nmsホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2162
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
nmsホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、連結13,047名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
nmsホールディングス株式会社(証券コード2162)は東証スタンダード上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05676、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)。
nmsホールディングス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 特設注意市場銘柄等の指定の開示あり
- 内部統制の重要な不備の開示あり
- 改善計画・改善報告書の提出の開示あり
213億円
4億円
1億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2025-03-31通期 | 757億円 | 18億円 | 8億円 |
| 2024-12-31第3四半期 | 563億円 | 11億円 | -1億円 |
| 2024-06-30第1四半期 | 175億円 | 4億円 | 6億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 556億円 | 12億円 | 77百万円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 368億円 | 8億円 | -4億円 |
| 2025-06-30第1四半期 | 191億円 | 4億円 | -3億円 |
| 2026-03-31通期 | 757億円 | 17億円 | 3億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 213億円 | 4億円 | 1億円 |
🕒 nmsホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-19 13:15 📄 その他開示
法定事前開示書類(特別支配株主による株式等売渡請求に係る承認)(株式会社ワールドホールディングス) - 2026-08-07 13:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-07 13:00 📄 その他開示
営業外収益(為替差益)の計上に関するお知らせ - 2026-07-30 17:30 📄 その他開示
株式会社ワールドホールディングスによる当社株式に係る株式等売渡請求を行うことの決定、当該株式等売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ - 2026-07-23 16:00 📄 その他開示
支配株主等に関する事項について - 2026-07-21 14:30 📄 その他開示
主要株主の異動に関するお知らせ - 2026-07-13 16:00 🤝 提携・M&A
株式会社ワールドホールディングスによる当社株式に対する公開買付けの結果及び親会社の異動に関するお知らせ - 2026-06-29 16:57 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 nmsホールディングス株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- nmsホールディングス[2162]:連結子会社における構造改革の実施及び特別損失の計上に関するお知らせ 2026年5月22日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- nmsホールディングス(株)【2162】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- nms 日本経済新聞 /
- nmsホールディングス[2162]:東京証券取引所による「改善報告書」の提出請求及び「公表措置」の実施について 2026年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- nmsホールディングス[2162]:(訂正・数値データ訂正)「2026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)」 の一部訂正のお知らせ 2026年5月11日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
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ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 nmsホールディングス株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 nmsホールディングス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥9 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥3 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
nmsホールディングス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | nmsホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | nms ホールディングス |
| 証券コード | 2162(TYO:2162) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05676 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
nmsホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は757億円、当期純利益は3億円。前期比-0.1%と減収基調です。
nmsホールディングス株式会社の2026年03月期の連結売上高は757億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 729億円 | 757億円 | 757億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 18億円 | 17億円 |
| 当期純利益 | -1億円 | 8億円 | 3億円 |
| 総資産 | 358億円 | 362億円 | 384億円 |
| 純資産 | 25億円 | 46億円 | 51億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YF8Q、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上757億円に対して営業利益17億円。営業利益率は2.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+20%(年率+4.6%、前期比-0.1%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約14%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは14点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 nmsホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
株式会社ワールドホールディングスとの業務提携により、トップライン成長と利益率向上を図り、2025年度より「Reborn」を掲げて始動。
ベトナム・米国・メキシコ拠点で営業利益黒字化を実現。All Asia生産体制「TKRアジア」の枠組みを戦力化し新市場開拓を進める。
ドキュメント関連市場で確実に収益を上げながら、スマートファクトリー・ロボティクス・医療機器・再生可能エネルギー分野で新規開発を展開。
2025年3月10日付で資本業務提携契約を締結。人材ビジネス事業を中心に、EMS・カスタム電源事業も視野に協力体制を構築。
運転資本マネジメント強化、有利子負債削減、キャッシュマネジメント強化によりフリーキャッシュ・フロー創出を加速。
- インドネシア・カンボジア拠点の不採算解消と海外事業の成果創出
- 請負・受託比率改善と営業力強化の実効性向上
- 運転資金流出の抑制と事業構造の現状打破
- 不正事案による金融機関の信用悪化懸念の解消が喫緊
- 自己資本比率改善を含む財務体質の根本的改善
- 部材調達・為替変動リスクへの機動的対応強化
- 特別調査委員会の提言に基づく再発防止策の継続実行
- 社外役員増員・指名報酬委員会設置による経営体制高度化
- 人材育成・定着と働きやすい職場環境の実現
- 「ニッポンのモノづくり品質を世界へ」という経営理念のもと、HS・EMS・PS三つの事業セグメントで国内外を展開。
- 2025年度から2027年度の中期経営計画で営業利益50億円超、フリーキャッシュ・フロー80億円規模の創出を目指す。
- 株式会社ワールドホールディングスとの資本業務提携で人材採用インフラ強化とものづくり系事業の融合を推進。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W7H8、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
nmsホールディングス株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は14点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 2.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 5.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 0.8% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | -0.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -60.4% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 14.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 2百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -10億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 16円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 5億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ nmsホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ nmsホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
