株式会社ホテル、ニューグランド ロゴ

株式会社ホテル、ニューグランドの年収・売上・業績東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 9720

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌧️
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
32.3/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
28.8

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ホテル、ニューグランド(証券コード9720)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.hotel-newgrand.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社ホテル、ニューグランドとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は29。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ホテル、ニューグランド(証券コード9720)は東証スタンダード上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04566、決算日は11月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30)。

株式会社ホテル、ニューグランドの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年11月期 第2四半期(中間期)決算短信[日本基準](非連結)
2026-07-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(4件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は3件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
36億円
営業利益
4億円
純利益
5億円
2026-07-10 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-02-28第1四半期 17億円 2億円 2億円
2026-05-31第2四半期 36億円 4億円 5億円
🕒 株式会社ホテル、ニューグランドの適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ホテル、ニューグランド の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥6,390
前日比
+10 (+0.16%)
52週高値
¥7,550
52週安値
¥5,150

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社ホテル、ニューグランドの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥25
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.39%
株価 ¥6,390(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
5.5%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥453.03 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-11-30 2026-11 ¥25 2026-11-27
2026-05-31 2026-05 ¥0 2026-05-28
2025-11-30 2025-11 ¥25 2025-11-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社ホテル、ニューグランドの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社ホテル、ニューグランド
JPX表記ホテル、ニューグランド
証券コード9720(TYO:9720)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E04566
EDINET業種サービス業
決算日11月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社ホテル、ニューグランドの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
当期純利益4億円3億円2億円
総資産80億円85億円89億円
純資産33億円35億円37億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XMSL、対象期間 2025-11-30)。グラフはChart.jsで描画。

🧭 株式会社ホテル、ニューグランドの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針収益性向上と持続的成長により経営基盤の確立を目指す。サステナブルな経営の実現により地域経済の発展に貢献し企業価値向上に努める。
2中長期の経営戦略
1人事戦略

賃上げや人事制度改善による職場環境整備。公正評価処遇体系の整備によるエンゲージメント向上。女性活躍支援と仕事育児両立支援強化。業務デジタル化による効率化と省力化実現。

2ブランド戦略

クラシックホテルの競争優位性と差別化によるブランド価値向上。伝統と歴史に敬意を払いつつ探求を続け、付加価値の高い驚きと感動を与える商品サービス提供。

3成長戦略

本館客室改修工事の実施。外販事業エスワイルの事業投資拡大。2027年開業100周年に向けた足場固めの取組み推進。

3対処すべき課題
① 経営環境の不確実性
  • 金利変動や物価上昇への対応
  • 米国貿易政策と地政学リスク監視
  • 日中関係緊張化による影響警戒
② 業界構造の変化
  • ラグジュアリークラス含む新規参入ホテル増加と急激な供給拡大
  • 価格競争激化への対応必要
③ 人手不足と経営基盤
  • 専門スキル・高度技術を有する人財の安定確保困難化
  • 人手不足常態化と資源価格高騰への対応
面接で使えるポイント
  • 2027年の開業100周年に向けた足場固めを意識した企業価値向上戦略に注目
  • クラシックホテルならではの差別化によるブランド価値向上への取組み
  • 人事戦略におけるエンゲージメント向上と女性活躍推進の重視

会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XMSL、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社ホテル、ニューグランドの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 5.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 2.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -33.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 42.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 1億円

会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社ホテル、ニューグランドの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社ホテル、ニューグランドの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社ホテル、ニューグランドの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-11-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XMSL、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社ホテル、ニューグランドは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。 ホテル事業では、ホテルニューグランド内における宿泊施設の運営を行うほか、料飲施設の営業を展開しており、婚礼・宴会といった特別用途の施設も備えています。また、高島屋横浜店およびそごう横浜店内にレストランを営んでおり、複数の商業施設での飲食事業展開を実現しています。 不動産賃貸事業では、オフィスビルなどの賃貸管理業務を営んでいます。 同社の事業運営は全て自社で行っており、外部への業務委託に依存しない経営体制となっています。直近期の親会社所有者帰属当期純利益は2億円となっており、安定した事業基盤を有しています。 東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、証券コードは9720です。

