株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は5億円、平均年間給与は約469万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社は、三重県いなべ市北勢町に所有するゴルフ場の運営を主な事業としております。 当社の企業集団は、当社と、親会社である宝交通株式会社及び当該親会社の子会社２社及び関連当事者３社で構成されており、ゴルフ場関連事業、自動車関連

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の平均年収は？

約469万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は44.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.3%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 年間来場者数 39,000人（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5億円、当期純利益は-11百万円。売上は前期から+2.3%で、増収となっています。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 13百万円 → -11百万円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 5億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y703、対象期間 2026-03-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針価格競争に追従せず、コースコンデションとサービス向上で差別化。末永く愛されるゴルフ場を目指す。

年間来場者数

39,000人

目標

▼

2中長期の経営戦略

1コースコンディション向上

より良いコースコンデションの維持により、他のゴルフ場との差別化を図る。

2サービス向上

プレーの進行管理、倶楽部ハウス・レストランなどのサービス向上で差別化。

3新規顧客開拓・リピート増加

課題克服によりプレーフィー低価格競争を回避し、新規顧客開拓と既存顧客のリピート化促進。

4平日集客強化

平日の集客に努め、来場者数の維持と向上を図る。

5メンバー世代交代支援

既存メンバーの高齢化対策として、名義変更キャンペーンなどで計画的な世代交代を支援。

▼

3対処すべき課題

① ゴルフ人口の減少対策

• 少子高齢化によるゴルフ人口減少への対応が必須。
• 新規顧客開拓と既存顧客のリピート化で来場者数維持。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 差別化による競争力強化

• コースコンデション向上と高いサービス水準の維持。
• プレーフィー低価格競争からの脱却が重要課題。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 既存メンバーの世代交代

• メンバーの高齢化によるメンバーシップ維持が課題。
• 計画的な名義変更支援で来場者数安定化を図る。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 39,000人の年間来場者数目標達成に向け、コースコンデション維持で差別化戦略を推進。
• 少子高齢化によるゴルフ人口減少に対し、サービス向上とメンバー世代交代支援で対処。
• プレーフィー低価格競争を回避し、差別化によって末永く愛されるゴルフ場を目指す姿勢。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100Y703）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 経営環境について
2. 自然災害等について
3. 同業他社との競合について
4. 個人情報の管理について
5. 情報システムについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y703）。株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-20 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y703、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社は、三重県いなべ市北勢町に所有するゴルフ場の運営を主な事業としております。 当社の企業集団は、当社と、親会社である宝交通株式会社及び当該親会社の子会社２社及び関連当事者３社で構成されており、ゴルフ場関連事業、自動車関連事業、不動産関連事業、ホテル・レジャー関連事業、広告代理店関連事業を主たる事業としております。 当社と各関連する会社との関係及び事業上の位置付けは、次のとおりであります。ゴルフ場関連事業……………当社において、三重県いなべ市北勢町川原地内にゴルフ場（18ホール）の営業を行っております。 自動車関連事業………………親会社の宝交通株式会社において、タクシー事業、

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の社風・働き方は？

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.5年、従業員の平均年齢は44.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y703）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-18

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の沿革は？（主な出来事）

1. 1987年３月ゴルフ場事業を目的とし、三重県員弁郡北勢町（現いなべ市）に会社を設立。
2. 2003年３月宝ビル管理株式会社を吸収合併し、社名を宝コミュニティ株式会社に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y703）。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.5年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.8歳、 平均勤続年数は9.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は469万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.5年・平均年齢44.8歳。標準的な定着状況です。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部は2026-06-08に「有価証券報告書－第40期(2025/03/21－2026/03/20)」（対象期間 2025-03-21〜2026-03-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部についてよくある質問

結局株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
5億円

平均年収
469万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＧＲＣＳ・株式会社ＲＶＨと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部に近い企業を表示しています。

• 株式会社GRCS 9250 総資産 17億円
• 株式会社RVH 6786 総資産 17億円
• 株式会社新南愛知 E25115 総資産 17億円
• 株式会社松永カントリークラブ E04646 総資産 16億円
• ブリッジコンサルティンググループ株式会社 9225 総資産 15億円
• 株式会社福岡カンツリー倶楽部 E04647 総資産 15億円
• 株式会社デリバリーコンサルティング 9240 総資産 15億円
• 株式会社セイファート 9213 総資産 15億円
• 宮崎ゴルフ株式会社 E04615 総資産 15億円
• ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 9610 総資産 14億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部と併願されやすい企業は？

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部に似た企業・関連ランキングは？

株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 京ヶ野ゴルフ倶楽部 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 京ヶ野ゴルフ倶楽部 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04708
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9180001044268

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。