株式会社旅工房の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 6548

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株式会社旅工房は東証グロース上場のサービス業の企業。2026年06月期の連結売上高は48億円、営業利益率は-3.5%、平均年間給与は約389万円（提出会社単体）、連結従業員は105名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社旅工房はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結105名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社旅工房は、オンラインを中心とした旅行事業を展開するサービス業企業です。

株式会社旅工房はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社旅工房の平均年収は？

約389万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中511位です。 2022年3月期の約360万円から上がり、+8.1%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社旅工房の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.6です （サービス業の479社中432位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で511位、連結従業員は105名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社旅工房の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+327%（年率+43.7%、前期比+28.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中44位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社旅工房はサービス業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中444位（-14億円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年06月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中511位（約389万円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年06月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中431位（約-161万円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年06月期）

平均年齢35歳未満従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社旅工房の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社旅工房の最新ニュースは？（過去30日）

• 旅工房[6548]：有価証券報告書－第32期(2025/07/01－2026/06/30) (有価証券報告書) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/18

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社旅工房の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社旅工房の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社旅工房の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社旅工房の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社旅工房の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は48億円、当期純利益は2億円。前期比+28.0%と増収基調です。

• 2026年6月期に最終黒字に転じました（純利益 -8億円 → 2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 48億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 11億円 → 48億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z35T、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上48億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-3.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+327%（年率+43.7%、前期比+28.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社旅工房の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念国際交流の発展及び世界平和に貢献することと同時に、全従業員及び関係者の物心両面の充足と幸福を追求する。

▼

2中長期の経営戦略

1ハイブリッド戦略の拡大

オンライン販売とトラベル・コンシェルジュによる柔軟な対応を組み合わせて個人旅行事業を拡大させる。

2事業ポートフォリオの多様化

法人旅行事業とインバウンド旅行事業を引き続き強化し、事業の多様化を図る。

3マーケティング施策の強化

認知度向上によるさらなる顧客基盤の拡大を目指して、様々なマーケティング施策を積極的に実施する。

▼

3対処すべき課題

① コンプライアンス体制の強化

• Go Toトラベルおよび雇用調整助成金の不正受給事案を踏まえた再発防止策の確実な実行
• コンプライアンスやガバナンスに対する抜本的な意識改革の実施

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② システム強化

• 24時間自動予約の「オンライン・パッケージ」システムの再稼働
• 旅行商品データベースの充実とサーバ機能増強
• スマートフォン対応など利便性の高いウェブサイト構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 人材確保と育成

• トラベル・コンシェルジュの採用強化と継続的な研修実施
• 海外研修派遣による実践的な知見獲得
• 商品企画力向上のための現地研修と社内勉強会の実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 海外旅行市場が主力でありながら国内のコロナ回復スピードが速い中での成長戦略
• Go Toトラベル不正受給事案の再発防止にコンプライアンス改革で対処する姿勢
• トラベル・コンシェルジュという差別化要素を活かしたハイブリッド戦略の展開

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WY01）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社旅工房の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社旅工房の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社旅工房の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社旅工房の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WY01、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社旅工房の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、オンラインを中心とした旅行事業を展開するサービス業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社旅工房の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社旅工房の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中44位（28.0%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社旅工房の社風・働き方は？

株式会社旅工房の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社旅工房の社長は誰？経営陣は？

2026-09-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社旅工房の筆頭の代表者は小林 祐樹（代表取締役社長）です。 41歳（1985-04-16生まれ）。 役員は7名、平均年齢は44歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WY01、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社旅工房の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z35T）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-08-05

株式会社旅工房の沿革は？（主な出来事）

1. 1994年４月海外航空券、海外宿泊券の販売を目的として、東京都豊島区池袋に株式会社旅工房設立
2. 2017年４月東京証券取引所マザーズ市場に上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の再編に伴いグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z35T）。

株式会社旅工房の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社旅工房の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は389万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社旅工房の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社旅工房は2026-09-18に「有価証券報告書－第32期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 18 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社旅工房についてよくある質問

株式会社旅工房はサービス業の業種平均より上？下？

株式会社旅工房を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社旅工房はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（7件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-3.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+327%（年率+43.7%、前期比+28.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度35点）。

売上高
48億円

営業利益
-2億円（-3.5%）

平均年収
389万円

従業員数(連結)
105名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（7件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（7件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（7件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（7件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社金太郎温泉・株式会社桑名カントリー倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+327%（年率+43.7%、前期比+28.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社旅工房と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社旅工房に近い企業を表示しています。

• 株式会社金太郎温泉 E04685 総資産 24億円
• 株式会社桑名カントリー倶楽部 E27298 総資産 24億円
• アルー株式会社 7043 総資産 24億円
• 株式会社ブッキングリゾート 324A 総資産 24億円
• 株式会社 秋田椿台ゴルフクラブ E04669 総資産 24億円
• 株式会社イーエムネットジャパン 7036 総資産 23億円
• スローガン株式会社 9253 総資産 23億円
• 株式会社ジンジブ 142A 総資産 23億円
• 株式会社地域新聞社 2164 総資産 23億円
• 株式会社リスキル 291A 総資産 23億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社旅工房と併願されやすい企業は？

株式会社旅工房と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社旅工房に似た企業・関連ランキングは？

株式会社旅工房の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社旅工房 公式サイトhttps://www.tabikobo.com/
• 旅工房 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 旅工房 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33110
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4013301007221

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。