株式会社ビースタイルホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社ビースタイルホールディングスは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は120億円、営業利益率は1.6%、平均年間給与は約626万円（提出会社単体）、連結従業員は336名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ビースタイルホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結336名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ビースタイルホールディングス 事業要約 ビースタイルホールディングスは、東京都新宿区に本社を置く人材関連事業を展開する企業グループである。

株式会社ビースタイルホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ビースタイルホールディングスの平均年収は？

約626万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中216位です。 2025年3月期の約600万円から上がり、+4.3%の変化です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ビースタイルホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.6です （サービス業の479社中290位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で216位、連結従業員は336名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ビースタイルホールディングスの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.6%、前期比+7.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中263位）。
• 会社の今期の売上高予想は146億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 2.9%（2025年3月期）、売上総利益 4,910,888千円（2025年3月期）、派遣就業者数 2,440人（2025年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ビースタイルホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中20位（53.3%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ビースタイルホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ビースタイルホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-08。

💴 株式会社ビースタイルホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ビースタイルホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ビースタイルホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は120億円、当期純利益は51百万円。売上は前期から+7.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2026年3月期 120億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 102億円 → 120億円）。
• 純資産は2023年3月期の2億円から2026年3月期の13億円へ、約645%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF60、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上120億円に対して営業利益2億円。営業利益率は1.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.6%、前期比+7.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは26点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ビースタイルホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営テーマ活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に働く機会を提供し持続的成長に取り組む

営業利益率

2.9%

2025年3月期

売上総利益

4,910,888千円

2025年3月期

派遣就業者数

2,440人

2025年3月期

メディア掲載社数

5,783社

2025年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1労働力供給拡大

「しゅふJOB」の強みを活かし、しゅふの更なる活躍を支援し、事業領域拡大を中心とした成長を目指す

2労働需要の低減

DX推進による工数削減、エンジニア・ソリューション強化、代替労働力提供で生産性と満足度を追求

3派遣・紹介事業強化

「しゅふJOB」活用の集客強化、「スマートキャリア」リブランディングで30代～40代の参加率向上と送客力強化

4メディア事業の地域拡大

一都三県以外への展開強化、医療・福祉・卸売業・小売業等への営業強化、全国エリア拡大を推進

5多様な人材活用

働きやすさに加え働きがいを重視、DX・給与水準・評価制度を強化、男性向けプロモーションも展開

▼

3対処すべき課題

① 成長戦略の推進

• 派遣・紹介事業で営業・コーディネーター人員増強とシステム刷新を実施
• メディア事業で営業人員拡充、CM投資、ブランド力強化のためのシステム刷新を2025年4月より実施
• DX事業でエンドユーザー比率向上とITエンジニアキャリアステップ創出による離職率低下

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② グループ基盤の強化

• グループ全体のシステム基盤開発に投資し各事業の開発工数・保守費用を削減
• 各事業間のデータ連携強化でクロスセル推進と経営資源の有効活用を実現

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 財務基盤の安定化

• 純資産積上げの充実と事業拡大への投資準備として財務基盤の安定性向上が必要
• 内部留保充実と株主還元のバランスを模索

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 人材紹介市場規模3,510億円、派遣市場規模88,600億円の成長市場で、「しゅふJOB」により主婦層支援に特化
• 医療・福祉分野686万人、卸売業・小売業534万人の女性就業者に対応し、労働参加率向上を推進
• DX推進で労働需要低減と生産性向上を同時実現し、2028年4月以降の新市場開拓を見据えた事業構築

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1R5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ビースタイルホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、21項目中8件）。

1. 許認可と法的規制について
2. 人材サービス業界の状況について
3. 人材派遣について
4. 人材紹介について
5. 人材の確保について
6. 社会保険料の負担について
7. 従業員等によるコンプライアンスについて
8. 特定人物への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF60）。株式会社ビースタイルホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ビースタイルホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は26点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ビースタイルホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ビースタイルホールディングスの社長は誰？ — 三原 邦彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ビースタイルホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ビースタイルホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「人材派遣・Employment」55%、「メディア」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ビースタイルホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W1R5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ビースタイルホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都新宿区に本社を置く人材関連事業を展開する企業グループです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ビースタイルホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ビースタイルホールディングスの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中20位（53.3%）。
• 主力は「人材派遣・Employment」で、売上の55%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ビースタイルホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ビースタイルホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は53.3%、役員に占める女性比率は14.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ビースタイルホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社ビースタイルホールディングスの筆頭の代表者は三原 邦彦（代表取締役社長（最高経営責任者））です。 56歳（1970-07-23生まれ）。 役員は7名、平均年齢は57.9歳です。 社長の三原 邦彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF60、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ビースタイルホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF60）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-02-10

株式会社ビースタイルホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年７月東京都渋谷区にて株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）を創業
2. 2020年４月会社分割を用いて持株会社体制へ移行
3. 2024年12月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF60）。

株式会社ビースタイルホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ビースタイルホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は6.7年。 管理職に占める女性比率は53.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は626万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.7年・平均年齢42.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は53.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ビースタイルホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ビースタイルホールディングスは2026-06-22に「有価証券報告書－第7期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ビースタイルホールディングスについてよくある質問

株式会社ビースタイルホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ビースタイルホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ビースタイルホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+18%（年率+5.6%、前期比+7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度26点）。

売上高
120億円

営業利益
2億円（1.6%）

平均年収
626万円

従業員数(連結)
336名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は1.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.6%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社紫雲ゴルフ倶楽部・マテリアルグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「人材派遣・Employment」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「人材派遣・Employment」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ビースタイルホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ビースタイルホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社紫雲ゴルフ倶楽部 E04721 総資産 40億円
• マテリアルグループ株式会社 156A 総資産 39億円
• 株式会社スポーツフィールド 7080 総資産 39億円
• 株式会社エータイ 369A 総資産 39億円
• 株式会社 表蔵王国際ゴルフクラブ E04658 総資産 39億円
• 株式会社ノースサンド 446A 総資産 38億円
• 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 6063 総資産 38億円
• 株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部 E04635 総資産 38億円
• 株式会社JSH 150A 総資産 38億円
• 株式会社ライトアップ 6580 総資産 38億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ビースタイルホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ビースタイルホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ビースタイルホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ビースタイルホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ビースタイルホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ビースタイルホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40215
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101090501

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。