株式会社秋津原の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E20810

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社秋津原は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は4億円、平均年間給与は約409万円(提出会社単体)(出典: 2025年09月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
63.9/ 100点
就活偏差値(参考)
36.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E20810 株式会社 秋津原 サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 4億円 平均年収 409万円 就活偏差値 36.9 企業スコープ
株式会社秋津原の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社秋津原はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は37。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社は奈良県御所市朝町にある秋津原ゴルフクラブで18ホールのゴルフ場及び諸施設を所有し、会員制により経営を行っています。また、これに付帯する物品の販売(プロショップ)を経営し、食堂及びコース内の売店は他の業者に委託しており

株式会社秋津原はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社秋津原の平均年収は?

約409万円(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は53歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社秋津原の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は36.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社秋津原の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社秋津原はサービス業の中で何が目立つ?

本社: 奈良県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社秋津原のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社秋津原
EDINETコードE20810
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日9月30日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社秋津原の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は4億円、当期純利益は11百万円。前期比+3.9%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益4億円4億円4億円
当期純利益-26百万円22百万円11百万円
総資産13億円13億円13億円
純資産11億円12億円12億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XC0P、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+14%(年率+3.4%、前期比+3.9%)。ゆるやかに伸びています。

「当社ではアクティブ会員を増加させることでゴルフ場の施設利用者を増加させ、クラブの活性化を推進すること等により、収益基盤の安定化を目指して事業活動を行いました。」
— 株式会社秋津原の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年9月期、書類ID S100XC0P)

🧭 株式会社秋津原の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針企業利益の確保よりも会員のクラブライフの充実を優先して運営。
平均組数
23組/日
当事業年度
営業日数
343日
当事業年度
来場者数
28,902人
当事業年度
▼
2中長期の経営戦略
1アクティブ会員増加

アクティブ会員を増加させることでゴルフ場の施設利用者を増加させ、クラブの活性化を推進。

2会員権名義書換再開

過去から停止していた会員権の名義書換を7月から開始。

3施設メンテナンス

会員のクラブライフをより充実させるべく、ゴルフ場施設のメンテナンスを引き続き実施。

4施設整備・改修

営業資金を用いて、施設の補修・修復、コースの整備・改修に努める。

▼
3対処すべき課題
① 経済環境の不透明性
  • エネルギー・資源価格の高止まり対応
  • 円安基調による物価上昇への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 収益基盤の安定化
  • アクティブ会員の継続的な増加必要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 天候変動への対応
  • 上期の天候不順を下期でカバーする必要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 奈良県御所市のゴルフ場を会員団体を通じて経営し、企業利益より会員クラブライフ充実を優先。
  • 当事業年度に停止していた会員権名義書換を7月から再開し、収益基盤の安定化を推進。
  • 来場者数28,902人の達成に向けて、施設メンテナンスとコース整備に継続的に投資。

出典: 有価証券報告書(2025年09月期、書類ID S100XC0P)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社秋津原が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年9月期、7項目中7件)。

  1. 入会金収入について
  2. 経営環境について
  3. 天候による影響について
  4. 会員の高齢化による影響について
  5. 個人情報について
  6. 減損会計について
  7. 感染症の拡大による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XC0P)。株式会社秋津原の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社秋津原の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社秋津原の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社秋津原の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XC0P、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社秋津原の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社は奈良県御所市朝町にある秋津原ゴルフクラブで18ホールのゴルフ場及び諸施設を所有し、会員制により経営を行っています。また、これに付帯する物品の販売(プロショップ)を経営し、食堂及びコース内の売店は他の業者に委託しております。なお、当社はゴルフ場事業の単一セグメントであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社秋津原の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社秋津原の社風・働き方は?

株式会社秋津原の働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は8.9年、従業員の平均年齢は53歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社秋津原の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナアキツバラ
代表者代表取締役社長 金森 瑞照
本店所在地奈良県御所市朝町1075番地 地図
従業員数22名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XC0P)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-11-16

株式会社秋津原の沿革は?(主な出来事)

  1. ゴルフ場の運営を目的として、資本金4億50万円で大阪府松原市に設立。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XC0P)。

株式会社秋津原の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続8.9年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社秋津原の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は53歳、 平均勤続年数は8.9年。

平均年間給与 409万円
従業員の平均年齢53歳
平均勤続年数8.9年
従業員数(単体)22名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は409万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続8.9年・平均年齢53歳。標準的な定着状況です。

株式会社秋津原の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社秋津原はに「有価証券報告書-第18期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-25に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第18期(2024/10/01-2025/09/30)
対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社秋津原についてよくある質問

Q. 株式会社秋津原はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社秋津原は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は奈良県御所市朝町にある秋津原ゴルフクラブで18ホールのゴルフ場及び諸施設を所有し、会員制により経営を行っています。また、これに付帯する物品の販売(プロショップ)を経営し、食堂及びコース内の売店は他の業者に委託しており出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社秋津原の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約409万円です(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社秋津原の資本金はいくらですか? +
A. 90百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社秋津原の本社はどこにありますか? +
A. 奈良県御所市朝町1075番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社秋津原の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 金森 瑞照です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社秋津原の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社秋津原の売上高はいくらですか? +
A. 2025年09月期の連結売上高は4億円、当期純利益は11百万円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社秋津原の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは63.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社秋津原の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は36.9です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社秋津原の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書-第18期(2024/10/01-2025/09/30)が2025-12-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社秋津原と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社、マイクロ波化学株式会社、株式会社ピーエイ、株式会社笑美面などがあります。
Q. 株式会社秋津原のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約409万円・2025年09月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社秋津原の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社秋津原の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は8.9年です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社秋津原は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは63.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

結局株式会社秋津原はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+14%(年率+3.4%、前期比+3.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
4億円
平均年収
409万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+14%(年率+3.4%、前期比+3.9%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社・マイクロ波化学株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+14%(年率+3.4%、前期比+3.9%))が変われば、論点も変わる。

株式会社秋津原と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社秋津原に近い企業を表示しています。

株式会社秋津原と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社秋津原 — — 409万円 8.9年 —
株式会社アスア — — 518万円 8.6年 —
GLOE株式会社 19億円 1.3% 565万円 3.1年 103名
アディッシュ株式会社 37億円 0.1% 433万円 4.4年 439名
Recovery International株式会社 27億円 7.6% 487万円 2.8年 349名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社秋津原と併願されやすい企業は?

株式会社秋津原と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

小金井ゴルフ株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 76.9
株式会社 仙台カントリークラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 76
株式会社涼仙
非上場 / サービス業
就活偏差値 73.2
古賀ゴルフ株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 73.1
株式会社ベイカレント
証券コード 6532 / サービス業
就活偏差値 72.8 / 売上 1,483億円 / 6,788名
株式会社バンダイナムコホールディングス
証券コード 7832 / その他製品
就活偏差値 72.8 / 売上 1.35兆円 / 11,457名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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