。 社長の中谷貴之氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUVD、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社船井総研ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUVD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-28

株式会社船井総研ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1970年３月企業経営の総合診断を主業務として株式会社日本マーケティングセンター(現株式会社船井総研ホールディングス　資本金1,000千円)を設立。
2. 1985年３月商号を「株式会社日本マーケティングセンター」から「株式会社船井総合研究所」に変更。
3. 1988年９月大阪証券取引所市場第二部(特別指定銘柄)に上場。
4. 1993年６月大阪証券取引所市場第二部に指定される。
5. 2004年12月東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 2005年12月東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に指定される（2013年７月　現物市場統合に伴い大阪証券取引所市場第一部は東京証券取引所市場第一部に統合）。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
8. 2026年１月船井総研ロジ株式会社の商号を株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングに変更。株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅの商号を株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングに変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUVD）。

株式会社船井総研ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.8年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社船井総研ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は9.8年。 管理職に占める女性比率は55.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は739万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.8年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は55.3%です。

株式会社船井総研ホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社船井総研ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社船井総研ホールディングスは2026-03-27に「有価証券報告書－第56期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社船井総研ホールディングスについてよくある質問

株式会社船井総研ホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社船井総研ホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社船井総研ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率26.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+8.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度87点）。

売上高
333億円

営業利益
88億円（26.4%）

平均年収
739万円

従業員数(連結)
1,651名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は26.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の73%を「マネジメントコンサル」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の73%を「マネジメントコンサル」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いキュービーネットホールディングス株式会社・株式会社グリーンズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の73%を占める「マネジメントコンサル」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「マネジメントコンサル」の売上構成比（今は73%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社船井総研ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社船井総研ホールディングスに近い企業を表示しています。

• キュービーネットホールディングス株式会社 6571 総資産 357億円
• 株式会社グリーンズ 6547 総資産 357億円
• 株式会社白洋舍 9731 総資産 353億円
• 株式会社NJS 2325 総資産 351億円
• 平安レイサービス株式会社 E05319 総資産 345億円
• NISSOホールディングス株式会社 9332 総資産 344億円
• ワシントンホテル株式会社 4691 総資産 343億円
• 株式会社きずなホールディングス E35495 総資産 338億円
• KeePer技研株式会社 6036 総資産 335億円
• 山田コンサルティンググループ株式会社 4792 総資産 332億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社船井総研ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社船井総研ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社船井総研ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社船井総研ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社船井総研ホールディングス 公式サイトhttps://hd.funaisoken.co.jp/
• 船井総研ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 船井総研ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04817
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1120001069955

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。