株式会社ホテル、ニューグランド ロゴ

株式会社ホテル、ニューグランドの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9720

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ホテル、ニューグランドは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年11月期の連結売上高は65億円、平均年間給与は約419万円(提出会社単体)(出典: 2025年11月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
32.3/ 100点
就活偏差値(参考)
34.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 9720 株式会社 ホテル、ニューグランド サービス業 / 東証スタンダード 売上高 65億円 平均年収 419万円 就活偏差値 34.8 企業スコープ
株式会社ホテル、ニューグランドの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ホテル、ニューグランドはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。

株式会社ホテル、ニューグランドはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は?

約419万円(2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中494位です。 2021年11月期の約348万円から上がり、+20.6%の変化です。 従業員の平均年齢は34.22歳です。

株式会社ホテル、ニューグランドの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年11月期2022年11月期2023年11月期2024年11月期2025年11月期
348万円411万円428万円431万円419万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ホテル、ニューグランドの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は34.8です (サービス業の479社中417位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で494位、

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ホテル、ニューグランドの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ホテル、ニューグランドはサービス業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ホテル、ニューグランドの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年11月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-10-08 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(4件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は2件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
51億円
営業利益
3億円
純利益
5億円
2026-10-08 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-05-31第2四半期 33億円 3億円 4億円
2025-08-31第3四半期 48億円 2億円 2億円
2025-11-30通期 65億円 3億円 2億円
2026-02-28第1四半期 17億円 2億円 2億円
2026-05-31第2四半期 36億円 4億円 5億円
2026-08-31第3四半期 51億円 3億円 5億円
🕒 株式会社ホテル、ニューグランドの適時開示タイムライン(直近2件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社ホテル、ニューグランドの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ホテル、ニューグランドの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-08)
¥6,590
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥7,550
52週安値
¥5,150

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-08。

💴 株式会社ホテル、ニューグランドの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥25
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.38%
株価 ¥6,590(2026-10-08)時点
配当性向
6.6%
EPS ¥381.5 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-11-30 2026-11 ¥25 2026-11-27
2026-05-31 2026-05 ¥0 2026-05-28
2025-11-30 2025-11 ¥25 2025-11-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ホテル、ニューグランドの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ホテル、ニューグランド
JPX表記ホテル、ニューグランド
証券コード9720(TYO:9720)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコードE04566
EDINET業種サービス業
決算日11月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ホテル、ニューグランドの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は65億円、当期純利益は2億円。前期比+11.5%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益54億円59億円65億円
当期純利益4億円3億円2億円
総資産80億円85億円89億円
純資産33億円35億円37億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XMSL、対象期間 2025-11-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+104%(年率+19.6%、前期比+11.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社は開業以来地域に根差した企業として発展し、地域の繁栄とともに地元の皆様に愛され、無くてはならない存在となることを目指し、クラシックホテルならではの競争優位性と差別化によりブランド価値向上に努めてまいりました。」
— 株式会社ホテル、ニューグランドの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年11月期、書類ID S100XMSL)

🧭 株式会社ホテル、ニューグランドの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ホテル、ニューグランド(証券コード9720)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.hotel-newgrand.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針収益性向上と持続的成長により経営基盤の確立を目指す。サステナブルな経営の実現により地域経済の発展に貢献し企業価値向上に努める。
▼
2中長期の経営戦略
1人事戦略

賃上げや人事制度改善による職場環境整備。公正評価処遇体系の整備によるエンゲージメント向上。女性活躍支援と仕事育児両立支援強化。業務デジタル化による効率化と省力化実現。

2ブランド戦略

クラシックホテルの競争優位性と差別化によるブランド価値向上。伝統と歴史に敬意を払いつつ探求を続け、付加価値の高い驚きと感動を与える商品サービス提供。

3成長戦略

本館客室改修工事の実施。外販事業エスワイルの事業投資拡大。2027年開業100周年に向けた足場固めの取組み推進。

▼
3対処すべき課題
① 経営環境の不確実性
  • 金利変動や物価上昇への対応
  • 米国貿易政策と地政学リスク監視
  • 日中関係緊張化による影響警戒
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 業界構造の変化
  • ラグジュアリークラス含む新規参入ホテル増加と急激な供給拡大
  • 価格競争激化への対応必要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人手不足と経営基盤
  • 専門スキル・高度技術を有する人財の安定確保困難化
  • 人手不足常態化と資源価格高騰への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 2027年の開業100周年に向けた足場固めを意識した企業価値向上戦略に注目
  • クラシックホテルならではの差別化によるブランド価値向上への取組み
  • 人事戦略におけるエンゲージメント向上と女性活躍推進の重視

出典: 有価証券報告書(2025年11月期、書類ID S100XMSL)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ホテル、ニューグランドが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年11月期、3項目中3件)。

  1. 自然災害や感染症の発生
  2. 食の安全に関わる問題
  3. 個人情報の漏洩

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XMSL)。株式会社ホテル、ニューグランドの経営の健全性をチェックする

株式会社ホテル、ニューグランドの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 5.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 11.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -33.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 42.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 1億円

会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ホテル、ニューグランドの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ホテル、ニューグランドの社長は誰? — 原信造氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ホテル、ニューグランドの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ホテル、ニューグランドの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-11-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XMSL、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ホテル、ニューグランドの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。 ホテル事業では、ホテルニューグランド内における宿泊施設の運営を行うほか、料飲施設の営業を展開しており、婚礼・宴会といった特別用途の施設も備えています。また、高島屋横浜店およびそごう横浜店内にレストランを営んでおり、複数の商業施設での飲食事業展開を実現しています。 不動産賃貸事業では、オフィスビルなどの賃貸管理業務を営んでいます。 同社の事業運営は全て自社で行っており、外部への業務委託に依存しない経営体制となっています。 東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、証券コードは9720です。

株式会社ホテル、ニューグランドの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ホテル、ニューグランドの社風・働き方は?

