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東洋テック株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9686

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
52.3/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
49.3

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

東洋テック株式会社(証券コード9686)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.toyo-tec.co.jp/company/conp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

東洋テック株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49、連結2,096名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東洋テック株式会社(証券コード9686)は東証スタンダード上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04857、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)。

東洋テック株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-31 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
ラジオNIKKEI&プロネクサス共催「企業IR&個人投資家応援イベント」(8月1日・東京開催)特番放送のご案内
2026-08-10 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 設備投資の発表あり
  • 過年度決算の訂正(10件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は14件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
88億円
営業利益
5億円
純利益
3億円
2026-07-31 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 431億円 29億円 20億円
2026-06-30第1四半期 88億円 5億円 3億円
🕒 東洋テック株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 東洋テック株式会社 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 東洋テック株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥1,659
前日比
+6 (+0.36%)
52週高値
¥1,900
52週安値
¥1,476

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 東洋テック株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥71
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
4.28%
株価 ¥1,659(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
227.1%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥31.26 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥36 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥35 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥39 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥32 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

東洋テック株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称東洋テック株式会社
JPX表記東洋テック
証券コード9686(TYO:9686)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E04857
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

東洋テック株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は431億円、当期純利益は20億円。前期比+23.3%と増収基調です。

東洋テック株式会社の2026年03月期の連結売上高は431億円、当期純利益は20億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益312億円349億円431億円
営業利益※直近2期10億円29億円
当期純利益6億円7億円20億円
総資産358億円388億円394億円
純資産213億円217億円233億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCTH、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上431億円に対して営業利益29億円。営業利益率は6.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+57%(年率+11.9%、前期比+23.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

🧭 東洋テック株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念東洋テックグループは、安心で快適な社会の実現に貢献します。
2中長期の経営戦略
1事業構造改革

M&A戦略を推進し、既存領域の売上増加と事業ポートフォリオの最適化に取り組む。

2価格改定・粗利率改善

収益重視への方針転換により不採算取引を縮小し、セグメントごとに粗利率を改善。

3資本コスト意識経営

PBR1倍割れ解消を目指し、成長戦略・株主還元・IR活動拡充を推進する。

4人的資本最大化

働きやすさ・働きがい・チャレンジ奨励の企業風土で、選ばれる会社を実現する。

5サステナビリティ推進

経営理念の下、高品質サービスと持続可能社会の実現に挑戦し続ける。

3対処すべき課題
① 労働力不足への対応
  • 警備業界のセキュリティ技術向上と人手不足解消が重要課題
  • ビル管理業界の労働力確保と安全性確保が必須テーマ
② テクノロジー対応
  • セキュリティ技術の進化への適応
  • 省エネルギー化・スマートビル導入への対応
③ 収益性向上
  • 既存領域の収益拡大と効率化の推進
  • M&A対象会社の統合と収益化の加速
面接で使えるポイント
  • 経営理念「安心で快適な社会の実現」の実現に向け、テクノロジーと人的資本を活用する仕事。
  • 警備・ビル管理業界の労働力不足課題に対応する革新的なサービス開発に携わる機会。
  • 第13次中期経営計画(2025~2027年度)で、M&A戦略と既存事業改革を推進する組織。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W0WH、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

東洋テック株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は52点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 6.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 8.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 5.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 23.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 184.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 59.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -9億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 189円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 46億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

東洋テック株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

東洋テック株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

東洋テック株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
366 位 / 574社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
274 位 / 512社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🌏 東洋テック株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W0WH、2026-07-30 取得)。 算出方法

東洋テック株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、警備事業、ビル管理事業、不動産事業を展開するサービス業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
東洋テック株式会社は、警備事業、ビル管理事業、不動産事業を展開するサービス業の上場企業です。直近期の連結売上は349億円、親会社所有者帰属当期純利益は7億円で、連結従業員数は2,131名です。 警備事業が主軸となっており、複数の子会社を通じて多角的なサービスを提供しています。機械警備では、センサーやカメラを用いた施設監視が主要業務で、当社のほか東洋テック姫路株式会社およびアムス・セキュリティサービス株式会社が事業展開しています。常駐警備も重要な事業分野で、当社および東洋テックセキュリティサービス株式会社、五大テック株式会社、関西ユナイトプロテクション株式会社など複数の関係会社が運営しています。加えて、輸送警備も警備事業の一部として実施されています。 ビル管理事業では、施設警備に加えて受託管理業務およびビル総合管理業務を提供しています。これらは施設の維持管理と安全管理を統合したサービスです。 その他の事業として、保険代理店業務および工事・機器販売も展開しており、警備関連の機器販売やホームセキュリティサービスも事業ポートフォリオに含まれています。加えて、不動産事業も企業グループの構成要素となっています。 当社は1972年設立で、大阪市に本社を置く老舗企業として、警備およびビル管理領域でのサービス提供実績を有しています。

