CRGホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

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CRGホールディングス株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は164億円、営業利益率は1.7%、平均年間給与は約685万円（提出会社単体）、連結従業員は510名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

CRGホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結510名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

CRGホールディングス株式会社の事業内容 CRGホールディングス株式会社は、持株会社として連結子会社5社、持分法適用関連会社1社を統括する企業グループである。

CRGホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

CRGホールディングス株式会社の平均年収は？

約685万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中139位です。 2021年9月期の約541万円から上がり、+26.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

CRGホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.8です （サービス業の479社中286位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で139位、連結従業員は510名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

CRGホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-3.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中454位）。
• 会社の今期の売上高予想は180億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

CRGホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

CRGホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 CRGホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 CRGホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

CRGホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

CRGホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は164億円、当期純利益は2億円。前期比-3.9%の減収です。

• 2025年9月期に最終黒字に転じました（純利益 -4億円 → 2億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年9月期 164億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2022年9月期 214億円 → 164億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCNC、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上164億円に対して営業利益3億円。営業利益率は1.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-3.9%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは17点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 CRGホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念成長を愉しもう。人も企業も持続的に成長するために、成長を愉しむことが大切。

▼

2中長期の経営戦略

1人材派遣紹介事業

エンドクライアント企業へのダイレクト・サービス拡大による顧客開拓。女性・シニア層・グローバル人材活用強化。C３・AIマッチングシステム・RPA活用で効率化。

2製造請bradford事業

国内既存４拠点における請負業務範囲の拡大。ベトナムなどからの海外人材育成による国内全拠点展開と海外拠点での業務受注を目指す。

3RPA・IT関連事業

人事・労務領域を効率化するため、AI・OCRを活用したRPAソリューション、勤怠ソリューション分野に注力。あらゆる業種クライアントへ提案。

4障がい者福祉サービス

提案力向上による新規顧客獲得。地元福祉企業との連携で自立訓練から就労移行支援・定着支援までの一気通貫体制構築。

5宿泊管理事業

インバウンド需要対応。多言語対応強みで外国人観光客向けの宿泊施設運営支援サービス提供。東急不動産傘下ReINNと業務提携。

▼

3対処すべき課題

① 派遣スタッフの採用と育成

• 専門性の高い教育・研修体制強化
• 業務提携による顧客ニーズへの迅速対応体制構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 優秀な人材確保・育成

• 競合企業に負けない組織体制構築
• 正社員教育強化による提案力・チーム力向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 収益基盤の拡大と依存リスク軽減

• 全国未開拓地域への進出と既存拠点の地域別戦略構築
• 人材派遣事業依存からの脱却と事業ポートフォリオ拡充
• 取引先メーカー１社依存の低減と請負業務範囲拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 人材派遣３社合併による株式会社ミライルの創設で、クロスセル強化と事業リスク分散を実現。
• 東急不動産傘下ReINNとの業務提携で、外国人観光客向け宿泊管理事業に参入し収益基盤強化。
• AI・RPA・OCR活用による業務自動化ソリューション提供で、人手不足課題に対するトータルサポート。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCNC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

CRGホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、19項目中8件）。

1. 市場環境の動向について
2. 他社との競合について
3. 派遣スタッフの確保について
4. 派遣料金について
5. コールセンター派遣への依存について
6. 法的規制等について
7. 許認可について
8. 社会保険料の負担増について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCNC）。CRGホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

CRGホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は17点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ CRGホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ CRGホールディングス株式会社の社長は誰？ — 小田 康浩氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ CRGホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 CRGホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XCNC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

CRGホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として連結子会社5社、持分法適用関連会社1社を統括する企業グループです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

CRGホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

CRGホールディングス株式会社の社風・働き方は？

CRGホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は8.5年、従業員の平均年齢は40.4歳、女性管理職比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

CRGホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-24提出の有価証券報告書によると、 CRGホールディングス株式会社の筆頭の代表者は小田 康浩（代表取締役社長）です。 55歳（1971-04-10生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.5歳です。 社長の小田 康浩氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCNC、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

CRGホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCNC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-22

CRGホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1993年４月茨城県土浦市に株式会社ジリオンを設立
2. 2018年10月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCNC）。

CRGホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.5年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

CRGホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は8.5年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は685万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.5年・平均年齢40.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.0%です。

CRGホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

CRGホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

CRGホールディングス株式会社は2025-12-24に「有価証券報告書－第12期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

CRGホールディングス株式会社についてよくある質問

CRGホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

CRGホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局CRGホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-3.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度17点）。

売上高
164億円

営業利益
3億円（1.7%）

平均年収
685万円

従業員数(連結)
510名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は1.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.7%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社早稲田学習研究会・エフビー介護サービス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-3.9%））が変われば、論点も変わる。

CRGホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がCRGホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社早稲田学習研究会 5869 総資産 93億円
• エフビー介護サービス株式会社 9220 総資産 93億円
• ベルトラ株式会社 7048 総資産 93億円
• インパクトフィールド株式会社 E26836 総資産 93億円
• 株式会社FRONTEO 2158 総資産 92億円
• 株式会社LOIVE 352A 総資産 92億円
• 株式会社マイクロアド 9553 総資産 91億円
• 株式会社アルトナー 2163 総資産 91億円
• 株式会社ホテル、ニューグランド 9720 総資産 89億円
• 株式会社ブランジスタ 6176 総資産 88億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

CRGホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

CRGホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

CRGホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

CRGホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• CRGホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CRGホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34352
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101067961

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。