株式会社ホテル、ニューグランドの働き方の特徴(提出会社単体・2025年11月期): 平均勤続年数は11.81年、従業員の平均年齢は34.22歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ホテル、ニューグランドの社長は誰?経営陣は?

2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ホテル、ニューグランドの筆頭の代表者は原信造(代表取締役会長兼社長(取締役会議長))です。 68歳(1958-02-13生まれ)。 役員は13名、平均年齢は70.2歳です。 社長の原信造氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

原信造
代表取締役会長兼社長(取締役会議長) / 68歳
所有株式数
37,100株
経歴(直近)
役員報酬の総額82百万円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均511万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XMSL、2025-11-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
原信造代表取締役会長兼社長(取締役会議長)68歳
岸晴記常務取締役財務兼管理本部長72歳
上野孝取締役81歳
岡崎真雄取締役90歳
川本守彦取締役70歳
勝治雄取締役69歳
関口真司取締役総料理長61歳
山﨑明取締役66歳
木曽博文取締役営業本部長総支配人56歳
奥津勉取締役(監査等委員長)78歳
佐々木寛志取締役(監査等委員)79歳
川村健一取締役(監査等委員)66歳
矢野精一取締役(監査等委員)56歳

株式会社ホテル、ニューグランドの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナホテルニューグランド
代表者代表取締役会長兼社長 原 信 造
本店所在地横浜市中区山下町10番地 地図
従業員数307名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.hotel-newgrand.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XMSL)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-04-02

株式会社ホテル、ニューグランドの沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社ホテル、ニューグランドを設立。
  2. 国際観光興業株式会社を吸収合併。
  3. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に上場。
  4. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所        JASDAQ市場に上場。
  5. 大阪証券取引所(JASDAQ市場、ヘラクレス市場及びNEO市場)の各市場の統合に       伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
  6. 東京証券取引所と大阪証券取引所の証券市場統合に伴い、東京証券取引所       JASDAQ(スタンダード)に上場。
  7. 東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XMSL)。

株式会社ホテル、ニューグランドの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続11.81年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ホテル、ニューグランドの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年11月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.22歳、 平均勤続年数は11.81年。 管理職に占める女性比率は12.2%。

平均年間給与 419万円
従業員の平均年齢34.22歳
平均勤続年数11.81年
従業員数(単体)232名
女性管理職比率 12.2%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 72.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は419万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続11.81年・平均年齢34.22歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.2%です。

株式会社ホテル、ニューグランドは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ホテル、ニューグランドの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ホテル、ニューグランドはに「有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30)」(対象期間 2024-12-01〜2025-11-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第149期(2025/12/01-2026/11/30) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第149期(2025/12/01-2026/11/30) 2026-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30) 2025-11-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第146期(2022/12/01-2023/11/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第147期(2023/12/01-2024/11/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第145期(2021/12/01-2022/11/30) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第144期(2020/12/01-2021/11/30) — 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30) 2025-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第147期(2023/12/01-2024/11/30) 2024-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第147期第2四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第147期第1四半期(2023/12/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第146期(2022/12/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第146期第3四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第146期第2四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第146期第1四半期(2022/12/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第145期(2021/12/01-2022/11/30) 2022-11-30 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ホテル、ニューグランドについてよくある質問

Q. 株式会社ホテル、ニューグランドはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ホテル、ニューグランドは東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約419万円です(2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年11月期)の約431万円から約12万円減りました。2021年11月期の約348万円と比べると+20.6%です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの本社はどこにありますか? +
A. 横浜市中区山下町10番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役会長兼社長 原 信 造です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの売上高はいくらですか? +
A. 2025年11月期の連結売上高は65億円、当期純利益は2億円です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは32.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は34.8です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-12-01〜2025-11-30期の有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30)が2026-02-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社LOIVE、株式会社マイクロアド、CRGホールディングス株式会社、株式会社アルトナーなどがあります。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約419万円・2025年11月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.81年です(サービス業の528社中98位)。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは32.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。

結局株式会社ホテル、ニューグランドはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+104%(年率+19.6%、前期比+11.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
65億円
平均年収
419万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社LOIVE・株式会社マイクロアドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+104%(年率+19.6%、前期比+11.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社ホテル、ニューグランドと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ホテル、ニューグランドに近い企業を表示しています。

株式会社ホテル、ニューグランドと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ホテル、ニューグランド — — 419万円 11.81年 —
株式会社ブランジスタ 52億円 22.2% 520万円 8.13年 307名
株式会社翻訳センター 109億円 6.5% 560万円 10年 540名
日本和装ホールディングス株式会社 45億円 8.4% 520万円 9.6年 154名
株式会社マネジメントソリューションズ 231億円 11.9% 702万円 2.7年 1,621名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ホテル、ニューグランドと併願されやすい企業は?

株式会社ホテル、ニューグランドと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社熊本ホテルキャッスル
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.9
株式会社エム・エイチ・グループ
証券コード 9439 / サービス業
就活偏差値 28.8 / 売上 18億円 / 228名
株式会社犬山カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.8
土佐観光施設株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.7
美々津観光開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 29.1
株式会社四日市カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 29.1

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す
東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