株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04696

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年07月期の連結売上高は8億円、平均年間給与は約420万円（提出会社単体）（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

45.7/ 100点

就活偏差値（参考）

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社の現在の事業はゴルフ場の施設経営を本業とし、併せて食堂及び売店の事業を営んでおります。ゴルフ場施設は常磐自動車道柏インターより白井に通じる国道に沿った交通至便な場所に位置し、柏市泉に、625,852㎡を整地して、18ホ

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の平均年収は？

約420万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。従業員の平均年齢は51.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。サービス業の年収ランキング

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.0です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.7%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 千葉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　藤ケ谷カントリー倶楽部
EDINETコード	E04696
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	サービス業コード 9050
EDINET業種	サービス業
決算日	7月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は8億円、当期純利益は13百万円。売上は前期から+2.7%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年7月期 8億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	7億円	8億円	8億円
当期純利益	12百万円	12百万円	13百万円
総資産	25億円	25億円	24億円
純資産	15億円	15億円	15億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WVYP、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.7%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針変化する経営環境に柔軟に対応し、持続可能なゴルフ場運営を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1営業強化

休場日の貸切営業やコンペ誘致活動の強化、会員向け優待券提供による来場促進。

2人材確保

キャディ派遣会社への増員要請と近隣高校などへの新規キャディ募集活動の継続。

3コース整備

樹木の間伐とフェアウェイのエアレーション、ベントグリーン外周張替とインターシード実施。

4設備改修

スプリンクラー設備の順次更新とバンカー排水設備の改修に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① ゴルフ人口減少への対応

コロナ後のゴルフ人気の落ち着きに対応。
少子高齢化によるゴルフ人口減少への対策。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② コスト上昇への対応

物価高騰や人件費上昇への対応。
週末のキャンセル待ち対策による稼働率向上。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 経営環境の変化への対応

異常気象の影響への対策。
サービス充実による利便性と快適性の向上。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

ゴルフ業界の少子高齢化やコロナ後の人気低迷という課題に、貸切営業強化やキャディ募集で対応。
物価高騰や人件費上昇の厳しい環境下で、コース整備とスプリンクラー設備更新に投資。
持続可能なゴルフ場運営を実現するため、来場促進施策と施設改修を同時推進。

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WVYP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、6項目中6件）。

当社特有の経営方針とその影響について
天候不順・災害発生等の影響について
名義書換・登録収入の増減の影響について
借地使用の影響について
減損会計の影響について
感染症の流行による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WVYP）。株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WVYP、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社の現在の事業はゴルフ場の施設経営を本業とし、併せて食堂及び売店の事業を営んでおります。ゴルフ場施設は常磐自動車道柏インターより白井に通じる国道に沿った交通至便な場所に位置し、柏市泉に、625,852㎡を整地して、18ホール及び練習場を完備してゴルフ場の経営を行っております。食堂は直営で、来場者へのサービス本位に運営いたしております。会社経営は総て株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部がこれに当たり、会員を以ってクラブを組織しゴルフの普及発展を促し、スポーツマンシップの涵養に努め会員相互の親睦を図ることを目的といたしております。 No.ParKorai Grass GreenBen

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の社風・働き方は？

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は15.7年、従業員の平均年齢は51.9歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	フジガヤカントリークラブ
代表者	取締役社長熊谷晋
本店所在地	千葉県市川市八幡三丁目３番１号(同所は登記上の本店所在地で、実際の事務は下記で行っております。) 地図
従業員数	60名（gBizINFO基準）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WVYP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-22

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の沿革は？（主な出来事）

1964年11月16日株式会社　藤ケ谷カントリー倶楽部設立東京事務所開設　台東区上野４－10－９　京成電鉄ビル内

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WVYP）。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は51.9歳、平均勤続年数は15.7年。

平均年間給与	420万円
従業員の平均年齢	51.9歳
平均勤続年数	15.7年
従業員数（単体）	60名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は420万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.7年・平均年齢51.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部は2025-10-29に「有価証券報告書－第61期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2026-04-23に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第61期(2024/08/01－2025/07/31)
対象期間	2024-08-01 〜 2025-07-31
提出日	2025-10-29

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部についてよくある質問

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。３【事業の内容】当社の現在の事業はゴルフ場の施設経営を本業とし、併せて食堂及び売店の事業を営んでおります。ゴルフ場施設は常磐自動車道柏インターより白井に通じる国道に沿った交通至便な場所に位置し、柏市泉に、625,852㎡を整地して、18ホ出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約420万円です（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。出典: 2025年07月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の資本金はいくらですか？＋

A. 11億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の本社はどこにありますか？＋

A. 千葉県市川市八幡三丁目３番１号(同所は登記上の本店所在地で、実際の事務は下記で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長熊谷晋です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年07月期の連結売上高は8億円、当期純利益は13百万円です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは45.7点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は33です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-08-01〜2025-07-31期の有価証券報告書－第61期(2024/08/01－2025/07/31)が2025-10-29に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、各務原開発株式会社、株式会社東海カントリークラブ、株式会社リグア、株式会社ジモティーなどがあります。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約420万円・2025年07月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.7年です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部は安定した会社ですか？＋

A. 当サイトの財務健康度スコアは45.7点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

結局株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.7%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
8億円

平均年収
420万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.7%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い各務原開発株式会社・株式会社東海カントリークラブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+2.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部に近い企業を表示しています。

株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社藤ケ谷カントリー倶楽部	—	—	420万円	15.7年	—
株式会社ジモティー	—	—	618万円	4.04年	—
株式会社金太郎温泉	—	—	—	—	—
株式会社桑名カントリー倶楽部	—	—	—	—	—
株式会社リグア	24億円	-5.1%	522万円	6.8年	129名