株式会社ライトアップの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ライトアップは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は35億円、営業利益率は13.3%、平均年間給与は約476万円（提出会社単体）、連結従業員は127名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ライトアップはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結127名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ライトアップは、インターネット関連技術を活用して中小・零statistics企業向けの経営支援サービスを提供する企業である。

株式会社ライトアップはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ライトアップの平均年収は？

約476万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中445位です。 2022年3月期の約461万円から上がり、+3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ライトアップの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.0です （サービス業の479社中401位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で445位、連結従業員は127名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ライトアップの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+27%（年率+12.8%、前期比-11.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中484位）。
• 会社の今期の売上高予想は46億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は27百万円（サービス業の111社中87位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ライトアップはサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中12位（87.2%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中484位（-11.8%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ライトアップの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ライトアップの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ライトアップの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ライトアップの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ライトアップの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は35億円、当期純利益は3億円。売上は前期から-11.9%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLCH、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上35億円に対して営業利益5億円。営業利益率は13.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+27%（年率+12.8%、前期比-11.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約87%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ライトアップの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念全国、全ての中小企業を黒字にする

▼

2中長期の経営戦略

1DXソリューション事業の拡大

商材供給の安定化と品質維持、パートナー企業の適切な拡充とフォロー強化により、登録料売上・営業支援売上・商材売上を増加させる。

2士業活用支援サービスの推進

政府・地方自治体の公的支援制度の活用に加え、金融機関連携や新サービス企画により収益構造の多様化を図る。

3コンテンツ事業の強化

新しいソーシャルメディア・デバイスの変化に対応し、企画から制作・運用まで一貫したサービス体制を整備する。

4全国展開の推進

DXソリューション事業との連携強化により、首都圏以外の地域の潜在需要を開拓し、全国展開を実現する。

5新規事業の展開

パートナー企業の様々な経営課題に対応する新たな商材・サービスの検討を日常的に実施し、事業規模拡大を図る。

▼

3対処すべき課題

① 商材供給体制の確保

• 安価で使いやすい商材の安定供給。パートナー企業との協力による供給確保。
• 自社にて動作確認を行い不具合を最小限に抑制。さらなる品質向上が必要。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② パートナー企業のサポート強化

• 地域・業種を加味した適切な拡充。無制限拡大による顧客の奪い合い抑制。
• 営業同行や勉強会等によるフォロー。効率的な営業支援方法の確立が課題。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保と組織体制強化

• 新卒採用に注力し、高い専門性を有する人材・管理職の中途採用に取り組む。
• BPOの活用や業務のDXを通じた組織体制強化。内部統制の改善と管理部門の強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 全国の中小企業の黒字化を目指し、インターネット関連技術とパートナー企業の販売網を活用した経営支援を展開。
• DXソリューション事業では新規事業展開によるパートナー企業のニーズ対応が重要な成長戦略。
• ソーシャルメディアやデバイスの変化への対応を通じ、マーケット需要に迅速かつ的確に対応する方針。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8HB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ライトアップが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、28項目中8件）。

1. 当社の事業について
2. ＡＩソリュ－ション事業について
3. 適切な商材の開発・確保について
4. パートナー企業数の増加について
5. パートナー企業に対する売上債権管理について
6. 人材採用・研修サービスについて
7. その他の事業について
8. 競合について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLCH）。株式会社ライトアップの経営の健全性をチェックする

株式会社ライトアップの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ライトアップの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ライトアップの社長は誰？ — 白石 崇氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ライトアップの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ライトアップの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W8HB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ライトアップの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネット関連技術を活用して中小・零statistics企業向けの経営支援サービスを提供する企業です。

株式会社ライトアップはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計127名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ライトアップの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ライトアップの強み・特徴は？

• 自己資本比率はサービス業の535社中12位（87.2%）。
• 営業利益率13.3%の安定した収益性
• 財務健康度スコア81.5点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ライトアップの社風・働き方は？

株式会社ライトアップの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35歳、女性管理職比率は30.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ライトアップの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ライトアップの筆頭の代表者は白石 崇（取締役社長(代表取締役)）です。 52歳（1973-12-30生まれ）。 役員は8名、平均年齢は50.6歳です。 社長の白石 崇氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLCH、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ライトアップの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLCH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-02

株式会社ライトアップの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年４月東京都渋谷区桜丘町13番４号において、有限会社ライトアップを設立し、コンテンツ事業を開始（資本金300万円）
2. 2005年９月有限会社ライトアップクリエイトを吸収合併
3. 2018年６月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所グロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLCH）。

株式会社ライトアップの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ライトアップの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は476万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.9年・平均年齢35歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は30.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ライトアップの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ライトアップは2026-06-26に「有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ライトアップについてよくある質問

株式会社ライトアップはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ライトアップを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ライトアップはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+27%（年率+12.8%、前期比-11.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率87%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
35億円

営業利益
5億円（13.3%）

平均年収
476万円

従業員数(連結)
127名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は13.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近3期（約2年）で売上は+27%（年率+12.8%、前期比-11.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エータイ・株式会社ビースタイルホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+27%（年率+12.8%、前期比-11.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ライトアップと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ライトアップに近い企業を表示しています。

• 株式会社エータイ 369A 総資産 39億円
• 株式会社ビースタイルホールディングス 302A 総資産 39億円
• 株式会社 表蔵王国際ゴルフクラブ E04658 総資産 39億円
• 株式会社ノースサンド 446A 総資産 38億円
• 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 6063 総資産 38億円
• 株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部 E04635 総資産 38億円
• 株式会社JSH 150A 総資産 38億円
• バーチャレクス・ホールディングス株式会社 6193 総資産 38億円
• 株式会社アソインターナショナル 9340 総資産 37億円
• 株式会社MS&Consulting 6555 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ライトアップと併願されやすい企業は？

株式会社ライトアップと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ライトアップに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ライトアップの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ライトアップ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ライトアップ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34018
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011001041171

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。