ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9610

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は19億円、営業利益率は-3.7%、平均年間給与は約644万円（提出会社単体）、連結従業員は69名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

20.9/ 100点

就活偏差値（参考）

39.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結69名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社は、1981年に米国ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、1991年に同社を実質的に買収した企業です。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の平均年収は？

約644万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。サービス業の527社中194位です。 2022年3月期の約612万円から上がり、+5.2%の変化です。従業員の平均年齢は54.1歳です。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
612万円	566万円	623万円	640万円	644万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。サービス業の年収ランキング

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.4です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で194位、連結従業員は69名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+13.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中151位）。
研究開発費は75百万円（サービス業の111社中61位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

従業員の平均年齢はサービス業の528社中7位（54.1）。業種内で高い方から上位1%に入ります。（2026年03月期）
平均勤続年数はサービス業の528社中12位（17.7）。業種内で高い方から上位2%に入ります。（2026年03月期）
ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中522位（-83.9%）。業種内では低い方から2%の位置です。（2026年03月期）

従業員300人未満直近赤字海外売上5割超売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信[日本基準]（連結）

2026-08-14 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は3件

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
4億円

営業利益
-1億円

純利益
-1億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-14発表）の売上高は4億円で、前年同期比-15.9%です。

2026-08-14 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じサービス業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-03-31通期	17億円	-4億円	-4億円
2025-03-31通期	17億円	-4億円	-4億円
2025-06-30第1四半期	4億円	-1億円	-1億円
2025-09-30第2四半期	10億円	4百万円	-6百万円
2025-12-31第3四半期	14億円	-61百万円	-83百万円
2026-03-31通期	19億円	-70百万円	-1億円
2026-06-30第1四半期	4億円	-1億円	-1億円

🕒 ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の適時開示タイムライン（直近3件）

2026-08-18 15:30 📄 その他開示
2027年３月期第１四半期決算補足説明資料（動画）
2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信[日本基準]（連結）
2026-08-14 15:30 📄 その他開示
2027年３月期第１四半期決算補足説明資料

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥103

前日比

-1 (-0.96%)

52週高値

¥342

52週安値

¥87

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥0

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

0.00%

株価 ¥103（2026-10-09）時点

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2026-03-31	2026-03	¥0	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥0	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社
JPX表記	ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド
証券コード	9610（TYO:9610）
市場区分	東証スタンダード
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	サービス業コード 9050
EDINETコード	E04916
EDINET業種	サービス業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は19億円、当期純利益は-1億円。売上は前期から+13.8%で、増収となっています。

最終赤字が直近5期続いています（当期 -1億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	18億円	17億円	19億円
営業利益※直近2期	—	-4億円	-71百万円
当期純利益	-5億円	-4億円	-1億円
総資産	18億円	15億円	14億円
純資産	9億円	7億円	8億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNLK、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上19億円に対して営業利益-71百万円。営業利益率は-3.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+13.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約12%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「最新の人間工学や産業心理学に基づくテクノロジーとＩＴ技術によって、ミッション遂行を切り開いていくのが私たちの基本です。」

— ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W9H1）

🧭 ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社（証券コード9610）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.wilsonlearning.com/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション人や組織がそのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いする。充実感を伴ったパフォーマンス。

▼

2中長期の経営戦略

1テクノロジー・ドリブン

最新の人間工学や産業心理学に基づくテクノロジーとIT技術によってミッション遂行を推進

2グローバリゼーション

グローバル展開可能なテクノロジーを活かし、世界中の企業の人と組織成長のパートナー化

3米英営業体制の一元化

2026年3月期に米国と英国の営業体制をより一元化し、グローバル企業への営業リーチを強化

4構造改革と収益改善

コスト削減等の構造改革を継続し、収益改善に向けた取り組みを進める

▼

3対処すべき課題

① 国内事業の資金調達

2020年3月期以降売上高が著しく減少
親会社株主帰属当期純損失が続いている状況
追加運転資金調達の必要性が増す一方、新規調達見通しは未確定

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 北米事業の成長

利益率の高いライセンス型案件の提案に注力
中規模企業への営業拡大を推進
売上多くを占める代理店との提携強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 欧州・中国・アジア事業の最適化

欧州事業を米国に移管しグローバル企業提案を強化
中国は契約残の顧客対応を除き清算準備中
インドを中心にアジア・パシフィックの効率化強化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

次世代リーダー育成やイノベーション・イネーブル領域など、企業の変革期ニーズに対応した人材育成サービスを提供
米国・英国営業体制の一元化（2026年3月期）を通じたグローバル展開強化に貢献できる営業・企画力が求められる
インドを中心としたアジア・パシフィック地域の拡大戦略に参画し、グローバルな事業成長に携わる機会

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W9H1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

為替変動
個人情報
営業キャッシュ・フローの減少・資金調達リスク
適切な適時開示体制の構築に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNLK）。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の経営の健全性をチェックする

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	-3.7%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	-83.9%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	-10.0%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	13.8%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	11.9%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	75百万円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-22百万円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	-14円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の社長は誰？ — 根岸正州氏の経歴と取締役の一覧。

▶ ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

209 位 / 647社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

474 位 / 512社中

業種内で下位半分（第4四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。サービス業の年収ランキング

🥧 ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
North米州	11億円	57.7%
JAPAN	7億円	34.6%
APAC	1億円	7.6%
China	3百万円	0.2%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社の売上構成は、北米が48.8%で最大セグメントであり、日本の33.4%と合わせて両地域で82%以上を占める二極集中型となっています。サービス業として人材育成・組織開発領域で先進市場である北米と成熟市場の日本に経営資源を集中させている構図です。欧州およびAPAC、中国合計で18%未満にとどまる状況から、グローバル展開よりも既存市場の深掘りを重視する戦略姿勢が示されています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「North米州」58%、「JAPAN」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 66.6%

