株式会社JSHの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 150A

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社JSHは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は47億円、営業利益率は-2.2%、平均年間給与は約349万円（提出会社単体）、連結従業員は579名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社JSHはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結579名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社JSHは、医療・福祉分野でサービスを提供する企業である。

株式会社JSHはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社JSHの平均年収は？

約349万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中525位です。 2024年3月期の約361万円から下がり、-3.5%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社JSHの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.4です （サービス業の479社中391位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で525位、連結従業員は579名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社JSHの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+19%（年率+19.5%、前期比+19.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中88位）。
• 会社の今期の売上高予想は65億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社JSHはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中525位（約349万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中6位（133.0%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中431位（-4億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上平均勤続5年未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社JSHの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社JSHの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社JSHの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社JSHの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社JSHの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は47億円、当期純利益は-1億円。前期比+19.5%と増収基調です。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 1億円 → -1億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFUO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上47億円に対して営業利益-1億円。営業利益率は-2.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+19%（年率+19.5%、前期比+19.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

🧭 株式会社JSHの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。地域を問わず全ての人が、心豊かに、能力や個性を発揮できる社会の実現を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1障がい者雇用支援の拡大

農園での水耕栽培を活用し、障がい者が安全に働ける環境整備。サービス利用企業数と1企業当たりの障がい者雇用人数の拡大に取り組む。

2精神障がい者への対応強化

在宅医療事業のノウハウを活用し、農園での精神障がい者の定着率向上に取り組む。精神障がい者の新規求職申込件数が全障がい種の中で最多の状況に対応。

3訪問看護ステーション展開

2019年9月より農園近隣への訪問看護ステーション設置開始。より幅広い障がい者の就労機会創出を推進。

4医療機関との連携強化

精神科在宅患者支援管理料に対応した訪問診療・訪問看護体制の構築。医師と看護師の効率的な拠点体制整備に取り組む。

5観光物産事業の再成長

新型コロナウイルス感染症収束後の修学旅行生誘致や個人観光客誘客を見据え、民泊受入家庭の拡大と新体験プログラム開発に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 障がい者雇用の量的・質的変化

• 法定雇用率2.5％（2024年4月）から2.7％（2026年7月）への引き上げに対応
• 事業主による職業能力開発責務の明確化（2023年4月施行）への対応
• 身体障がい者高齢化で今後10年で10万人以上が退職見込み

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 精神疾患患者の入院から地域支援へ転換

• 精神疾患患者総数603万人で増加。第7期障害福祉計画で2027年3月までに入院患者3.3万人削減目標
• 精神科病院は減少傾向。診療所は5,629施設（2008年）から7,761施設（2023年）へ増加
• 訪問診療・訪問看護の体制整備と医師・看護師の情報連携が課題

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 地方の観光経営環境の回復

• 五島市観光客は2019年252,657人からコロナで落ち込み、2022年210,067人に復調
• 世界文化遺産登録による観光需要拡大の継続を目指す

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 障がい者法定雇用率が2024年4月に2.5％、2026年7月に2.7％へ引き上げられ…
• 精神障がい者の新規求職申込件数が137,935件で全障がい種最多なのに対し…
• 五島市の世界文化遺産登録後、観光客が2019年の252,657人から2022年の210,067人まで回復する中での民泊・…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W21B）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社JSHが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 地方創生事業におけるリスク
2. 障がい者雇用に関する制度や企業等における障がい者雇用の動向について
3. 障がい者雇用支援事業のビジネスモデルと法的規制等との関連性について
4. 地方創生事業におけるその他の法的規制について
5. 利用企業の獲得について
6. 民泊事業における安全衛生面または風評等に関するリスクについて
7. 観光物産事業での価格競争について
8. 在宅医療事業におけるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFUO）。株式会社JSHの経営の健全性をチェックする

株式会社JSHの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社JSHの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社JSHの社長は誰？ — 野口 和輝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社JSHの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社JSHはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「地域Revitalization」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社JSHの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W21B、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社JSHの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医療・福祉分野でサービスを提供する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社JSHの主な取引先（販売先）は？

• 社会保険診療報酬支払基金東京支部：5億円（売上高の10.8%）／在宅医療事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社JSHの強み・特徴は？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中6位（133.0%）。
• 女性管理職比率はサービス業の377社中34位（46.1%）。
• 主力は「地域Revitalization」で、売上の69%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に社会保険診療報酬支払基金東京支部があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社JSHの社風・働き方は？

株式会社JSHの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2.61年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.6歳、男性の育児休業取得率は133%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は46.1%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社JSHの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社JSHの筆頭の代表者は野口 和輝（代表取締役会長兼社長）です。 61歳（1964-11-24生まれ）。 役員は12名、平均年齢は53.9歳です。 社長の野口 和輝氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFUO、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社JSHの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFUO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-11-19

株式会社JSHの沿革は？（主な出来事）

1. 2016年４月東京都中央区に当社(資本金60,000千円)を設立し、医療機関等を主な対象先とする訪問診療コンサルティング業務を開始
2. 2024年３月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFUO）。

株式会社JSHの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.61年・男性育休133%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社JSHの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は2.61年。 管理職に占める女性比率は46.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は349万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.61年・平均年齢41.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は46.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社JSHは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社JSHの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社JSHは2026-06-22に「有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 6 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社JSHについてよくある質問

株式会社JSHはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社JSHを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社JSHはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-2.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+19%（年率+19.5%、前期比+19.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
47億円

営業利益
-1億円（-2.2%）

平均年収
349万円

従業員数(連結)
579名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-2.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+19%（年率+19.5%、前期比+19.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エータイ・株式会社ビースタイルホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「地域Revitalization」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「地域Revitalization」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社JSHと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社JSHに近い企業を表示しています。

• 株式会社エータイ 369A 総資産 39億円
• 株式会社ビースタイルホールディングス 302A 総資産 39億円
• 株式会社 表蔵王国際ゴルフクラブ E04658 総資産 39億円
• 株式会社ノースサンド 446A 総資産 38億円
• 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 6063 総資産 38億円
• 株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部 E04635 総資産 38億円
• 株式会社ライトアップ 6580 総資産 38億円
• バーチャレクス・ホールディングス株式会社 6193 総資産 38億円
• 株式会社アソインターナショナル 9340 総資産 37億円
• 株式会社MS&Consulting 6555 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社JSHと併願されやすい企業は？

株式会社JSHと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社JSHに似た企業・関連ランキングは？

株式会社JSHの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社JSH 公式サイトhttps://www.jsh-japan.jp/
• JSH の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• JSH - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39184
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001174841

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。