東海リース株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9761

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東海リース株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は189億円、営業利益率は6.4%、平均年間給与は約654万円（提出会社単体）、連結従業員は590名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東海リース株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結590名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東海リース株式会社の事業要約 東海リース株式会社は、仮設建物・ユニットハウスおよび関連什器備品のリース・販売を主要事業とするサービス業企業である。

東海リース株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東海リース株式会社の平均年収は？

約654万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中180位です。 2022年3月期の約590万円から上がり、+10.8%の変化です。 従業員の平均年齢は43.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

東海リース株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.0です （サービス業の479社中242位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で180位、連結従業員は590名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東海リース株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+2.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中367位）。
• 会社の今期の売上高予想は207億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 5%（目標）、自己資本利益率 5%（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東海リース株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中377位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中37位（14.8）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中376位（-15億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東海リース株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東海リース株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東海リース株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東海リース株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東海リース株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は189億円、当期純利益は7億円。前期比+2.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 189億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 157億円 → 189億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ2Z、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上189億円に対して営業利益12億円。営業利益率は6.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+2.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

🧭 東海リース株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針オペレーティング・リースシステムを通じて、環境保護と経済成長が両立する社会の形成に貢献。

営業利益率

5%

目標

自己資本利益率

5%

目標

▼

2中長期の経営戦略

1運営効率化による人手不足対応

運営の効率化により人手不足への対応を図る。

2外注工事のリース商品化

外注工事のリース商品化による利益確保を実施。

3受注活動の最適化

リース用資産の在庫状況・納期・採算を一体で重視した受注活動を展開。

4筋肉質な組織構築

運営や業務の効率化により利益を捻出できる筋肉質な組織を構築。

▼

3対処すべき課題

① コスト上昇への対応

• 外注工事および運賃などの原価上昇に対応
• 物価高騰に対応した従業員給料アップ
• 人材確保のための人件費増加への対処

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 得意先満足度向上

• 安全衛生管理の徹底
• 市場ニーズに対応した商品開発

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• オペレーティング・リースシステムで環境保護と経済成長の両立を実現する事業。
• 物の命を大切にする再生オペレーティング・リースを推進し廃棄物削減に貢献。
• 営業利益率と自己資本利益率5%の目標達成へ効率化で対応する戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5OH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東海リース株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 工場・配送センターの罹災に関するリスク
2. 物流に関するリスク
3. 情報・セキュリティに関するリスク
4. 原料調達・原料高騰のリスク
5. コンプライアンスに関するリスク
6. 市場動向等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ2Z）。東海リース株式会社の経営の健全性をチェックする

東海リース株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 80億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東海リース株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東海リース株式会社の社長は誰？ — 塚本博亮氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東海リース株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東海リース株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5OH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東海リース株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、仮設建物・ユニットハウスおよび関連什器備品のリース・販売を主要事業とするサービス業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

東海リース株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東海リース株式会社の強み・特徴は？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中37位（14.8）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東海リース株式会社の社風・働き方は？

東海リース株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は43.3歳、男性の育児休業取得率は56%、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東海リース株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 東海リース株式会社の筆頭の代表者は塚本博亮（代表取締役社長）です。 67歳（1959-04-14生まれ）。 役員は10名、平均年齢は64.1歳です。 社長の塚本博亮氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ2Z、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東海リース株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ2Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

東海リース株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1968年５月創業者塚本幸司が、大阪市天王寺区に東海リース株式会社を設立(資本金4,000千円)、仮設建物のリース専門事業を開始。
2. 1983年12月東海リース株式会社(本社高松市)を吸収合併。
3. 1986年12月大阪証券取引所市場第二部に株式上場。
4. 1990年２月東京証券取引所市場第二部に株式上場。
5. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場統合に伴い、上場市場を東京証券取引所市場第二部に統合。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ2Z）。

東海リース株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.8年・男性育休56%。面接での逆質問のネタになります。

東海リース株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.3歳、 平均勤続年数は14.8年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は654万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢43.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は0.0%です。

東海リース株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東海リース株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東海リース株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東海リース株式会社についてよくある質問

東海リース株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

東海リース株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局東海リース株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率6.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+2.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
189億円

営業利益
12億円（6.4%）

平均年収
654万円

従業員数(連結)
590名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フリークアウト・ホールディングス・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+2.5%））が変われば、論点も変わる。

東海リース株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が東海リース株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社フリークアウト・ホールディングス 6094 総資産 402億円
• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 6544 総資産 401億円
• 株式会社サニックスホールディングス 4651 総資産 400億円
• 株式会社ミダックホールディングス 6564 総資産 394億円
• 東洋テック株式会社 9686 総資産 394億円
• 株式会社ロイヤルホテル 9713 総資産 393億円
• 株式会社カーブスホールディングス 7085 総資産 392億円
• 株式会社ナック 9788 総資産 389億円
• 株式会社ビケンテクノ 9791 総資産 389億円
• 株式会社スタジオアリス 2305 総資産 384億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東海リース株式会社と併願されやすい企業は？

東海リース株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東海リース株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東海リース株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東海リース株式会社 公式サイトhttp://www.tokai-lease.co.jp/
• 東海リース の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東海リース - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04800
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120001067607

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。