株式会社グリーンズの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6547

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株式会社グリーンズは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年06月期の連結売上高は540億円、営業利益率は12.9%、平均年間給与は約538万円（提出会社単体）、連結従業員は898名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社グリーンズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結898名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社グリーンズは、ホテル運営を専業とするホテルオペレーター企業です。

株式会社グリーンズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社グリーンズの平均年収は？

約538万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中352位です。 2022年6月期の約399万円から上がり、+34.9%の変化です。 従業員の平均年齢は39.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社グリーンズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.8です （サービス業の479社中285位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で352位、連結従業員は898名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社グリーンズに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社グリーンズが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社グリーンズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+112%（年率+20.7%、前期比+8.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中223位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 600億円（2028年6月期中期経営計画）、営業利益 70億円（2028年6月期中期経営計画）、経常利益 69億円（2028年6月期中期経営計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社グリーンズはサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中11位（39.9%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年06月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中42位（約776万円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年06月期）

5期連続増収本社: 三重県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社グリーンズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社グリーンズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社グリーンズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社グリーンズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社グリーンズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は540億円、当期純利益は50億円。売上は前期から+8.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 540億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 254億円 → 540億円）。
• 純資産は2022年6月期の13億円から2026年6月期の127億円へ、約840%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3CG、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上540億円に対して営業利益70億円。営業利益率は12.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+112%（年率+20.7%、前期比+8.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社グリーンズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY ～新たな旅に踏み出そう～」2030年の未来を見据え、価値共創に向けた指針。

売上高

600億円

2028年6月期中期経営計画

営業利益

70億円

2028年6月期中期経営計画

経常利益

69億円

2028年6月期中期経営計画

ROE

20%以上

2028年6月期中期経営計画

▼

2中長期の経営戦略

1需要をとらえた出店加速

高まる宿泊需要を獲得するため、出店ペースの加速を目指し、積極的な新規店舗の開発・開業を推進。2026年6月期は茨城県水戸市、北海道札幌市、北海道千歳市の計3事業所開業を予定。

2ブランド価値向上

レジャーブランドとロードサイド業態を中心としたブランドの価値向上、既存店舗へのリニューアル投資を通じて顧客満足の創造に努める。

3適正な客室単価の設定

コスト高の影響を吸収すべく、需要に応じた適正な客室単価の設定に取り組み、価格に見合った価値を提供する商品・サービスを展開。

4人的資本経営

社員のだれもが輝けるチームワークと高水準のサービスを提供するプロフェッショナリズムが両立する、強じんな組織体の構築により、働く人から選ばれる企業を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と人手不足

• 国内における人手不足が深刻化し、事業成長を支える人材確保が課題。
• 従業員のキャリア形成支援と活躍の促進を通じた人材確保。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② コスト高への対応

• 不安定な国際情勢や物価上昇、人件費の増加によるコスト高への懸念が継続。
• エネルギー価格や原材料価格の高騰による運営コストの増加に対応。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 顧客ニーズへの対応

• 訪日外国人の増加を背景に、顧客ニーズの多様化が進行。
• 施設・サービスの更なる向上が求められている。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 2030年の未来を見据え、環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業を目指す姿勢。
• 2028年度に売上高600億円、営業利益70億円といった具体的な成長目標を掲げ、持続可能な成長を実現する決意。
• 従業員のキャリア充実と幸福を重視し、働く人から選ばれる企業を目指す人材経営戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQPA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社グリーンズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、24項目中8件）。

1. 売上高の状況に係るリスクについて
2. 国内景気及び個人消費の動向について
3. 訪日外国客の減少について
4. 競争激化について
5. 業績の季節変動について
6. 自然災害・事故・感染症の発生等について
7. 収益構造について
8. 固定資産に係るリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQPA）。株式会社グリーンズの経営の健全性をチェックする

株式会社グリーンズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社グリーンズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社グリーンズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社グリーンズの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WQPA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社グリーンズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ホテル運営を専業とするホテルオペレーター企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社グリーンズの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社グリーンズの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中11位（39.9%）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中42位（約776万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社グリーンズの社風・働き方は？

株式会社グリーンズの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は7.3年、従業員の平均年齢は39.3歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は17.9%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社グリーンズの社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社グリーンズの筆頭の代表者は村木 雄哉（代表取締役社長）です。 53歳（1972-11-07生まれ）。 役員は7名、平均年齢は55.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQPA、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社グリーンズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3CG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-09

株式会社グリーンズの沿革は？（主な出来事）

1. 1957年７月三重県四日市市浜田町（現　本店所在地）に、駅前旅館「新四日市ホテル」を創業
2. 1987年７月「おもてなしと生活文化の創造」をスローガンとするコーポレート・アイデンティティの導入及び事業の拡大を見据え、「株式会社グリーンズ」へ社名変更
3. 2005年２月連結子会社 株式会社チョイスホテルズジャパン 本社を三重県四日市市より同社東京オフィスの東京都港区に移転し、同社本社を四日市オフィスに改称
4. 2016年７月連結子会社 株式会社ベストを吸収合併
5. 2017年３月東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2018年３月東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部銘柄に指定
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所プレミア市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3CG）。

株式会社グリーンズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.3年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社グリーンズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は7.3年。 管理職に占める女性比率は17.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は538万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.3年・平均年齢39.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は17.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社グリーンズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社グリーンズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社グリーンズは2026-09-24に「有価証券報告書－第63期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グリーンズについてよくある質問

株式会社グリーンズはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社グリーンズを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社グリーンズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率12.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+112%（年率+20.7%、前期比+8.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度54点）。

売上高
540億円

営業利益
70億円（12.9%）

平均年収
538万円

従業員数(連結)
898名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は12.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+112%（年率+20.7%、前期比+8.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ファルコホールディングス・株式会社オンザページと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+112%（年率+20.7%、前期比+8.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社グリーンズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社グリーンズに近い企業を表示しています。

• 株式会社ファルコホールディングス 4671 総資産 369億円
• 株式会社オンザページ 9160 総資産 368億円
• ポート株式会社 7047 総資産 360億円
• 株式会社サン・ライフホールディング 7040 総資産 360億円
• キュービーネットホールディングス株式会社 6571 総資産 357億円
• 株式会社白洋舍 9731 総資産 353億円
• 株式会社NJS 2325 総資産 351億円
• 平安レイサービス株式会社 E05319 総資産 345億円
• 株式会社船井総研ホールディングス 9757 総資産 345億円
• NISSOホールディングス株式会社 9332 総資産 344億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.8倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グリーンズと併願されやすい企業は？

株式会社グリーンズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社グリーンズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社グリーンズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社グリーンズ 公式サイトhttps://www.kk-greens.jp/
• グリーンズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グリーンズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32988
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5190001014736

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。