株式会社ノースサンドの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 446A
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ノースサンドとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ノースサンド（証券コード446A）は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE41104、決算日は1月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書－第11期(2025/02/01－2026/01/31)。
株式会社ノースサンドの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
89億円
18億円
13億円
📅 次回の決算発表：9月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社ノースサンドの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-03 15:30 📄 その他開示
Corporate Governance Report August 3,2026 - 2026-08-03 15:05 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/03 - 2026-06-17 17:00 📄 その他開示
当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ - 2026-06-11 15:30 📄 その他開示
東京証券取引所プライム市場への市場区分変更申請に向けた準備に関するお知らせ - 2026-06-11 15:30 📊 決算発表
2027年１月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-06-11 15:30 📄 その他開示
FY2027/1 Q1 Financial Results Presentation Material - 2026-06-11 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Preparations for Market Segment Change to the Prime Market of the Tokyo Stock Exchange - 2026-06-11 15:30 📄 その他開示
Non-consolidated Financial Results for the First Quarter of the Fiscal Year Ending January 31, 2027 (Under Japanese GAAP)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社ノースサンド の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ノースサンドの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-01-31 | 2027-01 | ¥33 | 2027-01-28 |
| 2026-07-31 | 2026-07 | ¥0 | 2026-07-30 |
| 2026-01-31 | 2026-01 | ¥0 | 2026-01-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ノースサンドの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| JPX表記 | ノースサンド |
| 証券コード | 446A（TYO:446A） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E41104 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 1月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社ノースサンドの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は92億円、当期純利益は7億円。
株式会社ノースサンドの2026年01月期の連結売上高は92億円、当期純利益は7億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 92億円 |
| 当期純利益 | 7億円 |
| 総資産 | 38億円 |
| 純資産 | 10億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1HV、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。
🧭 株式会社ノースサンドの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
カルチャーマッチ採用により理念共感者を確保。NS Meet-Upやエージェント感謝祭で理念を伝え、人材エージェントと候補者をファン化。
社長の毎営業日メッセージ、全社員集会、フィロソフィー会で理念浸透。悩み相談支援でエンゲージメントとスキル向上を両立。
8RULESに基づき人間力を発揮。利害調整、意思疎通支援、空白領域への主体的関与で顧客信頼を構築し長期関係化。
AIの進展によるコンサルティング需要減少は想定せず。高信頼・高文脈・高責任領域の人間力ニーズは継続と認識。
理念体現人材の確保・育成に注力。IT人材不足を背景に、組織橋渡し役としてのコンサルティング需要に対応。
- ITサービス市場が2025年～2030年に年平均成長率6.2％で拡大見込み
- ビジネスコンサルティング市場が2024年～2029年に年平均成長率9.9％で拡大見込み
- AI導入加速がコンサルティング需要増加を後押し
- 採用規模の拡大。エージェント数と候補者数が継続増加
- 従業員数2,000名超での高エンゲージメント維持
- 人材エージェント との関係強化によるパイプライン確保
- 高信頼・高文脈・高責任領域での人間力提供継続
- AI時代におけるコンサルティングの構造的ニーズ維持
- 日本の雇用慣行下での組織調整コスト構造活用
- ファンづくりサイクルで採用・組織運営・営業を一貫化し、人材エージェント393社…
- 8RULESという共通言語で全従業員が誠意と熱意を体現。離職率10.0％未満は業界平均と比べ低水準。
- AI進展下でも、高信頼・高文脈・高責任なコンサルティング業務は人間力が構造的に不可欠と判断し、人材育成に投資。
会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100Y1HV、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ノースサンドの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 72.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 18.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 25.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 47億円
会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ノースサンドの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ノースサンドの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ノースサンドの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y1HV、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ノースサンドは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、ITコンサルティングとビジネスコンサルティングを主力事業とする総合コンサルティング会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ノースサンドの強み・特徴
株式会社ノースサンドを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ノースサンドの社風・働き方
株式会社ノースサンドの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は1.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.1歳、男性の育児休業取得率は72%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.4%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ノースサンドの社長・経営陣
2026-04-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ノースサンドの筆頭の代表者は前田 知紘（代表取締役社長CEO）です。 48歳（1978-05-31生まれ）。 役員は8名、平均年齢は48.8歳です。
34,200,000株
- 2021年7月株式会社グーニーズ 設立同社 代表取締役 就任(現任)
- 2016年7月当社 代表取締役社長 就任(現任)
- 2015年8月当社 入社
- 2012年3月株式会社ベイカレント・コンサルティング(現 株式会社ベイカレント) 入社
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 3,863万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y1HV、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 前田 知紘 | 代表取締役社長CEO | 48歳 |
| 佐々木 耕平 | 取締役CHRO | 43歳 |
| 河野 智晃 | 取締役CSO | 40歳 |
| 小久江 省隆 | 取締役CFO | 48歳 |
| 楠本 美砂 | 社外取締役 | 54歳 |
| 野本 朋宏 | 取締役常勤監査等委員 | 61歳 |
| 渡邉 迅 | 社外取締役監査等委員 | 47歳 |
| 田中 俊太 | 社外取締役監査等委員 | 49歳 |
株式会社ノースサンドの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ノースサンド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 前田 知紘 |
| 本店所在地 | 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー７階 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 1,510名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y1HV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-12-07
株式会社ノースサンドの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続1.8年・男性育休72%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ノースサンドの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.1歳、 平均勤続年数は1.8年。 管理職に占める女性比率は10.4%。
| 平均年間給与 | 689万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均勤続年数 | 1.8年 |
| 従業員数（単体） | 170名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 10.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 72.3% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 73.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は689万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続1.8年・平均年齢32.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は10.4%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ノースサンドの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性管理職人数 | 25名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ノースサンドの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ノースサンドはに「有価証券報告書－第11期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ノースサンドについてよくある質問
株式会社ノースサンドの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ノースサンドに近い企業を表示しています。
- マテリアルグループ株式会社 156A 総資産 39億円
- 株式会社スポーツフィールド 7080 総資産 39億円
- 株式会社エータイ 369A 総資産 39億円
- 株式会社ココルポート 9346 総資産 39億円
- 株式会社ビースタイルホールディングス 302A 総資産 39億円
- 株式会社 表蔵王国際ゴルフクラブ E04658 総資産 39億円
- 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 6063 総資産 38億円
- 株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部 E04635 総資産 38億円
- 株式会社ＪＳＨ 150A 総資産 38億円
- 株式会社ライトアップ 6580 総資産 38億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ノースサンドを見た人が併願を検討する企業
株式会社ノースサンドと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ノースサンドと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ノースサンドの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ノースサンド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ノースサンド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41104
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010601048200
株式会社ノースサンドのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
92億円
689万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のマテリアルグループ株式会社・株式会社スポーツフィールドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。