株式会社カーブスホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 7085

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社カーブスホールディングスは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年08月期の連結売上高は376億円、営業利益率は16.9%、平均年間給与は約620万円（提出会社単体）、連結従業員は601名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カーブスホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社カーブスホールディングスは、フィットネス・ウェルネス事業を展開する持株会社です。

株式会社カーブスホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カーブスホールディングスの平均年収は？

約620万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中222位です。 2022年8月期の約586万円から上がり、+5.8%の変化です。 従業員の平均年齢は37.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社カーブスホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.3です （サービス業の479社中213位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で222位、連結従業員は601名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カーブスホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+5.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中294位）。
• 会社の今期の売上高予想は423億円です（2026-07-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 店舗数 3,500店舗（2035年8月期）、会員数 150万人（2035年8月期）、チェーン売上 2,000億円（2035年8月期）。
• 研究開発費は34百万円（サービス業の111社中77位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カーブスホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中26位（約1,055万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年08月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中37位（55億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年08月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中50位（27.1%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年08月期）

営業利益率15%以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社カーブスホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-21提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社カーブスホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カーブスホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カーブスホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社カーブスホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は376億円、当期純利益は43億円。前期比+5.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 376億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 247億円 → 376億円）。
• 純資産は2021年8月期の92億円から2025年8月期の202億円へ、約120%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X61U、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上376億円に対して営業利益63億円。営業利益率は16.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+5.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

🧭 株式会社カーブスホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

使命お客様の豊かな人生を実現していただくこと

店舗数

3,500店舗

2035年8月期

会員数

150万人

2035年8月期

チェーン売上

2,000億円

2035年8月期

営業利益率

24%

2035年8月期

▼

2中長期の経営戦略

1オンリーワンサービスで潜在需要を掘り…

満足度の高いサービスと独自のマーケティングにより新しい市場を創出

2カーブスメンズ展開加速

男性向け運動施設を2035年に700～800店舗を目指す

3ピント・アップ新ブランド拡大

からだ動き回復センター ピント・アップを2035年に700～800店舗展開

4会員向け物販の拡大強化

プロテイン等主力商品の定期購入契約数増と販売数増で売上拡大

5人的資本投資を最重要戦略に

フランチャイジー含むチェーン全体での待遇向上と生産性向上

▼

3対処すべき課題

① 顧客満足度と会員数拡大

• 顧客満足度一層向上による退会率低減
• 年3回の魅力的キャンペーン等で新規入会強化
• 2026年8月期で会員数3.7～4.7万人純増目指す

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 物販事業の課題対応

• プロテイン主原料の価格高騰への対処として新商品開発推進
• 円安進行による粗利率悪化への対応が必要
• 2027～2028年8月期の新商品投下を目指す

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 海外事業の成長準備

• 欧州重点地域で既存店好調を背景に出店増
• 成長準備期間として通期営業赤字が継続見通し

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 超高齢化社会における健康寿命延伸に貢献する地域密着の健康インフラとして、2035年に150万人の会員を目指す成長戦略
• 女性だけの30分フィットネス「カーブス」の満足度向上とマーケティング強化で、潜在需要を掘り起こし新市場を創出
• メンズ・カーブスとピント・アップ両新業態で2035年に計1,400～1,300店舗展開し、多角化による成長を実現

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X61U）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カーブスホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、11項目中8件）。

1. 単一業態（カーブス事業）への依存度が高いことについて
2. 原材料の価格変動等によるリスクについて
3. 人材の確保・育成について
4. M&A及び組織形態の変更等について
5. 気候変動に関するリスクについて
6. 敷金・保証金の回収について
7. 減損会計の影響について
8. 消防法について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X61U）。株式会社カーブスホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社カーブスホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カーブスホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カーブスホールディングスの社長は誰？ — 増本 岳氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社カーブスホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カーブスホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X61U、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カーブスホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、フィットネス・ウェルネス事業を展開する持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社カーブスホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社カーブスホールディングスの強み・特徴は？

• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中26位（約1,055万円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中37位（55億円）。
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中50位（27.1%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カーブスホールディングスの社風・働き方は？

株式会社カーブスホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.8歳、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カーブスホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-11-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社カーブスホールディングスの筆頭の代表者は増本 岳（代表取締役社長兼グループCEO）です。 62歳（1964-06-16生まれ）。 役員は7名、平均年齢は63.7歳です。 社長の増本 岳氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X61U、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社カーブスホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X61U）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-31

株式会社カーブスホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社カーブスホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.8歳、 平均勤続年数は6.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は620万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢37.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社カーブスホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カーブスホールディングスは2025-11-21に「有価証券報告書－第17期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カーブスホールディングスについてよくある質問

株式会社カーブスホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社カーブスホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社カーブスホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率16.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+5.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度61点）。

売上高
376億円

営業利益
63億円（16.9%）

平均年収
620万円

従業員数(連結)
601名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は16.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+5.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社・株式会社サニックスホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+5.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社カーブスホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カーブスホールディングスに近い企業を表示しています。

• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 6544 総資産 401億円
• 株式会社サニックスホールディングス 4651 総資産 400億円
• 東海リース株式会社 9761 総資産 394億円
• 株式会社ミダックホールディングス 6564 総資産 394億円
• 東洋テック株式会社 9686 総資産 394億円
• 株式会社ロイヤルホテル 9713 総資産 393億円
• 株式会社ナック 9788 総資産 389億円
• 株式会社ビケンテクノ 9791 総資産 389億円
• 株式会社スタジオアリス 2305 総資産 384億円
• nmsホールディングス株式会社 2162 総資産 384億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カーブスホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社カーブスホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カーブスホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カーブスホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社カーブスホールディングス 公式サイトhttps://www.curvesholdings.co.jp/
• カーブスホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カーブスホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35488
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5070001005771

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。