株式会社ホテル、ニューグランドの社風・働き方

株式会社ホテル、ニューグランドの働き方の特徴(提出会社単体・2025年11月期): 平均勤続年数は11.81年、従業員の平均年齢は34.22歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ホテル、ニューグランドの社長・経営陣

2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ホテル、ニューグランドの筆頭の代表者は原信造(代表取締役会長兼社長(取締役会議長))です。 68歳(1958-02-13生まれ)。 役員は13名、平均年齢は70.2歳です。

原信造
代表取締役会長兼社長(取締役会議長) / 68歳
所有株式数
37,100株
経歴(直近)
役員報酬の総額82百万円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均511万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XMSL、2025-11-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
原信造代表取締役会長兼社長(取締役会議長)68歳
岸晴記常務取締役財務兼管理本部長72歳
上野孝取締役81歳
岡崎真雄取締役90歳
川本守彦取締役70歳
勝治雄取締役69歳
関口真司取締役総料理長61歳
山﨑明取締役66歳
木曽博文取締役営業本部長総支配人56歳
奥津勉取締役(監査等委員長)78歳
佐々木寛志取締役(監査等委員)79歳
川村健一取締役(監査等委員)66歳
矢野精一取締役(監査等委員)56歳

株式会社ホテル、ニューグランドの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナホテルニューグランド
代表者代表取締役会長兼社長 原 信 造
本店所在地横浜市中区山下町10番地 地図
従業員数307名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.hotel-newgrand.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XMSL)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-04-02

株式会社ホテル、ニューグランドの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続11.81年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ホテル、ニューグランドの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年11月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.22歳、 平均勤続年数は11.81年。 管理職に占める女性比率は12.2%。

平均年間給与 419万円
従業員の平均年齢34.22歳
平均勤続年数11.81年
従業員数(単体)216名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 12.2%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 72.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は419万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続11.81年・平均年齢34.22歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.2%です。

株式会社ホテル、ニューグランドの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ホテル、ニューグランドの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社ホテル、ニューグランドはに「有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30)」(対象期間 2024-12-01〜2025-11-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第149期(2025/12/01-2026/11/30) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第149期(2025/12/01-2026/11/30) 2026-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30) 2025-11-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第146期(2022/12/01-2023/11/30) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第147期(2023/12/01-2024/11/30) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第145期(2021/12/01-2022/11/30) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第144期(2020/12/01-2021/11/30) 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30) 2025-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第147期(2023/12/01-2024/11/30) 2024-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第147期第2四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第147期第1四半期(2023/12/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第146期(2022/12/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第146期第3四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第146期第2四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第146期第1四半期(2022/12/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第145期(2021/12/01-2022/11/30) 2022-11-30 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ホテル、ニューグランドについてよくある質問

Q. 株式会社ホテル、ニューグランドはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社ホテル、ニューグランドは東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。株式会社ホテル、ニューグランドは、横浜市中区に本社を置くホテル運営および不動産賃貸業を主軸とするサービス業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年11月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約419万円です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの資本金はいくらですか?
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの本社はどこにありますか?
A. 横浜市中区山下町10番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役会長兼社長 原 信 造です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは32.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は28.8です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-12-01〜2025-11-30期の有価証券報告書-第148期(2024/12/01-2025/11/30)が2026-02-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社LOIVE、株式会社マイクロアド、CRGホールディングス株式会社、株式会社アルトナーなどがあります。
Q. 株式会社ホテル、ニューグランドは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは32.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。

株式会社ホテル、ニューグランドの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ホテル、ニューグランドに近い企業を表示しています。

株式会社ホテル、ニューグランドを見た人が併願を検討する企業

株式会社ホテル、ニューグランドと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社熊本ホテルキャッスル
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.9
株式会社エム・エイチ・グループ
証券コード 9439 / サービス業
就活偏差値 28.8 / 売上 18億円 / 228名
株式会社犬山カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.8
土佐観光施設株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.7
美々津観光開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 29.1
株式会社四日市カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 29.1

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ホテル、ニューグランドのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
平均年収
419万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社LOIVE・株式会社マイクロアドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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