（国内 33.4% ／売上合計 17億円）

地域	売上	構成比
国内	6億円	33.4%
北米	8億円	48.2%
欧州	1億円	7.1%
中国	36百万円	2.1%
アジア・パシフィック	2億円	9.2%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W9H1、2026-07-30 取得）。算出方法。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1981年に米国ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、1991年に同社を実質的に買収した企業です。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社は、1981年に米国ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、1991年に同社を実質的に買収した企業です。買収時に研修プログラムの著作権などの知的所有権を取得し、これを事業の中核としています。

当社は情報通信・サービス業界に属し、研修・人材育成プログラムの提供を主要事業としています。

当社は単独の企業体として機能するだけでなく、グループ傘下に子会社を複数保有しており、その中には欧州やアジア・パシフィック地域に展開している子会社2社が含まれています。これにより、国内外における研修プログラムの提供ネットワークを構築しています。

本社は東京都港区虎ノ門に位置しており、スタンダード市場区分に上場している国内株式です。事業の本質は、買収によって取得した研修プログラムやメソッドの知的所有権を活用し、国内外の企業や組織に対して人材育成・研修サービスを提供することにあります。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
国内	28名	40.6%	—
北米	23名	33.3%	—
中国	2名	2.9%	—
アジア・パシフィック	16名	23.2%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計69名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の強み・特徴は？

平均勤続年数はサービス業の528社中12位（17.7）。
主力は「North米州」で、売上の58%を占めます。
売上の67%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の社風・働き方は？

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は54.1歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-30提出の有価証券報告書によると、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の筆頭の代表者は根岸正州（代表取締役社長）です。 48歳（1978-07-17生まれ）。役員は10名、平均年齢は52.1歳です。社長の根岸正州氏の経歴

根岸正州

代表取締役社長／ 48歳

所有株式数
960,000株

経歴（直近）

2025年8月当社代表取締役（現任）（重要な兼職の状況）学校法人OCC理事長
2025年4月学校法人OCC 教育テック大学院大学特任教授就任（現任）
2023年2月株式会社教育テック総研代表取締役（現任）
2022年12月株式会社バリュースタッフ代表取締役（現任）

役員報酬の総額	35百万円
支給対象の役員数	9名
役員1名あたり平均	391万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YNLK、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
根岸正州	代表取締役社長	48歳
児島研介	取締役	63歳
デイビッド・イエスフォード	取締役	63歳
本田宏文	取締役	61歳
菊川淳	取締役	50歳
杉本有輝	社外取締役	35歳
伊藤正喜	社外取締役	47歳
石川ゆり	常勤監査役	41歳
稲垣誠二	監査役	49歳
黒石匡昭	監査役	64歳

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ウィルソンラーニングワールドワイド
代表者	代表取締役社長根岸正州
本店所在地	東京都中央区築地二丁目１番４号地図
従業員数（連結）	69名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YNLK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-26

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の沿革は？（主な出来事）

1981年12月日本ウィルソン・ラーニング株式会社（資本金40,000千円）を東京都港区に設立。
1998年３月商号をウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社に変更。当社49％、米国ガートナー・グループ社51％出資により、ウィルソン・ガートナーグループ株式会社（現ウィルソン・ネットジィ株式会社）を東京都千代田区に設立。
2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。
2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
2021年４月ウィルソン・ラーニングコーポレーション（米国）が、ウィルソン・ラーニングワールドワイドインク（米国）を吸収合併。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YNLK）。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は54.1歳、平均勤続年数は17.7年。

平均年間給与	644万円
従業員の平均年齢	54.1歳
平均勤続年数	17.7年
従業員数（単体）	28名連結 69名
女性役員人数	1名役員比 10.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は644万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢54.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は2026-06-30に「有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 12 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-30	有価証券報告書	有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-14	半期報告書	半期報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-08-28	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第44期(2024/04/01－2025/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-30	有価証券報告書	有価証券報告書－第44期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-18	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-12-13	半期報告書	半期報告書－第44期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第43期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-14	四半期報告書	四半期報告書－第43期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-14	四半期報告書	四半期報告書－第43期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第42期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第42期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社についてよくある質問

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社は、1981年に米国ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、1991年に同社を実質的に買収した企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約644万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約640万円から約4万円増えました。2022年3月期の約612万円と比べると+5.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで69名です（直近期末）。提出会社単体では28名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 10億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都中央区築地二丁目１番４号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長根岸正州です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は19億円、当期純利益は-1億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは20.9点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は39.4です。東証スタンダード上場、連結従業員69名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-30に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社デリバリーコンサルティング、株式会社セイファート、宮崎ゴルフ株式会社、マイクロ波化学株式会社などがあります。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約644万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は17.7年です（サービス業の528社中12位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約644万円、営業利益率は-3.7%です。直近3期の売上高は9.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は209位、営業利益率は474位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は11.9%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは20.9点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率-3.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+13.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率12%で標準的な財務構成（財務健康度21点）。

売上高
19億円

営業利益
-71百万円（-3.7%）

平均年収
644万円

従業員数(連結)
69名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率-3.7%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社デリバリーコンサルティング・株式会社セイファートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の58%を占める「North米州」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「North米州」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社に近い企業を表示しています。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社	19億円	-3.7%	644万円	17.7年	69名
マイクロ波化学株式会社	—	—	786万円	5.1年	—
株式会社ピーエイ	20億円	6.3%	405万円	7.8年	159名
株式会社笑美面	19億円	6.1%	488万円	2.1年	188名
Recovery International株式会社	27億円	7.6%	487万円	2.8年	349名