株式会社ピーエイの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ピーエイは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は20億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約405万円（提出会社単体）、連結従業員は159名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ピーエイはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は31、連結159名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ピーエイは、情報通信・サービス業界に属する上場企業です。

株式会社ピーエイはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ピーエイの平均年収は？

約405万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中503位です。 2021年12月期の約392万円から上がり、+3.3%の変化です。 従業員の平均年齢は38.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ピーエイの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は30.7です （サービス業の479社中458位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で503位、連結従業員は159名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ピーエイの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+28%（年率+6.3%、前期比+7.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中247位）。
• 会社の今期の売上高予想は21億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ピーエイはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中300位（0.0%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中503位（約405万円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）
• 売上高はサービス業の535社中486位（20億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収本社: 福島県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ピーエイの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ピーエイの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ピーエイの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ピーエイの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ピーエイの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は20億円、当期純利益は96百万円。前期比+7.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 20億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 16億円 → 20億円）。
• 純資産は2021年12月期の4億円から2025年12月期の5億円へ、約48%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUYO、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上20億円に対して営業利益1億円。営業利益率は6.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+28%（年率+6.3%、前期比+7.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約37%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ピーエイの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション地域に人を集め、地域に賑わいを創り、地域の人々を元気にする

▼

2中長期の経営戦略

1人材ソリューション事業

自社採用メディア「ジョブポストWEB」を通じて、求人企画から採用後フォローまでのトータルサポートサービスを提供。地域における雇用機会の創出を通じて地域社会の活性化に寄与。

2人材派遣・人材紹介事業

地域に特化した人材サービス経験を活かし、人材派遣・紹介・業務請負を一体展開。人材紹介および業務請負の比率を高めることで収益性向上と新利益創出モデルを推進。

3こどもケアサポート事業

「安心・安全」を最優先とした管理体制と人材育成を通じて質の高い子育て支援サービスを提供。放課後等デイサービスでは個別支援プログラムと集団活動を通じた社会性向上を推進。

4地域力創造事業

自治体と連携し移住・定住促進と関係人口創出を支援。地域おこし協力隊受入支援や交流拠点施設運営を通じて地域課題解決と事業機会創出に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 人材ソリューション事業

• AIおよびデータ分析技術を活用したマッチング機能の高度化
• 営業社員の計画的採用と体系的教育体制の整備
• 営業生産性の強化とコンサルティング営業力の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 人材派遣・人材紹介事業

• 優秀な人材の積極的採用による業容拡大
• 理念教育や階層別研修を通じた教育制度の充実
• 組織力強化およびサービス品質向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ こどもケアサポート事業

• 障害児ニーズ増加への対応と放課後等デイサービスの中心展開
• 職員のキャリアパス支援と離職率の低減
• 優秀な人材採用・育成による持続的成長の実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ミッション「地域に人を集め、地域に賑わいを創り、地域の人々を元気にする」のもと、人材ソリューション、派遣・紹介…
• 少子高齢化と労働人口減少という日本社会の構造的課題に対し、各事業での競争力強化と収益基盤安定化に取り組む方針
• AIおよびデータ分析技術を活用したマッチング機能の高度化と営業社員の採用・育成を重点施策として推進

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUYO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ピーエイが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、6項目中6件）。

1. 競合に関するリスク
2. 個人情報の漏洩に関するリスク
3. 法的規制に関するリスク
4. 不動産収入の減少に関するリスク
5. 固定資産の減損に関するリスク
6. 少子化や待機児童の減少に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUYO）。株式会社ピーエイの経営の健全性をチェックする

株式会社ピーエイの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ピーエイの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ピーエイの社長は誰？ — 加藤 博敏氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ピーエイの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ピーエイはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Childケア」57%、「WorkerDispatch」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ピーエイの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUYO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ピーエイの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業界に属する上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ピーエイはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計159名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ピーエイの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ピーエイの強み・特徴は？

• 主力は「Childケア」で、売上の57%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ピーエイの社風・働き方は？

株式会社ピーエイの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7.8年、従業員の平均年齢は38.2歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は26.1%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ピーエイの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ピーエイの筆頭の代表者は加藤 博敏（代表取締役会長兼社長）です。 68歳（1958-02-28生まれ）。 役員は8名、平均年齢は61.5歳です。 社長の加藤 博敏氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUYO、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ピーエイの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUYO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-01-08

株式会社ピーエイの沿革は？（主な出来事）

1. 昭和61年６月新聞広告代理店業を目的として有限会社ピーエイ（新潟県新潟市）設立
2. 平成12年７月東証証券取引所（現 スタンダード市場）上場
3. 令和７年８月札幌証券取引所本則市場上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUYO）。

株式会社ピーエイの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.8年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ピーエイの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.2歳、 平均勤続年数は7.8年。 管理職に占める女性比率は26.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は405万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.8年・平均年齢38.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は26.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ピーエイの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ピーエイは2026-03-27に「有価証券報告書－第40期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ピーエイについてよくある質問

株式会社ピーエイはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ピーエイを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ピーエイはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+28%（年率+6.3%、前期比+7.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率37%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
20億円

営業利益
1億円（6.3%）

平均年収
405万円

従業員数(連結)
159名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.3%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社デリバリーコンサルティング・株式会社セイファートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の57%を占める「Childケア」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Childケア」の売上構成比（今は57%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ピーエイと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ピーエイに近い企業を表示しています。

• 株式会社デリバリーコンサルティング 9240 総資産 15億円
• 株式会社セイファート 9213 総資産 15億円
• 宮崎ゴルフ株式会社 E04615 総資産 15億円
• ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 9610 総資産 14億円
• マイクロ波化学株式会社 9227 総資産 14億円
• 株式会社笑美面 9237 総資産 14億円
• Recovery International株式会社 9214 総資産 13億円
• 株式会社秋津原 E20810 総資産 13億円
• 株式会社アスア 246A 総資産 13億円
• GLOE株式会社 9565 総資産 13億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ピーエイと併願されやすい企業は？

株式会社ピーエイと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ピーエイに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ピーエイの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ピーエイ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ピーエイ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05098
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001133026

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。