古賀ゴルフ株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E04698
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
古賀ゴルフ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は73。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
古賀ゴルフ株式会社（EDINETコードE04698）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04698、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書－第74期(2025/01/01－2025/12/31)。
古賀ゴルフ株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 古賀ゴルフ株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E04698 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
古賀ゴルフ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 当期純利益 | 8百万円 | -38百万円 | -3百万円 |
| 総資産 | 53億円 | 51億円 | 52億円 |
| 純資産 | 41億円 | 40億円 | 40億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV3G、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
🧭 古賀ゴルフ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
水質確保のための除塩設置新設やコース管理機械の購入などコース管理設備の充実を図る。
ベントグリーンの品種変更による張替えやインターシード並びに土壌改良を実施し、維持管理体制及び管理方法を強化。
キャディを継続的に確保するとともに教育に注力することにより、サービス向上に努める。
乗用カートの増車、レストランにおける月替わりメニューの継続並びにレギュラーメニューのブラッシュアップなどにより会員とゲストに喜んでもらう。
ガソリンエンジン式のキャディ立ち乗りカートを電動モーター式に入れ替え、グリーン送風機の動力を自家発電機から直流電源に変更し排ガス抑制に努める。
- 猛暑や局地的豪雨の複合的要因によるベントグリーンの急激な悪化で8月下旬から12月上旬までクローズ。
- 品種変更による張替えやインターシード、土壌改良により対応。
- キャディ付プレー運営を基本としており継続的な人材確保が必要。
- 教育に注力することによりサービス品質を向上させる。
- 農薬、肥料等の使用について近隣住民に充分なる配慮を実施。
- 古賀市、新宮町との良好な関係の維持、交流の促進を進める。
- 古賀ゴルフ・クラブの会員のためのゴルフ場運営という経営姿勢を通じた、顧客視点のビジネス理解。
- 猛暑や豪雨による予測困難な経営課題に対して、ベントグリーン張替えなど主体的に対応する問題解決力。
- 電動カート導入やグリーン送風機の自家発電機から直流電源への変更といった環境配慮と地域共生を同時に実現する姿勢。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XV3G、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 古賀ゴルフ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 古賀ゴルフ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 古賀ゴルフ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XV3G、2026-07-30 取得）。 算出方法。
古賀ゴルフ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３【事業の内容】 当社は、ゴルフ場その他スポーツ施設の運営、レストラン営業及び付帯関連する一切の事業を行っております。なお、当社の事業は、ゴルフ場事業及びこれらに付帯する業務の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
古賀ゴルフ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | コガゴルフ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 道永 幸典 |
| 本店所在地 | 福岡県古賀市鹿部1310番地１ 地図 |
| 従業員数 | 34名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XV3G）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-05-18
古賀ゴルフ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
古賀ゴルフ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。
| 従業員数（単体） | 36名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
古賀ゴルフ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
古賀ゴルフ株式会社はに「有価証券報告書－第74期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第74期(2025/01/01－2025/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-01-01 〜 2025-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
古賀ゴルフ株式会社についてよくある質問
古賀ゴルフ株式会社の同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が古賀ゴルフ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 9218 総資産 54億円
- 株式会社グッドパッチ 7351 総資産 52億円
- ブティックス株式会社 9272 総資産 51億円
- 株式会社城南進学研究社 4720 総資産 51億円
- 株式会社Ｅｎｊｉｎ 7370 総資産 51億円
- 株式会社府中カントリークラブ E04627 総資産 51億円
- 多治見クラシック株式会社 E04722 総資産 50億円
- タメニー株式会社 6181 総資産 50億円
- 株式会社中山カントリークラブ E04651 総資産 50億円
- 株式会社ロココ 5868 総資産 50億円
古賀ゴルフ株式会社を見た人が併願を検討する企業
古賀ゴルフ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
古賀ゴルフ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
古賀ゴルフ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 古賀ゴルフ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 古賀ゴルフ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04698
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1290001036311
古賀ゴルフ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社メンタルヘルステクノロジーズ・株式会社グッドパッチと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。