東洋テック株式会社の強み・特徴

東洋テック株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東洋テック株式会社の社風・働き方

東洋テック株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は12.4年、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

東洋テック株式会社の社長・経営陣

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 東洋テック株式会社の筆頭の代表者は竹野 讓(代表取締役社長)です。 63歳(1963-08-06生まれ)。 役員は13名、平均年齢は62.6歳です。

竹野 讓
代表取締役社長 / 63歳
所有株式数
3,200株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均1,838万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YCTH、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
池田 博之代表取締役会長65歳
竹野 讓代表取締役社長63歳
岩城 勝広取締役常務執行役員DX本部長兼情報システム部長64歳
村上 義夫取締役常務執行役員営業本部長兼EXPO・MICE・IR推進室長63歳
桶谷 重雄常勤監査役60歳
稲田 浩二取締役66歳
中川 正浩取締役65歳
福地 敏行取締役64歳
錦野 真二取締役61歳
堂野 敦司取締役59歳
植松 則行監査役62歳
藤川 広監査役64歳
黒川 裕之監査役58歳

東洋テック株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナトウヨウテック
代表者代表取締役社長 竹 野 讓
本店所在地大阪市浪速区桜川一丁目7番18号 地図
設立
従業員数(連結)2,096名
公式サイトhttps://www.toyo-tec.co.jp/company/conp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCTH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-11-11

東洋テック株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続12.4年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

東洋テック株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は12.4年。 管理職に占める女性比率は9.5%。

平均年間給与 542万円
従業員の平均年齢45.1歳
平均勤続年数12.4年
従業員数(単体)1,072名連結 2,096名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 9.5%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 75.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は542万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続12.4年・平均年齢45.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.5%です。

東洋テック株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 66.7%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東洋テック株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

東洋テック株式会社はに「有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-18に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 19 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
訂正有価証券報告書 未反映 訂正有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31) 📄 PDF
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第61期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第60期(2023/04/01-2024/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第59期(2022/04/01-2023/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第58期(2021/04/01-2022/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第57期(2020/04/01-2021/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第61期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第60期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第56期(2019/04/01-2020/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第57期(2020/04/01-2021/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第58期(2021/04/01-2022/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第59期(2022/04/01-2023/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第60期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第60期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第60期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第59期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

東洋テック株式会社についてよくある質問

Q. 東洋テック株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 東洋テック株式会社は東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。東洋テック株式会社は、警備事業、ビル管理事業、不動産事業を展開するサービス業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東洋テック株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約542万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 東洋テック株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで2,096名です(直近期末)。提出会社単体では1,072名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋テック株式会社の資本金はいくらですか?
A. 46億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 東洋テック株式会社の本社はどこにありますか?
A. 大阪市浪速区桜川一丁目7番18号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東洋テック株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 竹 野 讓です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋テック株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 東洋テック株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は431億円、当期純利益は20億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋テック株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは52.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 東洋テック株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は49.3です。東証スタンダード上場、連結従業員2,096名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 東洋テック株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-18に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 東洋テック株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社フリークアウト・ホールディングス、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、株式会社サニックスホールディングス、東海リース株式会社などがあります。
Q. 東洋テック株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約542万円、営業利益率は6.8%です。直近3期の売上高は37.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業574社中、平均年収は366位、営業利益率は274位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋テック株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は59.4%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは52.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東洋テック株式会社とサービス業業種平均の比較

東洋テック株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

東洋テック株式会社の同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が東洋テック株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東洋テック株式会社を見た人が併願を検討する企業

東洋テック株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

神戸天然物化学株式会社
証券コード 6568 / サービス業
就活偏差値 45.9
株式会社松永カントリークラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.5
株式会社メイプルポイントゴルフクラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.5
ブティックス株式会社
証券コード 9272 / サービス業
就活偏差値 45.4
株式会社東松山カントリークラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.4
株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 45.3

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

東洋テック株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(10件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率6.8%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+57%(年率+11.9%、前期比+23.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
  4. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度52点)。
売上高
431億円
営業利益
29億円(6.8%)
平均年収
542万円
従業員数(連結)
2,096名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(10件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(10件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(10件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社フリークアウト・ホールディングス・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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