株式会社城南進学研究社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 4720

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株式会社城南進学研究社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は56億円、営業利益率は1.4%、平均年間給与は約443万円（提出会社単体）、連結従業員は394名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-16 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社城南進学研究社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は29、連結394名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社城南進学研究社は、教育事業とスポーツ事業を主力とするサービス業企業です。

株式会社城南進学研究社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社城南進学研究社の平均年収は？

約443万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中471位です。 2022年3月期の約454万円から下がり、-2.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社城南進学研究社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は29.3です （サービス業の479社中472位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で471位、連結従業員は394名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社城南進学研究社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-0.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中416位）。
• 会社の今期の売上高予想は57億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社城南進学研究社はサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中299位（0.0%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

売上100億円未満本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社城南進学研究社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社城南進学研究社の最新ニュースは？（過去30日）

• 近畿大学 学長・松村到氏 × 城南進学研究社 代表取締役社長CEO・千島克哉の対談記事が『月刊私塾界』2026年10月号に掲載されました
  ドリームニュース ／ 2026/10/16
• 高2からの年内入試対策とは？ 高校教員対象の進路指導オンラインセミナーを10/30に開催〜城南進学研究社
  教育家庭新聞 ／ 2026/10/13
• 【高校教員対象】年内入試対策はいつから始めるべきか？ 城南進学研究社が無料オンラインセミナー「高校3年0学期からはじめる年内入試対策」を10月30日（金）に開催
  ドリームニュース ／ 2026/10/08

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社城南進学研究社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社城南進学研究社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社城南進学研究社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社城南進学研究社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は56億円、当期純利益は5百万円。売上は前期から-0.1%で、減収となっています。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -4億円 → 5百万円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 56億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年3月期 63億円 → 56億円）。
• 純資産は2022年3月期の21億円から2026年3月期の14億円へ、約34%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKMH、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上56億円に対して営業利益78百万円。営業利益率は1.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-0.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社城南進学研究社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針総合教育ソリューション企業として生徒第一主義を実践し、一人ひとりの意欲を最大限に引き出し、輝かしい未来への可能性を広げる。

▼

2中長期の経営戦略

1学びの個別最適化

AI教材を始めとするEdTechを活用し、教育サービスを生徒ひとりひとりに最適化し、個性を伸ばす。

2教育ソリューション事業展開

高等学校への受験対策授業、オンライン学習教材「デキタス」、脳科学に根差した「Kubotaのうけん」「アタマGYM」を拡販。

3幼少教育事業確立

M&Aで拡大した保育園に「Kubotaのうけん」等を導入し、キッズブレインパーク等をパッケージ化してフランチャイズ展開を推進。

4収益構造改革

教育ノウハウと無形資産の活用により収益力を強化し、中長期的な企業価値向上を目指す。

5クレド経営と人財育成

クレド経営に基づいた人財育成と、持続的成長に不可欠な人財の採用・育成に積極的に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 多様化する顧客ニーズへの対応

• 大学受験における総合型選抜・学校推薦型選抜など受験方法の多様化に対応。
• グローバル化に伴う英語教育需要の増加への対応。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 教育環境の大転換への対応

• 教育格差の拡大や不登校の小中学生急増に対処。
• 幅広い年齢層へ「たくましい知性・しなやかな感性」を育む教育サービスの提供。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 業界の経営環境変化への対応

• 少子化による受験競争の緩和や学習環境多様化への迅速な対応。
• AI関連商品・サービスを中心とした異業種参入への対抗。
• オンライン教育ニーズの高まりへの対応。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 生徒第一主義を実践し、一人ひとりの意欲を最大限に引き出す教育サービスを提供している。
• AI教材やEdTechを活用した「学びの個別最適化」で、生徒の個性を伸ばす工夫をしている。
• 「Kubotaのうけん」「アタマGYM」などの脳科学ノウハウをソリューション商品として拡販している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6QR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社城南進学研究社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. （少子化と教育制度改革について）
2. （競合について）
3. （校舎・教室展開について）
4. （人材の確保について）
5. （減損会計への対応について）
6. （M&A及び業務提携について）
7. （個人情報の取扱いについて）
8. （通信システム障害について）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKMH）。株式会社城南進学研究社の経営の健全性をチェックする

株式会社城南進学研究社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は20点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社城南進学研究社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社城南進学研究社の社長は誰？ — 千島 克哉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社城南進学研究社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社城南進学研究社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の94%が「教育」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社城南進学研究社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6QR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社城南進学研究社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、教育事業とスポーツ事業を主力とするサービス業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社城南進学研究社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計394名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社城南進学研究社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社城南進学研究社の強み・特徴は？

• 主力は「教育」で、売上の94%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社城南進学研究社の社風・働き方は？

株式会社城南進学研究社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.3年、従業員の平均年齢は39.6歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は14.7%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社城南進学研究社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社城南進学研究社の筆頭の代表者は千島 克哉（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 54歳（1971-12-06生まれ）。 役員は6名、平均年齢は66.8歳です。 社長の千島 克哉氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKMH、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社城南進学研究社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKMH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-21

株式会社城南進学研究社の沿革は？（主な出来事）

1. 1961年４月大学受験、高校補習のための総合予備校として城南予備校を川崎市に創業し、神奈川県内での校舎展開を開始
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現 東京証券取引所スタンダード市場)に上場
4. 2013年７月株式会社東京証券取引所と株式会社大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、株式会社東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)(現 東京証券取引所スタンダード市場)に上場
5. 2019年11月株式会社ジー・イー・エヌを吸収合併
6. 2022年４月株式会社東京証券取引所における市場区分の見直しに伴い「スタンダード市場」へ移行
7. 2022年10月株式会社リトルランドを吸収合併
8. 2025年４月株式会社城南フェアリィーを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKMH）。

株式会社城南進学研究社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.3年・男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社城南進学研究社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.6歳、 平均勤続年数は10.3年。 管理職に占める女性比率は14.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は443万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.3年・平均年齢39.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は14.7%です。

株式会社城南進学研究社の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社城南進学研究社は2026-06-25に「有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社城南進学研究社についてよくある質問

株式会社城南進学研究社はサービス業の業種平均より上？下？

株式会社城南進学研究社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社城南進学研究社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-0.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度20点）。

売上高
56億円

営業利益
78百万円（1.4%）

平均年収
443万円

従業員数(連結)
394名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は1.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の94%を「教育」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の94%を「教育」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い古賀ゴルフ株式会社・ブティックス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の94%を占める「教育」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「教育」の売上構成比（今は94%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社城南進学研究社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社城南進学研究社に近い企業を表示しています。

• 古賀ゴルフ株式会社 E04698 総資産 52億円
• ブティックス株式会社 9272 総資産 51億円
• 株式会社Enjin 7370 総資産 51億円
• 株式会社府中カントリークラブ E04627 総資産 51億円
• 多治見クラシック株式会社 E04722 総資産 50億円
• タメニー株式会社 6181 総資産 50億円
• 株式会社中山カントリークラブ E04651 総資産 50億円
• 株式会社ロココ 5868 総資産 50億円
• KIYOラーニング株式会社 7353 総資産 50億円
• 株式会社ダイブ 151A 総資産 50億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社城南進学研究社と併願されやすい企業は？

株式会社城南進学研究社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社城南進学研究社に似た企業・関連ランキングは？

株式会社城南進学研究社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社城南進学研究社 公式サイトhttps://www.johnan.co.jp/
• 城南進学研究社 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 城南進学研究社 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05030
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8020001073184

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。