nmsホールディングス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 nmsホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 電子製造サービス | 332億円 | 43.8% |
| Humanソリューション | 253億円 | 33.4% |
| 電力Supply | 172億円 | 22.8% |
nmsホールディングス株式会社の売上構成は、エレクトロニクス製造サービスが47.7%を占める主力事業です。これにHumanソリューション(30.6%)とパワーSupply(21.7%)が加わり、製造業向けサービスと人材・電力関連事業で構成される多角化型です。製造業のニーズに対応した幅広いソリューション提供により、顧客基盤の安定化を図っています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「電子製造サービス」44%、「Humanソリューション」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 nmsホールディングス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 265億円 | 35% |
| 中国 | 227億円 | 30% |
| マレーシア | 109億円 | 14.4% |
| その他 | 156億円 | 20.6% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W7H8、2026-07-30 取得)。 算出方法。
nmsホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、人材派遣・製造請負を主軸とする総合ビジネスサービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
nmsホールディングス株式会社の社風・働き方
nmsホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は8.5年、従業員の平均年齢は51歳、女性管理職比率は28.6%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
nmsホールディングス株式会社の社長・経営陣
2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 nmsホールディングス株式会社の筆頭の代表者は樋口 晋平(代表取締役社長CEO)です。 48歳(1978-07-23生まれ)。 役員は9名、平均年齢は57.7歳です。
- 2026年4月当社 代表取締役社長CEO(現任)
- 2025年11月当社 指名諮問委員(現任)/報酬諮問委員(現任)
- 2025年11月当社 代表取締役社長
- 2025年10月パワーサプライテクノロジー株式会社 取締役
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 16名 |
| 役員1名あたり平均 | 725万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YF8Q、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 松本 正登 | 取締役COO | 56歳 |
| 渡辺 一博 | 取締役CHRO | 64歳 |
| 太田 聡 | 取締役 | 66歳 |
| 樋口 晋平 | 代表取締役社長CEO | 48歳 |
| 大野 一郎 | 取締役 | 69歳 |
| 上條 勉 | 取締役 | 64歳 |
| 横山 友之 | 取締役(監査等委員) | 51歳 |
| 渡邉 雅之 | 取締役(監査等委員) | 55歳 |
| 森井 じゅん | 取締役(監査等委員) | 46歳 |
nmsホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | エヌエムエスホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 樋口 晋平 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 地図 |
| 従業員数(連結) | 13,047名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YF8Q)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-03
nmsホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続8.5年。面接での逆質問のネタになります。
nmsホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は51歳、 平均勤続年数は8.5年。 管理職に占める女性比率は28.6%。
| 平均年間給与 | 777万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 51歳 |
| 平均勤続年数 | 8.5年 |
| 従業員数(単体) | 25名連結 13,047名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 28.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は777万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続8.5年・平均年齢51歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は28.6%です。
nmsホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
nmsホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第39期(2023/04/01-2024/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第39期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第38期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第38期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
nmsホールディングス株式会社についてよくある質問
nmsホールディングス株式会社とサービス業業種平均の比較
nmsホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
nmsホールディングス株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がnmsホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ミダックホールディングス 6564 総資産 394億円
- 東洋テック株式会社 9686 総資産 394億円
- 株式会社ロイヤルホテル 9713 総資産 393億円
- 株式会社カーブスホールディングス 7085 総資産 392億円
- 株式会社ナック 9788 総資産 389億円
- 株式会社ビケンテクノ 9791 総資産 389億円
- 株式会社スタジオアリス 2305 総資産 384億円
- 株式会社JPホールディングス 2749 総資産 382億円
- いであ株式会社 9768 総資産 378億円
- 株式会社タイミー 215A 総資産 377億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
nmsホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
nmsホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
nmsホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
nmsホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- nmsホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.n-ms.co.jp/
- nmsホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- nmsホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05676
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101037766
nmsホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 特設注意市場銘柄等の指定・内部統制の重要な不備・改善計画・改善報告書の提出が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率2.2%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+20%(年率+4.6%、前期比-0.1%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率14%で標準的な財務構成(財務健康度14点)。
757億円
17億円(2.2%)
777万円
13,047名
- 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響大】内部統制の重要な不備が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響大】改善計画・改善報告書の提出が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」「内部統制の重要な不備」「改善計画・改善報告書の提出」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ミダックホールディングス・東洋テック株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。